「給料減らない週休3日」広がる　新たな働き方に関心 - 日本経済新聞

2023/11/11 5 users 関心 給料 松山 利点 日本経済新聞

給料が減らない週休3日制を取り入れる動きが広がりつつあります。週休3日と聞くと、休みが増える分、就業時間と給与を減らす仕組みを思い浮かべますが、出勤日の勤務時間を延ばし、合計の所定労働時間と給与を変えない仕組みです。働く側にとっては、収入を維持しつつ休日が増える利点があります。伊予鉄グループ（松山... 続きを読む

電車が止まってしまい遅刻したときに「電車が停まるかもしれない可能性を考慮して家を出るのが社会人」と言う人へひとこと

2023/02/26 50 users ひとこと なつい 電車 natsui_tanoshi 社会人

ナツイ @natsui_tanoshi 電車が止まって遅刻した時に「電車が止まるかも知れない可能性を考慮して、就業時間より余計に早く着くように家を出るべき。それが社会人」と言う人へ バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ 2023-02-25 19:15:35 続きを読む

特集ワイド：コロナ禍の在宅勤務　増えた時間外連絡　守りたい「つながらない権利」 | 毎日新聞

2021/12/23 7 users 新型コロナウイルス ラフール 大野友嘉子撮影 コロナ禍 社員

ラフールでは「相手の就業時間を配慮した連絡をしよう！」を心得として社員に呼びかけている＝東京都中央区の同社で2021年12月6日、大野友嘉子撮影 家でくつろいでいる時に会社から連絡が……。新型コロナウイルスの感染拡大で在宅勤務が広がって通信手段が便利になり、こんなウンザリする経験が増えたのではないか。そん... 続きを読む

野党攻撃運営企業　Ｄａｐｐｉ/就業時間に中傷ツイート　自民と関連企業が販売先/岸田首相・甘利氏も元代表取締役

2021/10/24 557 users 自民 中傷ツイート 元代表取締役 関連企業 販売先

ツイッターで、野党や政権に批判的なマスコミに誹謗（ひぼう）中傷の攻撃的な投稿を繰り返すアカウント「Ｄａｐｐｉ」（＠ｄａｐｐｉ２０１９）は、個人を装いながら、実際の発信元は東京都内の企業名でした。「Ｄａｐｐｉ」の化けの皮がはがれるにつれて、明らかになるのは自由民主党との深い関係とフェイクニュースを... 続きを読む

メルカリ、新型コロナワクチンを就業時間内で接種可能に 体調不良が起きた場合には特別有給休暇を付与 | 株式会社メルカリ

2021/05/17 6 users 新型コロナワクチン インターン 勤怠 メルカリ 接種

〜パートナーを含む、家族の新型コロナワクチン接種時の付き添いや副反応による看護が必要な場合も特別休暇の対象に〜 株式会社メルカリ（以下、メルカリ）は、新型コロナワクチン接種時の勤怠に関する対応方針を決定いたしましたので、お知らせいたします。契約社員・インターンを含む全社員を対象に、希望者が就業時間... 続きを読む

マイクロソフト「Teams」に"バーチャル通勤"など--ウェルビーイング重視の新機能 - ZDNet Japan

2021/04/22 13 users teams 称賛 マイクロソフト Microsoft 負荷

Microsoftは、同僚に称賛を送る、「バーチャル通勤」などの新機能を「Teams」に追加している。バーチャル通勤は、就業時間を終えてくつろぎを得られるよう支援する機能だ。 「Microsoft 365」担当コーポレイトバイスプレジデントのJared Spataro氏は、新機能を紹介するブログの中で、「デジタル化がもたらす負荷は現実の... 続きを読む

KDDI、就業時間の2割を他部署で使える「社内副業制度」導入--1万人超の正社員対象 - CNET Japan

2020/06/26 7 users KDDI 最多 順次 目安 CNET Japan

KDDIは6月26日、就業時間の約2割を目安に自部署以外の業務を経験できる「社内副業制度」を6月1日から導入したと発表した。正社員約1万1000名が対象で、4月1日から全86業務で募集し、63名が6月1日以降に順次、社内副業を開始しているという。応募者は20代が最多で、約2割が東京以外からの応募だったという。 この制度は、... 続きを読む

就業時間を守ることは納期より大事：ヒエログリフ -エンジニア版-：エンジニアライフ

2019/07/12 71 users 破綻 異議 約束 ヒエログリフ タイトル

タイトルについて少し補足しておきます。納期は大事です。しかし、一日の就業時間という小さな約束を守らない人は多いです。正確に言うと、仕事の終わらせ方を知らない人が多いです。残業するというのは、一日の業務の破綻です。異議を唱える人もいるかもしれませんが、会社に入るときも仕事は一日に八時間と決まってい... 続きを読む

投資と資産運用をテーマに某企業さんでセミナーをしてきました - たぱぞうの米国株投資

2019/06/29 19 users 資産運用 米国株投資 セミナー 投資 テーマ

投資と資産運用をテーマにセミナーをしてきました。 投資をテーマに、某企業さんにおいて投資セミナーをしてきました。 時間は就業時間を過ぎた、18：00～19：00です。 場所は都内中心部にあるインフラ系の企業さんの会議室でした。平日の終業後に各支社、部署からお集まりいただいた皆様、ありがとうございました。 そ... 続きを読む

メールに費やす時間を大幅に削減する5つの方法 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2019/03/03 25 users DIAMOND マッキンゼー メー ビジネスパーソン 支障

マッキンゼーの分析によると、ビジネスパーソンは平均して就業時間の28％をメールに費やしているという。これは、1日に３時間近くもの時間をメールの確認と返信で奪われている計算だ。日々の業務に支障をきたすことなく、この非生産的な作業を効率化することはできるのか。本記事で示す5つの方法を活用することで、メー... 続きを読む

サマータイム制ですが快適ですよ - 溶ラリ

2018/08/11 33 users 溶接 ハレ サマータイム 職場 地方都市

サマータイムなう、などと書くと年齢がバレそうですがそれはさておき、私の職場は数年前からサマータイム制を導入。 就業時間が8時～17時(昼休憩1時間)から、就業時間が7時～16時(昼休憩1時間)に変更。 鉄工所勤務で溶接を駆使し、モノ作りをしています。 地方都市で車が無いと不便な場所です。朝の7時を過ぎると通勤途... 続きを読む

「G Suite」に休暇中の会議への参加を自動的に断る機能　digital wellbeingの一環で - ITmedia NEWS

2018/06/28 19 users 一環 G Suite ITmedia News 会議 休暇

「ditigal wellbeing（デジタルでの健康）」を推進するGoogleが、「G Suite」の「Googleカレンダー」の就業時間を曜日ごとに設定する機能と休暇を入力する機能を追加した。設定した就業時間外の会議への招待は自動的に断る。 米Googleは6月27日（現地時間）、企業向けグループウェアスイート「G Suite」の「Googleカレン... 続きを読む

記者の眼 - 社長が喜ぶ「働き方改革」の末路：ITpro

2017/10/24 22 users ITpro 掛け声 末路 見かけ上 記者

所要時間1分 ITproについて簡単なアンケートにご協力ください 「働き方改革」の御旗の下、「残業ゼロ」や「早帰り」といった掛け声は心地よいが、仕事のやり方、進め方、あるいは捉え方や考え方を変えずに、単に就業時間を短くしただけでは、生産性は下がる。だが、仕事量が減らず売上減も許されない中で、社員が残業してもしなかったことにすると、皮肉にも見かけ上の生産性は向上する。「働き方改革の成果だ」と社長も喜... 続きを読む

トヨタ｢時間に縛られない｣新勤務形態の狙い | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/08/12 17 users ワークスタイル 先陣 始業 トヨタ自動車 トヨタ

トヨタ自動車が事務職や技術職の係長クラス以上を対象に、始業・就業時間を社員個人の判断で柔軟に決めて働ける新しい勤務形態の導入を検討していることを、今月はじめに複数のメディアが報じた。 「働き方改革」の決め手がなかなか見いだせていない中、独自の仕組みによって先陣を切ろうとするトヨタの動きは、厳しい国際競争の最前線にいるグローバル企業として、当然の動きなのかもしれない。 もともとトヨタは裁量労働制を導... 続きを読む

勝手に「一人フレックス」勤務、早朝出勤して、1時間早く退勤…やったらダメ？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2017/06/27 148 users 退勤 早朝 Yahoo 弁護士ドットコム 始業

社員が毎日の始業と就業時間を自分で決めて働くことができる「フレックスタイム制」。厚労省の就労条件総合調査によると、日本で導入している企業はまだ4.6%しかありませんが、通勤ラッシュの時間帯を避けたり、早朝出勤して夕方に切り上げるなどメリットも多そうです。 そんなフレックス制に憧れてか、導入していない会社で勝手に「一人フレックス」をしている人も出て来ているそうです。インターネットの掲示板には、「女性... 続きを読む

企業の就業規則のウェブ公開を義務化したら？ - ピコシムのブログ

2017/01/24 24 users ピコシム 電通 過労 就業規則 労基法違反

2017 - 01 - 24 企業の就業規則のウェブ公開を義務化したら？ 社会 こんにちは、ピコシムです。 電通の労基法違反がメディアを賑わせています。違法な働き方をさせて、過労死させたことが原因です。 そもそも、就業規則に則って会社が経営されていれば問題ないんじゃないですかね。 就業規則では、よく、 就業時間　平日9:00〜18:00  休憩時間12:00〜13:00 とあります。 就業規則は労... 続きを読む

しまむらは服飾専門生にとって憧れの職場だった 「従業員はパリに出張」「家族とご飯が食べれる就業時間」 - Togetterまとめ

2017/01/07 91 users Togetterまとめ 服飾 しまむら パリ 憧れ

しまむらはブラックなアパレルの中でもめちゃくちゃホワイトだし、従業員はパリに出張してトレンドを調べ尽くすらしい。服飾からしまむら行ったら勝ち組とも言われてる。社長の考えが働いてても家族みんなでごはん食べられるように。という考えだから、早くしまるらしい。 続きを読む

ハローワークの求人票に実態と異なる労働条件 約４０００件 | NHKニュース

2016/06/26 287 users ハローワーク 賃金 職種 実態 求人票

全国のハローワークの求人票で労働条件が実態と異なっていたケースは、昨年度、およそ４０００件に上ったことが厚生労働省の調査で分かりました。 求人票の記載より賃金が少なかったり、就業時間や職種が違ったりしていたということで、ハローワークでは求人票の内容を修正したり、求人を取り消したりする対応をとったということです。 厚生労働省は「労働条件が実態と異なるという相談があった場合、迅速に事実関係を確認して是... 続きを読む

午前10時前の就業開始は拷問に等しく、従業員を病気にする（英研究） : カラパイア

2015/09/14 401 users 英オックスフォード大学 就業 カラパイア 脅威 概日リズム

英オックスフォード大学の研究者によれば、午前10時前の就業を強制することは拷問に等しく、従業員の体調不良や疲労、あるいはストレスの原因になるそうだ。 55歳以下の成人の概日リズムは、一般的な9〜17時という就業時間とはまるで一致していない。このために、従業員のパフォーマンス、気分、精神衛生に対する「深刻な脅威」となる。ポール・ケリー博士は、人間の自然な体内時計に合わせて、職場や学校などの開始時間を... 続きを読む

賢い経営者は実践している？ 就業時間を1日5時間に収めるための6つのアイデア ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/05/08 54 users ゴールデンタイム ライフハッカー ライフハッカー編集部 仕事

ライフハッカー編集部  - 仕事術,時間管理,生産性向上  07:00 PM 賢い経営者は実践している？ 就業時間を1日5時間に収めるための6つのアイデア Inc.：午前9時から午後5時までが仕事におけるゴールデンタイムとされているのはなぜでしょうか？ 昔からずっとそう言われており、歌にも使われているほどです。 いまだ週40時間という伝統的な就業時間がスタンダードとされていますが、働き方は変化して... 続きを読む

「東京でサラリーマンをしている、一週間はこんな感じ」…労働時間の長さに欧米人「クレイジー！」:らばQ

2015/03/11 295 users クレイジー YouTube サラリーマン 欧米人 らばQ

「東京でサラリーマンをしている、一週間はこんな感じ」…労働時間の長さに欧米人「クレイジー！」 日本は世界的に見ても、就業時間が長いことで知られています。 東京に引っ越してサラリーマンになったという外国の男性が、週80時間の労働をしている一週間の生活をyoutubeに公開しました。 その生活ぶりに対する、海外掲示板の反応とあわせてご紹介します。 月曜日 勤務時間：13.5 睡眠時間：6 火曜日 勤務... 続きを読む

【海外で大人気】仕事の生産性を格段に向上させる11のサービス | freshtrax | btrax スタッフブログ

2015/02/25 127 users 意思疎通 統計 コスト 本来 効率

一日の勤務時間で無駄な時間を全く過ごしていないと言える人はどれほどいるだろうか。大量のメール処理、不毛な会議、意思疎通に対するコスト、仕事の効率の悪さなど本来ならば時間をかけるべきではないところで、時間を浪費しまうことは少なくない。実際に、一日の就業時間の中で約7％は無駄な時間を過ごしているという統計もあるほどだ。 しかしながら、全ての仕事がグローバル化されてきている現在、重要となってくるのは、出... 続きを読む

転職前に再確認。給与以外に交渉できるかもしれない5つの条件と交渉方法 : ライフハッカー［日本版］

2014/03/28 50 users ライフハッカー 規則 給与 育休 交渉

仕事術 , 就職・転職 , 面接術 転職前に再確認。給与以外に交渉できるかもしれない5つの条件と交渉方法 2014.03.28 08:00 会社と交渉できるものといえば、給与だと思う人が多いでしょう。しかし、実際は交渉できるものの1つに過ぎません。例えば、会社の規則として明言されているかどうかに関わらず、勤務体制や就業時間、産休や育休、入社後に参加するプロジェクトのスケジュールさえ交渉可能な場合が... 続きを読む

「女子部屋の空気を詰めた缶詰」を売る　NEET株式会社の「計画」とは？ | ニコニコニュース

2013/12/10 13 users 缶詰 NEET株式会社 NEET ニコニコニュース 空気

日本全国のニート（NEET）が集まり、全員が取締役＝事業主となる──。12月10日、そんなコンセプトで話題を集めたNEET株式会社が、会社設立後初めてとなる記者会見を都内で行った。会見では具体的な業務内容、企画されているプロジェクト案などを披露した。就業時間も出勤日も「各自の判断におまかせ」同社は11月に法人として正式に設立され、166人の“ニート”が同社の取締役に就任している。まずは気になる事業... 続きを読む

子育て世代男性は長時間労働　少子化白書「見直しを」 - 47NEWS（よんななニュース）

2013/06/25 40 users 少子化白書 閣議 長時間労働 47NEWS なニュース

政府は２５日午前の閣議で、２０１３年版「少子化社会対策白書」を決定した。週６０時間以上の長時間労働をしている男性の割合を世代別に見ると、子育て世代の３０代男性が５人に１人で最も高いと指摘。育児への参加が進んでいないとして、少子化対策の観点からも長時間労働の抑制や働き方の見直しが必要だとしている。 １２年に就業時間が週６０時間以上の男性雇用者の割合は３０代が１８・２％で、４０代の１７・５％、５０代の... 続きを読む