鬼優秀なスタッフを譲ってくれた方に手放した理由を質問→「彼女優秀なんですか？」と返され事務仕事のみを頼んでいたと判明した

2021/12/17 158 users 彼女 スタッフ 質問 事務仕事 理由

JB @Jwahrheit 鬼優秀なスタッフを譲ってくれた別チームのマネージャーに、「何であんな優秀な人を手放してくれたんですか？」と聞いたら「彼女優秀なんですか？事務仕事の手が早いから、専ら会議調整とかPMO業務しかやらせてなかったんですが」と。千里馬常有、而伯楽不二常有一… 2021-12-15 19:23:06 続きを読む

Engineering Managerをやっていた間の振り返りとまとめ - masartz->log(type=>'hatenablog')

2019/08/19 80 users HatenaBlog SRE log type manager

TL;DR; Engineering Managerを降りることになりましたので、振り返りとまとめです。 ※会社は辞めませんので、退職エントリではございません（別チームへの異動です） 時系列 2017/10頃: SREのチーム内において会社のReport Line上にはプロットされないリーダー的なポジションをやりはじめる この時はまだManagerではない... 続きを読む

Googleにプライドパレードの資格なし？ - ITmedia NEWS

2019/06/30 16 users プライドパレード ITmedia News 資格 祭典 従業員

6月30日に盛大に開催されるサンフランシスコのプライドパレード。毎年参加しているGoogleチームとは別に、GooglerたちがGoogleのYouTubeでのLGBTQ対応に抗議するために別チームとして参加します。 GoogleとGoogler（Googleの従業員のこと）がまた対立しています。今度は6月30日開催のLGBTQコミュニティの祭典、プライド... 続きを読む

ゲノム編集の双子、脳の機能も強化？　「予測不能」：朝日新聞デジタル

2019/02/25 14 users 双子 予測不能 ゲノム編集 朝日新聞デジタル 強化

中国の研究者がゲノム編集でヒトの受精卵の遺伝子を改変して誕生させた世界初の双子について、脳の機能が強化されている可能性が浮上している。当初目的としたエイズウイルス（ＨＩＶ）に感染しにくくするための遺伝子操作が、脳梗塞（こうそく）後の回復を大幅に早める作用もあるとの研究結果を別チームが発表したため... 続きを読む

「長かった」名古屋、１６戦ぶり白星　補強組４人が躍動：朝日新聞デジタル

2018/08/01 11 users 躍動 ＧＫ 先発 ＦＷ前田 朝日新聞デジタル

別チームといっていい。名古屋の先発のうち４人が、７月２０日以降に移籍登録が可能になった「補強組」だったからだ。 Ｊ２松本からきたＦＷ前田もその１人だ。前半４０分、ＭＦ和泉の球足の速いスルーパスを右足でピタリと止める。すかさず左足で蹴り、ＧＫの脇を抜いた。これが結果的に決勝点に。「元からいる人も含め... 続きを読む

毎週1時間のモブプログラミング枠を運用したところ、とても良いという話 - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ

2018/04/01 90 users 知見 モブプログラミング hitode909 同僚 課題

2018 - 04 - 02 毎週1時間のモブプログラミング枠を運用したところ、とても良いという話 およそ一月前くらいに、同僚の id:hitode909 さんとモブプログラミングをやってみようということになった。 hitode909さんとはチームは別なのだけれど、最近週一で別チームに行って ペアプロ などをしつつ、知見の横展開や課題の発見などをやろうという試みをされていて、ではせっかくなので、と... 続きを読む

コスパで学ぶ自動テストのはじめ方 - 若き JavaScripter の悩み

2017/12/07 207 users javascripter Kuniwak 勤め先 本題 コスパ

2017 - 12 - 08 コスパで学ぶ自動テストのはじめ方 iOS Qiita 週間ランキング1位を獲得しました Kuniwak です。ご愛顧ありがとうございます。 qiita.com さて、本題に移りたいと思います。 つい最近ですが、勤め先の別チームに向けて自動テストの導入を支援するための資料を作成しておりました。こちらを共有したいと思います。 speakerdeck.com 資料中にある「... 続きを読む

エンジニアの評価観点について - @katzchang.gist

2014/12/04 154 users katzchang.gist エンジニア 半年 個性 評価軸

こんにちは。 @katzchangです。 VOYAGE GROUPでは人事評価制度の一つとして 技術力評価会 というのが年に2回ほど開催されて、半年くらいの仕事から何かテーマをピックアップしつつ、別チームのエンジニア2名とお話をしつつ、なんと評価までされてしまうという、とても楽しい会があります。 評価する側のエンジニアも多様で、ある程度の評価軸はありつつも、それぞれの質問や評価はそれなりに個性が出... 続きを読む

同一の仕様からプログラムを2つ開発し結果を自動で照合する取組みが有効なドメインは？：森崎修司の「どうやってはかるの？」：ITmedia オルタナティブ・ブログ

2012/08/23 20 users オムロン 森崎修司 Tech-On 運賃パターン 運賃計算

非常に高い信頼性が求められ、入力、出力ともに組合せが多く、機械的に結果を照合できる。そして、コストもなんとか確保できる。鉄道の自動改札機の運賃計算で同じ仕様から別チームで2つのプログラムを開発して、それぞれの結果を照合しているそうです。Tech-onの記事（10の40乗通りの運賃パターンにどう対応する？---オムロンの自動改札機用組み込みソフト）として掲載されています。 2つのチームで、異なる方針... 続きを読む