非正規に賞与・退職金なし「不合理」といえず　最高裁　　:日本経済新聞

2020/10/13 24 users 最高裁 他方 上告審判決 高裁判決 賞与

非正規従業員に賞与や退職金が支払われなかったことの是非が争われた2件の訴訟の上告審判決で、最高裁第3小法廷は13日、不支給を「不合理とまでは評価できない」との判断を示した。いずれも二審の高裁判決は一定額の支払いを命じていた。原告側逆転敗訴が確定した。 最高裁は他方で「格差の状況によっては不合理との判断... 続きを読む

最高裁、アルバイト職員への賞与認めず ｜ 共同通信

2020/10/13 6 users 最高裁 上告審判決 是正 賞与 待遇格差

大阪医科大の元アルバイト職員が待遇格差の是正を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁は13日、賞与を支払わないのは不合理だとして計約109万円の支給を命じた二審判決を見直し、このうちボーナス（賞与）分の請求を棄却した。 続きを読む

最高裁、アルバイト職員への賞与認めず（共同通信） - Yahoo!ニュース

2020/10/13 15 users 最高裁 上告審判決 是正 賞与 待遇格差

大阪医科大の元アルバイト職員が待遇格差の是正を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁は13日、賞与を支払わないのは不合理だとして計約109万円の支給を命じた二審判決を見直し、このうちボーナス（賞与）分の請求を棄却した。 続きを読む

アルバイトに賞与なし、不合理と認めず　最高裁判断　　:日本経済新聞

2020/10/13 36 users 上告審判決 格差 待遇格差 訴訟 不合理

大阪医科大（大阪府高槻市）の元アルバイト職員が賞与の支払いを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第3小法廷（宮崎裕子裁判長）は13日、大学側が賞与を支給しなかったことが「不合理な待遇格差」には当たらないと判断した。 二審・大阪高裁は不支給を不合理な格差と認定し、正職員の6割に当たる金額を支払うべきだとして... 続きを読む

ANA、希望退職を募集　冬の賞与もゼロに　　:日本経済新聞

2020/10/07 256 users 賞与 ANA 労組 新型コロナウイルス 冬季

全日本空輸（ANA）が退職金を割り増す希望退職の実施を労働組合に提案したことが7日、分かった。新型コロナウイルスの感染拡大で経営状況が悪化するなか、コスト削減を急ぐ。2020年度の一般社員の冬季賞与もゼロにする。 希望退職の詳細は今後労組と交渉して決める。ANAは賞与を生活給の一部と位置づけ、冬季は例年月例... 続きを読む

新型コロナ:オリエンタルランド、正社員賞与7割減　ダンサー配置転換　　:日本経済新聞

2020/09/14 41 users オリエンタルランド TDR 新型コロナ 賞与 嘱託社員

東京ディズニーリゾート（TDR、千葉県浦安市）を運営するオリエンタルランドが約4000人いる正社員と嘱託社員の冬の賞与を7割削減することが14日、分かった。業務が無いダンサーなど一部の契約社員には配置転換を要請し、合意できなければ退職を促す。人件費を圧縮し、新型コロナウイルス下の業績悪化に対応する。 正社員... 続きを読む

医療従事者の賞与カット相次ぐ　新型コロナで病院収支悪化―離職検討やストライキも：時事ドットコム

2020/07/22 11 users ストライキ 新型コロナ 賞与 新型コロナウイルス 医師

医療従事者の賞与カット相次ぐ　新型コロナで病院収支悪化―離職検討やストライキも 2020年07月22日07時07分 夏の賞与がカットされたとして病院前でストライキを行う船橋二和病院の医師や看護師ら＝１０日、千葉県船橋市（医師らが加入する労働組合提供） 新型コロナウイルスの影響が長引く中、医療従事者が賞与を削られ... 続きを読む

?Imran?Yash? on Twitter: "コロナ対応で経営が圧迫されている病院に必要な手当てをせずに、ただブルーインパルス()飛ばして「医療従事者に感謝！」って国民総出で阿呆踊りをしながら盛り上が

2020/07/07 23 users ブルーインパルス Imran yash 手当て 国民総出

コロナ対応で経営が圧迫されている病院に必要な手当てをせずに、ただブルーインパルス()飛ばして「医療従事者に感謝！」って国民総出で阿呆踊りをしながら盛り上がっていたら、医療従事者の夏の賞与がゼロになってましたって、いかにも日本って感じですね。 続きを読む

｢月給が賞与と比べ異様に少ない人｣は要注意 | 家計・貯金 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/06/13 7 users 賞与 月給 要注意 東洋経済オンライン 家計･貯金

健康保険・厚生年金に加入している会社員は、万が一のときには意外と手厚い経済的保障を受けられる。だが、会社が密かに将来のあなたに影響があることをやっていたら……（写真：polkadot／PIXTA） 新型コロナウイルスの収束が完全には見えない中、「もし病気になったらどうしよう」と恐怖に駆られている方からのご相談が... 続きを読む

賞与が3分の1「泣きそう」　医療者、コロナで待遇悪化（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2020/05/30 20 users コロナ 賞与 待遇悪化 朝日新聞デジタル Yahoo

新型コロナウイルスで、医療や介護の働き手の待遇が悪化している。感染対策のコストがかさみ、患者や利用者が減って、経営が揺らいでいるためだ。 【画像】風俗やめた女性を救った一枚のマスク ■給料やボーナス、カットが続出 一時金をカットせざるを得ない病院や施設も相次ぐ。国は医療・介護従事者へ最大20万円を配る... 続きを読む

賞与が3分の1「泣きそう」　医療者、コロナで待遇悪化 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル

2020/05/30 512 users コロナ 働き手 賞与 新型コロナウイルス 待遇悪化

新型コロナウイルスで、医療や介護の働き手の待遇が悪化している。感染対策のコストがかさみ、患者や利用者が減って、経営が揺らいでいるためだ。 給料やボーナス、カットが続出 一時金をカットせざるを得ない病院や施設も相次ぐ。国は医療・介護従事者へ最大20万円を配る予定だが、減収分を補うのは難しい。一部では雇... 続きを読む

夏のボーナス大幅ダウンへ　中小は支給見送りも　家計に打撃 - 産経ニュース

2020/04/18 26 users 打撃 賞与 リーマン 新型コロナウイルス 家計

緊急事態宣言で営業自粛を迫られた企業の業績が悪化するとみられる中、夏のボーナス（賞与）の大幅な落ち込みが予想されている。消費税増税や米中貿易摩擦の打撃が蓄積していたところに、新型コロナウイルスの感染拡大が重なり、経営体力が弱い中小零細企業の中には、支給そのものを見送る動きも出そうだ。リーマン・シ... 続きを読む

博報堂雇い止め訴訟　元嘱託社員の女性が勝訴　福岡地裁（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2020/03/17 8 users 翌月 賞与 無期雇用 嘱託社員 判決

大手広告代理店「博報堂」の嘱託社員だった福岡県内の女性が無期雇用になる権利を得る直前に雇い止めされたとして、同社に社員としての地位確認などを求めた訴訟の判決が17日、福岡地裁であった。鈴木博裁判長は雇用を継続した上で、雇い止め翌月（2018年4月）から判決確定日までの賃金と年2回の賞与を支払うよう命じた... 続きを読む

博報堂雇い止め訴訟　元嘱託社員の女性が勝訴　福岡地裁 - 毎日新聞

2020/03/17 14 users 翌月 賞与 無期雇用 嘱託社員 判決

大手広告代理店「博報堂」の嘱託社員だった福岡県内の女性が無期雇用になる権利を得る直前に雇い止めされたとして、同社に社員としての地位確認などを求めた訴訟の判決が17日、福岡地裁であった。鈴木博裁判長は雇用を継続した上で、雇い止め翌月（2018年4月）から判決確定日までの賃金と年2回の賞与を支払うよう命じた... 続きを読む

歴代人事課長６人を厳重注意　「桜」文書の不適切管理―内閣府：時事ドットコム

2020/01/17 12 users 内閣府 時事ドットコム 野党 賞与 歴代

歴代人事課長６人を厳重注意　「桜」文書の不適切管理―内閣府 2020年01月17日20時41分 内閣府は１７日、首相主催の「桜を見る会」に関する文書を公文書管理法などに違反して不適切に取り扱ったとして、歴代の人事課長６人を厳重注意処分とした。これを受け、６人は今夏の賞与も減額される。 野党は２０日召集の通常国会... 続きを読む

歴代人事課長6人を厳重注意　「桜」文書の不適切管理　内閣府（時事通信） - Yahoo!ニュース

2020/01/17 22 users 内閣府 賞与 時事通信 歴代 Yahoo

内閣府は17日、首相主催の「桜を見る会」に関する文書を公文書管理法などに違反して不適切に取り扱ったとして、歴代の人事課長6人を厳重注意処分とした。 これを受け、6人は今夏の賞与も減額される。 続きを読む

ボーナス（賞与）とは何か考えてみる - あれこれライフ

2019/12/26 12 users 賞与 ボーナス 支給時期 あれこれライフ 平均

皆さんボーナスは支給されましたか？ 今年の冬の大企業のボーナスは平均で95万1411円だそうです。 羨ましい限りです(°▽°) もちろんボーナスは多く貰えれば嬉しいですが、そもそもボーナスとは何なのか、今回は考えてみたいと思います。 ボーナス(賞与)とは 支給時期 評価時期 計算方法 必ずもらえるものではない 決算賞... 続きを読む

【貧乏サラリーマン家族の1年間の貯金額公開】平凡リーマンのリアルな金額　投資信託貯金はおススメ！ - 貧乏サラリーマンの雑記ブログ

2019/12/23 8 users 賞与 チップ 文句 給料 貧乏サラリーマン

どうも 貧乏サラリーマンのチップです。 2019年も残り10日をきり、今年最後の給料と賞与も無事にいただけました。 薄給なのでブツブツといつも文句をいってますが、毎月いただけることは本当にありがたいなと思っている貧乏サラリーマンです。 早速ですが、我が家の1年間の貯金額を集計して公開したいと思います！！ 他... 続きを読む

【悲報】ボーナス支給額を見て絶句ｗ少ないボーナスが更に少ないｗどうする柴犬？ | 柴犬の米国株

2019/12/13 18 users 悲報 柴犬 ボーナス支給額 米国株 前置き

いつもなら、前置きで少し面白い事を書こうとしているが書く気力がない 柴犬です。 タイトルを見てお気づきの方もいると思いますが。 現在柴犬は、放心状態です。 ボーナスって・・・・なに？ 賞与って・・・・なに？ もともと働いている業種が運輸業なので、少ないのはわかっていますが・・・ 減配ってどうゆうことじゃ... 続きを読む

評価を下げられたい

2019/11/21 252 users 評価 賞与 月給 割合 税金

仕事中ですが、評価を下げられたい社畜プログラマがこんばんわ 賞与の評価が下った。弊社の基準で言う所の、A＋で所定テーブル内で月給の3倍と最高の割合になる。 正直、こんなに要らない。 来年も同じ評価を受けるとも思ってないし、来年の税金だって怖い。 何より辺に期待されてしまう事が嫌だ。 なので、色々失敗とダ... 続きを読む

「賞与を年3回にします」　シャープ社長が社員に送ったメッセージの中身とは - ITmedia ビジネスオンライン

2019/08/08 12 users 賞与 労使協議 シャープ シャープ社長 正呉会長兼社長

シャープは、賞与の支給回数を現在の年2回から3回（3月、6月、12月）へと変更する。8月6日付で戴正呉会長兼社長が社内イントラネットを通じて発表した。 支給回数の変更は、7月27日に開催された全社人事評価委員会で決定。まずはマネージャークラスから導入し、労使協議を経て一般社員にも対象を拡大していく。当初は年4... 続きを読む

同一賃金、正社員給与減も　5社に1社「格差是正」 ｜ 共同通信

2019/08/05 30 users 格差是正 同一賃金 アデコ 共同通信 労使合意

正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」が来年4月にスタートすることに伴い、大企業の5社に1社が正社員の基本給や賞与を減らす可能性があることが5日、人材会社「アデコ」の調査で分かった。政府は同一賃金の指針で、労使合意のない正社員の待遇引き下げを望ましくないとしており、懸念が... 続きを読む

【お金で損する人・得する人】ボーナスの賢い使い道　資産形成方法は「リスク」で比べる (1/4ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト

2019/06/11 6 users 預金 賞与 SankeiBiz 将来 投資

6月と7月はボーナス（賞与）を支給する会社が多い時期です。毎月貯蓄ができている人はボーナスの50％～100％を預金や投資に回し、将来に備えるのがおすすめです。そこで今回は、ボーナスを賢く運用するために知っておきたい金融商品4点とそのリスクについてご説明したいと思います。 商品比較を行う前に　WEB検索の注意... 続きを読む

龍角散の元法務部長が提訴「社長のセクハラ疑惑、調査したら解雇された」と主張 - 弁護士ドットコム

2019/06/06 138 users セクハラ疑惑 龍角散 元法務部長 主張 弁護士ドットコム

のど薬で有名な「龍角散」（東京都千代田区）の元法務担当部長の50代女性が、社長によるセクハラ行為の調査をしたところ、解雇されたのは不当として、解雇の無効を求める訴訟を6月6日、東京地裁に起こした。支給されるはずだった賃金や賞与など約1969万円も求めている。 提訴後、女性は東京・霞が関の厚労省記者クラブで... 続きを読む

一人旅がしたい

2019/04/07 192 users 一人旅 賞与 中途 選択肢 最後

現在40代半ば。 最後に一人で旅行に行ったのは、たぶん20代後半、中途入社した会社ではじめて賞与が出たときだったか。 その後結婚して、子供も産まれて、仕事も忙しくなり。 経済的にも時間的にも余裕はなくなり、頑張って旅行に行くとしても当然家族旅行で、一人旅なんて選択肢はあり得なかった。 今でもそうだ。 でも... 続きを読む