Dropbox、従業員の約20％（528人）を削減

2024/10/30 36 users Dropbox 削減 FSS DASH 従業員

米Dropboxは10月30日（現地時間）、従業員の約20％に当たる528人を削減すると発表した。 ドリュー・ヒューストンCEOは従業員宛の公開書簡で、「われわれは現在、移行期にある。FSS（ファイル同期・共有サービス）事業は成熟し、Dashなどの製品で次の成長段階の構築に取り組んできた」とし、「現在の構造と投資レベルを維... 続きを読む

Google、オフィスに入るにはワクチン接種義務付け　在宅勤務は10月18日まで延長 - ITmedia NEWS

2021/07/29 15 users スンダー・ピチャイCEO ワクチン接種 オフィス出社 延長

Googleは、オフィス出社にはワクチン接種完了を義務付けると発表した。また、オフィスの完全再開の日程を9月から10月18日にさらに延長する。デルタ株による感染増加に配慮した更新だ。 米Googleのスンダー・ピチャイCEOは7月28日（現地時間）、従業員宛の全社メールで、今後オフィスに出社する人は誰でもワクチン接種済... 続きを読む

Airbnb、25％に当たる1900人をリストラ　長期化する新型コロナを乗り切るため - ITmedia NEWS

2020/05/06 10 users 書簡 Airbnb 収益 総売上高 リストラ

米民泊大手Airbnbは5月5日（現地時間）、従業員の約25％に当たる1900人をリストラすると発表した。共同創業者のブライアン・チェスキーCEOによる従業員宛の書簡を公式ブログで公開した。 チェスキー氏は、2020年の収益は2019年の50％未満になると説明した（同社の2019年の総売上高は約48億ドル）。これに対処するために2... 続きを読む

カネカ、批判殺到の「育休直後に転勤内示」を社長が認めるメール（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュース

2019/06/04 25 users カネカ 内示 転勤内示 転勤 炎上

カネカの元従業員の妻が「夫が育休復帰直後に転勤を言い渡され退職した」ことを告発し同社に批判が集まっている。 「炎上」中の同社が6月3日、角倉護社長名で「育休直後に転勤内示」を認めるメールを従業員宛に送っていたことがわかった。 メールでは、「育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはあります」と... 続きを読む

Microsoft、「エイプリルフール禁止」のお達し　「得るものより失うものが大きい」（要約） - ITmedia NEWS

2019/03/28 72 users 要約 Microsoft エイプリルフール フェイクニュース

米Microsoftは今年、エイプリルフールのいたずらネタには参加しないようだクリス・カポセラCMOが従業員宛にエイプリルフール禁止のお達しメモを送ったとThe Vergeが報じたフェイクニュースが問題になっている現在、順当な判断だろう 続きを読む

Microsoft、「エイプリルフール禁止」のお達し　「得るものより失うものが大きい」 - ITmedia NEWS

2019/03/28 244 users Microsoft エイプリルフール 米Microsoft

米Microsoftは今年、エイプリルフールのいたずらネタには参加しないようだ。クリス・カポセラCMOが従業員宛にエイプリルフール禁止のお達しメモを送ったとThe Vergeが報じた。フェイクニュースが問題になっている現在、順当な判断だろう。 米Microsoftは今年、エイプリルフールのいたずらネタには参加しないようだ。同社... 続きを読む

イーロン・マスクが「テスラが1人の従業員から妨害行為を受けていた」ことを明かす - GIGAZINE

2018/06/19 39 users GIGAZINE イーロン CEO テスラ イーロン・マスク氏

By JD Lasica テスラのCEOであるイーロン・マスク氏が2018年6月17日に「同社の運営を脅かす不正行為を行っている従業員が存在すること」を同社の従業員宛にメールを送っていたことが明らかになりました。テスラは問題の従業員を特定しており、不正行為に至った理由を調べているそうです。 Elon Musk email: Employee con... 続きを読む

「最悪の時期を脱した」Xiaomi、2017年はAIやインターネット金融にも注力へ - CNET Japan

2017/01/17 14 users Xiaomi 難題 CEO 人工知能 持続

Xiaomiは2017年、売上高1000億元を目指し、インターネット金融や人工知能（AI）を含む5つの主要分野に注力する。 創業者で最高経営責任者（CEO）のLei Jun氏が従業員宛のメモで伝えたところによると、同社は2016年、複数の難題に直面したという。Lei氏は、Xiaomiが最初の数年間、「あまりにも速いペースで前進しすぎた」ことも認めた。長期的かつ持続可能な成長を達成するために、同社は... 続きを読む