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人気順 5 users 10 users 100 users 500 users 1000 users【炎上】ライフネット生命の岩瀬大輔社長「インターン生に名刺のExcel入力の仕事をあげたら2週間で辞めやがった。単純作業でも楽しめよ」 | netgeek
東大在学中に司法試験に合格し、ボストンコンサルティンググループ、リップルウッドと経歴を積んだ後、ライフネット生命の社長に就任した岩瀬大輔氏。schooの取材に対して、インターンシップの学生に単純作業を任せたらすぐに辞めてしまったというエピソードを披露した。その内容は驚くほどブラックなものだ。 岩瀬大輔「ある学生がどうしてもインターンシップさせてほしいって言ってきたんですね」 「ドアの前で待ち伏せさ... 続きを読む
40代からのお金の教科書|ライフネット生命 社長兼COO 岩瀬大輔のブログ
2015年07月14日15:25 カテゴリ 40代からのお金の教科書 このところFacebook を開くと、毎日のように同年代の友人たちが40歳になっていく。小学時代のマドンナも、中学時代の部活の仲間も。高校時代の天敵も、大学時代の盟友も。それはつまり、早生まれの私が39歳になり、40歳になる年を迎えたということなのだ。 不思議なもので、40歳になる日が近づくとともに、世界の見え方が変わってきた気... 続きを読む
「"社長と子どもたち"で会社をやると失敗する」 楽天・三木谷氏が伝えた組織哲学 | ログミー[o_O]
IVS 2014 Spring : 成長企業の組織・チーム作り(後編) 「”社長と子どもたち”で会社をやると失敗する」 楽天・三木谷氏が伝えた組織哲学 関連ワード: IVS 2014 Spring, サイバーエージェント, ビズリーチ, フリークアウト, ライフネット生命, リブセンス, 南壮一郎, 岩瀬大輔, 曽山哲人, 本田謙, 村上太一 サイバーエージェント、ビズリーチ、フリークアウト、リブ... 続きを読む
「退職率30%」から3000人企業へ サイバーエージェントの躍進を支えた人事戦略とは? | ログミー[o_O]
IVS 2014 Spring : 成長企業の組織・チーム作り[1] 「退職率30%」から3000人企業へ サイバーエージェントの躍進を支えた人事戦略とは? 関連ワード: IVS 2014 Spring, サイバーエージェント, ビズリーチ, フリークアウト, ライフネット生命, リブセンス, 南壮一郎, 岩瀬大輔, 曽山哲人, 本田謙, 村上太一 サイバーエージェント、ビズリーチ、フリークアウト... 続きを読む
ブログ内容に関するお詫び|ライフネット生命 社長兼COO 岩瀬大輔のブログ
2014年04月04日15:04 カテゴリ ブログ内容に関するお詫び 新入社員へのメッセージとして書いた4月3日のブログの書き方に配慮が足りておらず、さまざまな反響を呼び、一部の方に不快な思いをさせてしまったことをお詫びいたします。 推して図るべしと思われても仕方ないのですが、1日のブログに対して大変多くの方からコメントを頂いた結果、真意と違った受け止め方をされていることにフラストレーションを感じ... 続きを読む
入社3日目の今日から試して欲しかったこと|ライフネット生命 社長兼COO 岩瀬大輔のブログ
2014年04月03日23:30 カテゴリ 入社3日目の今日から試して欲しかったこと 4月1日に、「入社2日目の明日から試して欲しいこと」というブログ記事で、次のように書いた。 毎朝、定時より30分前にきっちりした身なりで出社し、新聞を読んでなさい この短いエントリーがネットではずいぶんと反響あったようですが、まさか、この通りにやってる人、いないよね?だって、書いたの、4月1日。エイプリル・フール... 続きを読む
入社2日目の明日から試して欲しいこと|ライフネット生命 社長兼COO 岩瀬大輔のブログ
2014年04月01日16:40 カテゴリ 入社2日目の明日から試して欲しいこと 今日から新年度。 ライフネット生命には新卒入社1名を含め、4名の新しい仲間が加わった。 また、本日15時、開業以来初めてとなる主力2商品についての見直しと、それを受けた商品改定・新商品発売を発表した。 いずれも、新しいスタートを感じさせるニュース。 去年のブログではかなり長い、説教めいた文章を書いたので、今年はシンプ... 続きを読む
「ゆとり世代」に気づいて欲しいこと(岩瀬大輔) - 注目の記事
記事 岩瀬大輔 2014年01月18日 11:27 「ゆとり世代」に気づいて欲しいこと Tweet AP/アフロ ライフネットの新卒採用企画で、入社1、2年目のいわゆる「ゆとり世代」20名と対話をした。ライフネット、マネックス、リクルートキャリア、ADKの4社から各5名ずつ。事前に彼らが職場で「なんで?おかしくない?」と疑問に思っていることを書いてもらい、それをピックアップして私と特別ゲストと会場... 続きを読む
「ゆとり世代」に気づいて欲しいこと
記事 岩瀬大輔 2014年01月18日 11:27 「ゆとり世代」に気づいて欲しいこと Tweet ライフネットの新卒採用企画で、入社1、2年目のいわゆる「ゆとり世代」20名と対話をした。ライフネット、マネックス、リクルートキャリア、ADKの4社から各5名ずつ。 事前に彼らが職場で「なんで?おかしくない?」と疑問に思っていることを書いてもらい、それをピックアップして私と特別ゲストと会場の皆さんで話... 続きを読む
ウェブでは広まらない、深まるだけ|ライフネット生命 社長兼COO 岩瀬大輔のブログ
2013年08月08日07:37 カテゴリ ウェブでは広まらない、深まるだけ ネットによる選挙活動が解禁された先の参議院議員選挙でも明らかになったことは、ウェブの力は既に顧客(支持者)である人たちとの関係を深めることにあり、新たに顧客層を広めることではない、ということである。 これは、ライフネット生命のマーケティング活動をやっていても、日々感じることである。 そもそもネット(ソーシャルメディア)は... 続きを読む
マネジメントとリーダーシップは異なる|ライフネット生命副社長 岩瀬大輔のブログ
2013年05月29日18:41 カテゴリ マネジメントとリーダーシップは異なる 留学中に読んだリーダーシップに関する名論文、ハーバードビジネススクールのジョン・コッター教授による "What Leaders Really Do" を読み返してみた。 曰く、マネジメントとリーダーシップは両方とも大切だが、大きく異なるものである。 マネジメントとは計画と予算を立て、人々に仕事を割り振り、成果を測って... 続きを読む
気鋭のベンチャー経営者たちに学ぶプレゼン術|ライフネット生命副社長 岩瀬大輔のブログ
2013年05月25日09:40 カテゴリ 気鋭のベンチャー経営者たちに学ぶプレゼン術 Infinity Ventures Summit の目玉企画が、10~15社のベンチャーが新商品・サービスを6分で発表する、Launch Padという企画。先ほど終わったのだが、15社もの6分プレゼンを立て続けてに聞いていて、「心を打つプレゼン術」のツボが少し整理できたので、ここで共有。プレゼンを聞きながらこの... 続きを読む
私の不合格体験記|ライフネット生命副社長 岩瀬大輔のブログ
2013年05月08日19:06 カテゴリ 私の不合格体験記 リクナビNEXTの「プロ論」に掲載されたインタビュー記事が好評で、「いいね!」が1,300を超えています。 引用: 僕はいくつかの転職をしてきましたが、振り返ってつくづく思うのは、転職は恋愛と似ているということです。その人がどんなに素晴らしくても、相性の 問題でうまくいかないことがある。僕も、バンバン面接で落とされました。ボストン・コン... 続きを読む
成長する人、しない人|ライフネット生命副社長 岩瀬大輔のブログ
2013年04月24日08:14 カテゴリ 成長する人、しない人 同僚の仕事ぶりについて気がついたことがあると、たいていは上長に伝えるようにするのだが、時折、「もっと~したらいいですよ」と直接フィードバックをすることがある。 概ね素直に聞いてもらえるのだが、たまに、意外なリアクションをされることがある。3つのパターン。 ⇒ フィードバック、ないしその前提となる事実認識が間違っている、と言われる ... 続きを読む
132億円集めたビジネスプラン|ライフネット生命副社長 岩瀬大輔のブログ
2013年04月21日08:43 カテゴリ 132億円集めたビジネスプラン ライフネット生命には「60代・30代の凸凹コンビ」「74年ぶりの独立系生保」などさまざまな特色があるが、その中でも大きいのが「設立時に132億円の資本調達に成功した」ということがある。 米国のベンチャー企業であれば50億、100億円規模のファイナンスが行われる例は珍しくないが、日本のベンチャー企業で、しかも売り上げが1円も... 続きを読む
人生を変える方法|ライフネット生命副社長 岩瀬大輔のブログ
2013年04月14日08:51 カテゴリ 人生を変える方法 「人間が変わる方法は3つしかない。 時間配分を変える。住む場所を変える。つきあう人を変える。 この3つの要素でしか人間は変わらない。最も無意味なのは「決意を新たにする」ことだ。 」 このように大前研一さんが語っている。これらは即効性のある、短期的な変化を起こすためには有用だと考える。 それでは、中長期的な人生を変えるためにはどうすればよ... 続きを読む
君に仲間は何人いるか|ライフネット生命副社長 岩瀬大輔のブログ
2013年04月13日11:36 カテゴリ 君に仲間は何人いるか 社会人3年目の夏。初めての転職を経てベンチャー企業で働いていた頃、親しい友人たちと開催したパーティで一人の男性に出会った。外資系投資銀行からベンチャーに転職したばかりの帰国子女。気が合うと思った。翌朝、メールが来た。 「岩瀬さんは同じ匂いがします。僕ら、絶対に仲良くなります。友達になりましょう」 それ以来、僕らは仲間になった。つ... 続きを読む
辣腕上司に教わった7つのこと|ライフネット生命副社長 岩瀬大輔のブログ
2013年04月11日07:14 カテゴリ 辣腕上司に教わった7つのこと 昨晩はリップルウッド時代の上司である植田兼司さんと久しぶりに二人で食事をした。25~28歳という社会人としては多感な時期の上司、しかもずっと二人っきりのチームで仕事をしていたこともあり、現在の自分の仕事のスタイルは彼の影響を大きく受けている。 「入社1年目の教科書」をはじめとして彼から教わったことはこれまで色々なところで紹介... 続きを読む
恵まれている人ほど安全な場所に逃げ込む日本 『採用基準』刊行記念 岩瀬大輔×伊賀泰代対談 【前編】 | マッキンゼーの元採用マネジャーに聞く「人材の条件」|DIAMOND ハーバード・ビジ
マッキンゼーの元採用マネジャーで『採用基準』の著者、伊賀泰代氏とボストンコンサルティンググループ(BCG)出身でライフネット生命副社長の岩瀬大輔氏の対談が実現した。就職超難関業界のコンサルタンティングファームではどのような経験ができるのか。話しは、この業界を目指す人へのアドバイスへと進む。 コンサルティング・ファームなんて知らなかった 岩瀬大輔(以下、岩瀬) 大学生のとき、僕は司法試験の勉強をして... 続きを読む
入社1、2年は「良き社畜」として騙され続けよ。 で、最後に1回だけ裏切ればいい 人気ブロガー 藤沢数希 聞き手:ライフネット生命保険副社長 岩瀬大輔|対談:入社1年目の教科書|ダイヤ
入社1、2年は「良き社畜」として騙され続けよ。 で、最後に1回だけ裏切ればいい 人気ブロガー 藤沢数希 聞き手:ライフネット生命保険副社長 岩瀬大輔 第3回のゲストは、人気ブログ「金融日記」の管理人の藤沢数希さん。 外資系投資銀行に身を置く辛口批評家の口から出た言葉は、 意外にも「上司にとことん騙されよ」。その真相とは? 「良き社畜」となった入社1年目 岩瀬 藤沢さんの入社1年目は、どんな仕事をさ... 続きを読む
いい会社≠働きたい会社? 入社1年目に僕が気づいてしまったこと グリー株式会社 代表取締役社長 田中良和 <前編> 聞き手:ライフネット生命保険株式会社 代表取締役副社長 岩瀬大輔|
第1回目ゲストは、岩瀬が尊敬する経営者であり友人でもある、 グリー株式会社代表取締役社長の田中良和さん。 変化の激しい時代において、同じ30代起業家&経営者として、 新社会人に何を求めているのでしょうか。 すべてはサポセンから始まった 岩瀬 田中さんは入社1年目の時にどんな仕事をしていましたか? 田中 配属は経営企画部門で希望通りのところでしたが、新卒で入った会社(So-net)で、まず3カ月くら... 続きを読む
アゴラ : それでもあなたは生保に入りますか?
カテゴリ良書悪書経済 それでもあなたは生保に入りますか? 岩瀬大輔『生命保険のカラクリ』 ★★★★☆ (評者)池田信夫 生命保険のカラクリ (文春新書) 著者:岩瀬 大輔 販売元:文藝春秋 発売日:2009-10-17 おすすめ度: クチコミを見る おばちゃんは「万が一のときに備えるとともに利殖にもなる」と勧誘するが、そんなうまい話があるだろうか。次の2つの医療保険があるとして、あなたはどっちに加... 続きを読む