ホラーよりも怖いリストラ担当者の話「家族がいたりや勤続年数が長い社員の方が退社へのストーリーが作りやすい」 #ねほりんぱほりん

2022/02/25 296 users 退社 ホラー りんぱほりん モグラ 山里亮太

リンク 「リストラの担当者」 「リストラの担当者」 - ねほりんぱほりん モグラに変身した山里亮太とＹＯＵが、ブタに変身した顔出しＮＧのゲストからねほりはほり聞き出す赤裸々トーク人形劇。今回のゲストは「リストラの担当者」。 ある日突然、会社から退職を勧められたら…「明日からどうやって暮らそう？」「そもそ... 続きを読む

来月１日から「同一労働 同一賃金」 まず大企業に適用 | NHKニュース

2020/03/29 182 users 同一賃金 同一労働 格差是正 待遇 賃金

新年度からは雇用に関する制度も変わります。非正規雇用で働く人の待遇の格差是正を目指して関連する法律が改正され、同じ内容の仕事に対しては同じ水準の賃金を支払う「同一労働 同一賃金」の制度が、１日からまず大企業に適用されます。 例えば、正社員の基本給を能力や経験、勤続年数などに応じて決めている場合、パ... 続きを読む

非正規 雇用期限なしに　人材をつなぎ留め　　：日本経済新聞

2017/07/13 155 users 人材 無期雇用 日本経済新聞 非正規 社員

契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。2018年４月から勤続年数で５年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。18年４月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。 　13年４月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望する勤続５年超の非正規... 続きを読む

同一労働同一賃金「欧州型は困難」　経団連が提言　　：日本経済新聞

2016/07/13 222 users 経団連 提言 賃金 同一労働同一賃金 同一労働

経団連は13日、政府が導入を目指す「同一労働同一賃金」の制度設計に関して提言をまとめた。日本では仕事内容だけでなく勤続年数や将来性などを加味して賃金を決めるケースが多く「（同じ仕事内容なら同じ賃金を支払う）欧州型の導入は困難」と説明している。同一労働とみなす基準を企業ごとに作り、必要に応じて説明責任を果たす必要があるとも指摘した。 続きを読む

サイボウズ・ラボを退職しました（ご挨拶） - 竹迫の近況報告

2015/09/16 339 users 竹迫 ご挨拶 サイボウズ・ラボ サイボウズ 近況報告

2015-09-16 サイボウズ・ラボを退職しました（ご挨拶） 2015年8月末をもって竹迫はサイボウズ・ラボ株式会社を退職いたしました。勤続年数は長く9年10ヶ月でした。 在職中は様々な活動を通して多くの皆様よりご指導ご鞭撻をいただきまして誠にありがとうございました。 まだまだ未熟だった私もサイボウズの中では多くのことを学びまして、自分自身も人間として大きく成長することができました。 サイボウズ... 続きを読む

ジャック・ウェルチ氏「勤続年数、出勤日数、出勤態度は仕事のパフォーマンスと一切関係なし」 - リクナビNEXTジャーナル

2014/10/09 119 users リクナビNEXTジャーナル 六本木 ジャック・ウェルチ 初日

2014-10-09 ジャック・ウェルチ氏「勤続年数、出勤日数、出勤態度は仕事のパフォーマンスと一切関係なし」 スキル・ノウハウ ピックアップ ツイート 東京・六本木にて開催されたワークスアプリケーションズ社主催のイベント『COMPANY Forum 2014』。初日となった10月7日(火)、開催10周年を記念して『COMPANY Forum 2007』の基調講演「ジャック・ウェルチの戦略的思考　... 続きを読む

管理職の年功序列 日立が来月から全面廃止　NHKニュース

2014/09/25 287 users 年功序列 日立製作所 日立 全面廃止 給与

日立製作所は、競争力を高めるため、およそ１万１０００人の管理職の社員について、年齢や勤続年数に応じて自動的に昇級する、いわゆる年功序列の制度を来月廃止し、仕事の内容に応じて給与を支給する仕組みに見直す方針を固めました。 日立製作所は、これまで管理職の社員について、給与全体の７０％を年齢や勤続年数に応じたいわゆる年功序列の制度で支給し、残りの３０％を仕事の内容に応じて支給してきました。 関係者により... 続きを読む