『高専卒は優秀』な体験談が続々と集まる「企業が欲しい人材」「持ってる根性量が違う」

2022/08/23 277 users 高専卒 体験談 企業

てねーる @Tener_president 工学部にいると、高専から編入したタイプの学生の優秀さに圧倒されることもわりと多かったので、高専は優秀というイメージが僕の中でわりと根付いてて、それを底辺扱いする人がいることのほうが驚きだった。 2022-08-22 12:31:08 リンク Wikipedia 高等専門学校 高等専門学校（こうとうせんも... 続きを読む

ビジネス特集 データを“宝の山”に 企業が今、なんとしても欲しい人材 | NHKニュース

2021/09/09 21 users NHKニュース ビジネス特集 データ 企業 CENTURY

“The Sexiest Job of the 21st Century”（21世紀の最もかっこいい仕事） アメリカでこう呼ばれたことのある専門職、聞いたことありますか。統計学やプログラミング技術などを駆使してビッグデータを分析する「データサイエンティスト」です。情報を“宝の山”に変えるとも言われるそのスキルをなんとしてもほしい…。企業は... 続きを読む

本当にベンチャーが欲しい人材とは？！急成長企業のひとり人事が、面接時のポイント５つをご紹介【株式会社LLL】 | LLL inc.

2019/12/26 18 users 岩橋 lll メリークリスマス 面接 皆さま

本当にベンチャーが欲しい人材とは？！急成長企業のひとり人事が、面接時のポイント５つをご紹介【株式会社LLL】 初めましての方は初めまして！そうでない方はこんばんは！あと、メリークリスマス！ 急成長中のスタートアップベンチャー、株式会社LLLで人事責任者をやっている岩橋と申します。 突然ですが、皆さまは面接... 続きを読む

ソニーがいま欲しい人材は「やんちゃなエンジニア」：日経ビジネス電子版

2019/02/21 335 users ソニー エンジニア 新設 ソフトウェア開発 領域

ソニーは21日、採用方針に関する記者説明会を開き、データ・数理分析や宇宙科学、物理サイエンスに長けた理学系のエンジニアの新卒採用に力を注ぐ考えを示した。商品企画、ソフトウエア開発など約80ある採用職種の中に「理学系の研究開発職」を2020年度卒採用から新設。同職種を中心に、R&D（研究開発）領域での新卒採用... 続きを読む

「勝手に“天職”を見つけ出す転職AI」が進化　辞めたいタイミングを“予知”！？ (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/12/07 23 users 天職 予知 scouty 進化 検知

SNS上のほのかな「不満」検知：「勝手に“天職”を見つけ出す転職AI」が進化　辞めたいタイミングを“予知”！？ (1/2) AIを活用した転職サービス「scouty」にエンジニアの「転職意欲」を予測する機能が実装。企業は欲しい人材が本格的な転職活動に移る前にスカウトできる。 転職が頭をよぎったとき、あなたはどんな行動をと... 続きを読む

「移住ドラフト会議」開催　４５人を地域が「指名」：朝日新聞デジタル

2017/11/26 15 users 朝日新聞デジタル 球団 両者 マッチング 移住

地方への移住希望者を「選手」、受け入れ地域を「球団」に見立て、プロ野球のドラフト会議さながらに両者のマッチングを図るイベント「移住ドラフト会議」が２５～２６日、東京都内で開かれた。鹿児島発祥の企画で、今回初めて全国規模で開催。移住を希望する４５人が、１２の地域から「指名」を受けた。 町おこしなどに取り組む地域の民間団体が、移住したい人たちの自己ＰＲなどを聞き、欲しい人材を指名する仕組み。競合した場... 続きを読む

出場試合ゼロの津商“レギュラー”。甲子園で勝つための仕事は無限に。(1/3) [甲子園の風] - Number Web - ナンバー

2015/08/12 24 users 甲子園 校歌 ナンバー Number Web 初戦

甲子園の初戦を勝って、試合終了後に校歌斉唱する津商の全選手。部員ひとりが欠けても勝てない厳しい戦いは続く……。 photograph by Kyodo News 出場試合ゼロの津商“レギュラー”。 甲子園で勝つための仕事は無限に。 中村計 = 文 text by Kei Nakamura photograph by Kyodo News 企業の人事担当者からすれば、喉から手が出るほど欲しい人材では... 続きを読む

採用で失敗しない、たった一つの冴えたやり方 - 書架とラフレンツェ

2015/02/09 280 users 記憶 経営学 教育学 職務記述書 承前

2015-02-09 採用で失敗しない、たった一つの冴えたやり方 経営学 教育学 読む時間がない人向けまとめ 職務記述書を書け できるだけそれに近いことをやったことがある人間を採用しろ 承前・職務記述書の話 採用シーズンも終わりかけの頃にこんな記事を書いて申し訳ないが、記憶の生々しい時期の方がいいと思ってさ。 そもそも採用を成功させるとはどういうことだろうか。もちろんそれは、欲しい人材を雇う、とい... 続きを読む

企業がヘッドハンティングしてまで欲しい人材とは - NAVER まとめ

2013/02/01 17 users NAVER ヘッドハンティング 終身雇用 企業 言葉

ヘッドハンティング、言葉だけきくとすごくかっこいいイメージなのですが、実際に企業はどんな人を求めているのでしょうか？終身雇用も薄れてきた今、もしかしたら自分事になることもあるかもしれません。 更新日: 2013年01月31日RSS 続きを読む