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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersDropbox、従業員の約20%(528人)を削減
米Dropboxは10月30日(現地時間)、従業員の約20%に当たる528人を削減すると発表した。 ドリュー・ヒューストンCEOは従業員宛の公開書簡で、「われわれは現在、移行期にある。FSS(ファイル同期・共有サービス)事業は成熟し、Dashなどの製品で次の成長段階の構築に取り組んできた」とし、「現在の構造と投資レベルを維... 続きを読む
イーロン・マスクが「収益の半分をサブスクリプションから得る必要がある」と述べる、社員のリモートワークを禁止しTwitter Blueを「最優先事項」に位置付け
Twitterを買収したイーロン・マスク氏が従業員宛にメールを送信し、広告に依存する現状では悪化する経済状況に対応できないとして、「Twitter Blue」などのサブスクリプションに注力する方針を明らかにしました。さらに、「これからの困難な時期」に備え、マスク氏が承認しない限りリモートワークを禁止することも指示し... 続きを読む
Google、オフィスに入るにはワクチン接種義務付け 在宅勤務は10月18日まで延長 - ITmedia NEWS
Googleは、オフィス出社にはワクチン接種完了を義務付けると発表した。また、オフィスの完全再開の日程を9月から10月18日にさらに延長する。デルタ株による感染増加に配慮した更新だ。 米Googleのスンダー・ピチャイCEOは7月28日(現地時間)、従業員宛の全社メールで、今後オフィスに出社する人は誰でもワクチン接種済... 続きを読む
Airbnb、25%に当たる1900人をリストラ 長期化する新型コロナを乗り切るため - ITmedia NEWS
米民泊大手Airbnbは5月5日(現地時間)、従業員の約25%に当たる1900人をリストラすると発表した。共同創業者のブライアン・チェスキーCEOによる従業員宛の書簡を公式ブログで公開した。 チェスキー氏は、2020年の収益は2019年の50%未満になると説明した(同社の2019年の総売上高は約48億ドル)。これに対処するために2... 続きを読む
カネカ、批判殺到の「育休直後に転勤内示」を社長が認めるメール(ハフポスト日本版) - Yahoo!ニュース
カネカの元従業員の妻が「夫が育休復帰直後に転勤を言い渡され退職した」ことを告発し同社に批判が集まっている。 「炎上」中の同社が6月3日、角倉護社長名で「育休直後に転勤内示」を認めるメールを従業員宛に送っていたことがわかった。 メールでは、「育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはあります」と... 続きを読む
Microsoft、「エイプリルフール禁止」のお達し 「得るものより失うものが大きい」(要約) - ITmedia NEWS
米Microsoftは今年、エイプリルフールのいたずらネタには参加しないようだクリス・カポセラCMOが従業員宛にエイプリルフール禁止のお達しメモを送ったとThe Vergeが報じたフェイクニュースが問題になっている現在、順当な判断だろう 続きを読む
Microsoft、「エイプリルフール禁止」のお達し 「得るものより失うものが大きい」 - ITmedia NEWS
米Microsoftは今年、エイプリルフールのいたずらネタには参加しないようだ。クリス・カポセラCMOが従業員宛にエイプリルフール禁止のお達しメモを送ったとThe Vergeが報じた。フェイクニュースが問題になっている現在、順当な判断だろう。 米Microsoftは今年、エイプリルフールのいたずらネタには参加しないようだ。同社... 続きを読む
イーロン・マスクが「テスラが1人の従業員から妨害行為を受けていた」ことを明かす - GIGAZINE
By JD Lasica テスラのCEOであるイーロン・マスク氏が2018年6月17日に「同社の運営を脅かす不正行為を行っている従業員が存在すること」を同社の従業員宛にメールを送っていたことが明らかになりました。テスラは問題の従業員を特定しており、不正行為に至った理由を調べているそうです。 Elon Musk email: Employee con... 続きを読む
「最悪の時期を脱した」Xiaomi、2017年はAIやインターネット金融にも注力へ - CNET Japan
Xiaomiは2017年、売上高1000億元を目指し、インターネット金融や人工知能(AI)を含む5つの主要分野に注力する。 創業者で最高経営責任者(CEO)のLei Jun氏が従業員宛のメモで伝えたところによると、同社は2016年、複数の難題に直面したという。Lei氏は、Xiaomiが最初の数年間、「あまりにも速いペースで前進しすぎた」ことも認めた。長期的かつ持続可能な成長を達成するために、同社は... 続きを読む