経営者マインドが足りない！vs. 現場に任せてくれない！の対立をなくすカードゲームをつくった話 - Qiita

2018/02/21 174 users デリゲーションポーカー Qiita 欺瞞 権限 ひと

TL;DR プランニングポーカーみたいに権限委譲を促進するカードゲーム、「デリゲーションポーカー」をいきおいでつくった。さらにLINEスタンプも作った。 カードゲーム販売ページ LINEスタンプ販売ページ デリゲーションポーカーの元ネタは こちら 参照 # 権限と責任の話 経営者マインドが足りない！の欺瞞 よくネットで炎上しがちなひとが「経営者マインドが従業員に足りない！」というようなアメリカ人に... 続きを読む

リーダーになるすべての人に知って欲しい　権限委譲で戦略的に組織の生産性を上げる方法

2018/01/31 205 users 二の足 プレッシャー 風潮 部下 昨今

「自分の仕事を任せられる部下がいない」 このように感じて、権限委譲に二の足を踏んでいるリーダーの方は多いのではないでしょうか。 それは正直な気持ちであり、実際にその通りかもしれません。しかし、「権限委譲」というマネジメント手法の重要性とその効果を軽視していることの表れとも言えます。 昨今のスピード重視の風潮によって、権限委譲の必然性は高まっています。「もっと権限委譲を！」というプレッシャーを受けて... 続きを読む

「小さいエラー」をたくさん踏んだほうがいい - インターネットの備忘録

2017/04/13 321 users 備忘録 部下 雑記 ミス わたし

2017 - 04 - 13 「小さいエラー」をたくさん踏んだほうがいい 雑記 管理職の仕事って、「わたしがカバーできる範囲内でならどんどんミスっていいよ、って部下に任せて、何かあったら粛々と責任を取っていくことだよね」みたいな話をしました。 仕事の権限委譲って重要で、何かあったら責任は取るからやってみて、って思い切れない人が管理職につくと、チームが硬直してしまうし、業務もスタックしてしまう。そし... 続きを読む

権限委譲、リーダーシップ、チーム - naoyaのはてなダイアリー

2013/02/07 571 users チカラ おれ リーダー naoya お前

いいか、覚えておけ。おれにしてもお前にしても、それなりに成功するってことは、なにかは得意なんだ。でも大体のことは不得意極まりない。全部自分でやろうとするな。自分よりも何かで優れている人たちが、その何かでお前のためにチカラを貸したいと思うような人間になれ。それがリーダーってもんだよ。「それがリーダーってもんだよ」この記事が話題になってた。リーダーシップというのは力を貸してやろうと相手に思われることだ... 続きを読む