出社はいいけど通勤が無理って話｜dora_e_m

2024/12/14 198 users 出社 dora_e 通勤 無理 リモートワーク

今年は出社回帰の年だったAmazonが出社を義務化した、LYがリモートワークを縮小、など、とにかく出社回帰の動きが目立つ1年でした。 フルリモートでも、人と会うのは大事私の今の会社はフルリモートで、オフィスには全社員分の座席はありません。たまに出社しても全然人がいなかつまたりするのですが、おぎじゅんさんが... 続きを読む

出社回帰の話題を眺める地方在住エンジニアの憂鬱 - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ

2024/12/14 321 users daiksy 話題 はてなブログ

ある会社が、フルリモートから定期的な出社へと方針を変更するとのことで、インターネットがざわざわしている。 ネット上でいろいろな意見が交わされているが、どうも首都圏に在住している人と、地方在住の人とで温度感が異なるように思い、嗚呼、またか...と憂鬱な気分になる。 東京一極集中という状況は今にはじまった... 続きを読む

理解の不足を想像で埋めない｜kohii

2024/12/08 252 users ヘンリー Advent Calendar ヤツ 不足 前回

ヘンリーの kohii です。この記事は株式会社ヘンリー Advent Calendar 2024の8日目の記事です。前回は 小山さん の「出社回帰のニュースを見て思うこと」でした。 プロダクト開発（というかあらゆる仕事）で最もありがちで最もやっかいな問題の一つに、理解の不足を想像で埋めてしまうみたいなやつがあると思います。 こ... 続きを読む

どうなる？　ITエンジニアの採用市場　「リモートワーク減れば転職する」の声も　求められる就業環境とは

2024/11/01 30 users リモートワーク Findy ファインディ ITエンジニア 予測

エンジニア向けの転職サービス「Findy」を運営するファインディ（東京都品川区）は10月31日、2025年版のITエンジニアの採用市況に関する予測を発表した。国内外問わず、リモートワークから出社回帰を促す企業が増える一方、ITエンジニアはフルリモートの就業環境を求める傾向が高いことなどが明らかになった。 米Amazon... 続きを読む

日本も出社回帰の波　アマゾンジャパン、原則週5日に　サントリーは在宅手当廃止　オフィス需要復調 - 日本経済新聞

2024/10/20 37 users 出社 サントリー 目黒 メルカリ 原則出社

日本企業の出社回帰が進んでいる。アマゾンジャパン（東京・目黒）は2025年1月から原則出社を社員に求めるほか、メルカリは週2日の出社を推奨する取り組みを始めた。業務内容や個別事情に合わせて在宅勤務も活用しつつ、対面中心のコミュニケーションで生産性や会社への帰属意識を高めようとする動きが広がってきた。（... 続きを読む

サントリーなど日本企業も出社回帰　オフィス需要復調 - 日本経済新聞

2024/10/20 19 users 出社 サントリー 目黒 メルカリ 原則出社

日本企業の出社回帰が進んでいる。アマゾンジャパン（東京・目黒）は2025年1月から原則出社を社員に求めるほか、メルカリは週2日の出社を推奨する取り組みを始めた。業務内容や個別事情に合わせて在宅勤務も活用しつつ、対面中心のコミュニケーションで生産性や会社への帰属意識を高めようとする動きが広がってきた。【... 続きを読む

米Amazon、Googleも出社回帰　なぜ、わざわざ脱リモートするのか？

2024/09/27 7 users 米Amazon Google

米大手IT企業Amazon.comのアンディ・ジャシーCEOが、これまでの週2日だったリモート勤務を廃止し、2025年1月から原則週5日に戻すと、従業員に向けたメッセージで表明しました。 コロナ禍で急速に広まったリモート勤務には、これまでも「コミュニーケーションが取れない」「生産性が下がった」「管理職がマネジメントしづ... 続きを読む

ユニクロはどうやって欧州の若者の心を掴んだのか？　出社回帰で支持率急増 | 若者向けの宣伝は特にやってなかったのに…

2024/04/25 5 users ユニクロ 欧州 若者 宣伝 米誌

欧米各地で「出社回帰」の動きが広がっている。オフィス勤務の日数が徐々に増えるなかで、人々の生活習慣、および消費傾向も変化している。 その変化を顕著にあらわしているのが「ユニクロ」で、Z世代の若者、特に女性から支持を集めていると、米誌「フォーチュン」が報じている。 背景にあるのは、オフィスでも普通の外... 続きを読む

リモートワーク革命は死んだ？　米国で広まる出社回帰　社員は出社命令に反発、半数が辞めた会社も

2023/09/26 30 users 半数 反発 コロナ禍 米国 収束

3年近く在宅勤務を続けてきた従業員が徐々にオフィスに戻り始めている。しかし出社を強要しようとする会社と抵抗する従業員との対立も表面化しており、中には出社を命じられて従業員の半数近くが退職してしまった会社もある。 コロナ禍が収束に向かう中、過去3年あまり在宅勤務を続けてきた従業員が徐々にオフィスに戻り... 続きを読む

「出社回帰」鮮明に　企業の6割「テレワークの頻度減らした」　理由は？

2023/01/16 15 users テレワーク コロナ禍 頻度 緩和 学情

コロナ禍の行動制限の緩和を受けて、企業の6割が「テレワークの頻度を減らした」――。そんな結果が、就職情報企業の学情（東京都千代田区）の「勤務形態」に関する調査で明らかになった。 続きを読む