中国の大卒内定率5割切る　IT・不動産業界、採用絞る - 日本経済新聞

2024/06/22 79 users 中国 採用 日本経済新聞 先行き 夏場

【北京=塩崎健太郎】6月に卒業シーズンを迎えた中国で、新卒大学生の就職活動が厳しさを増している。4月中旬時点の内定率は5割を切った。高学歴化で新卒が最多を更新する一方、景気の先行きに不安を抱く民間企業が採用を絞っているためだ。新卒が労働市場に流入する夏場に若年失業率が急上昇する恐れがある。人材会社の... 続きを読む

「人工知能が採用面接で人間を見抜く時代」の欺瞞と憂鬱 | 文春オンライン

2017/06/07 232 users 欺瞞 昨今 憂鬱 人工知能 文春オンライン

人工知能(AI)そのものではないのですが、その人工知能を稼働させるためのデータを整備する会社にいくつか投資をしている関係で、昨今の「なんでも人工知能が問題を解決してくれる」的なネタに敏感になってきました。 まあ、一言で言えば「それができたら苦労しねえよ」って話で。 「人工知能」のような大きい言葉で騙しに行く「仕組み」 先日も、某大新聞が「6000サンプルを参考に、新卒大学生の採用試験を人工知能に任... 続きを読む

若者の雇用を奪うのは一体誰なのか？ - ガジェット通信

2012/11/16 22 users 雇用 ガジェット通信 若者 一体誰 悲哀

新卒大学生の就職内定率の低下がおびただしいものになっている。2011年度（2012年春卒業）は改善されたというものの、それまでは下落する一方であり、ニュース等でも内定が取れない学生たちの悲哀の声を耳にしたものだ。 この新卒採用を取り巻く厳しい状況は、これからも改善されていくのだろうか？　それとも別のシナリオが待ち受けているのだろうか。 『若者はなぜ３年で辞めるのか？』（光文社／刊）の著者である城繁... 続きを読む