ファミマ：コインランドリー参入　集客増を狙い - 毎日新聞

2017/11/24 16 users ファミマ 毎日新聞 コインランドリー コインランドリー事業

ファミリーマートは２４日、コインランドリー事業に参入すると発表した。駐車場がある敷地の広いコンビニを中心にコインランドリーを併設し、共働き世代や訪日外国人などの集客増を目指す。約１００億円を投じ、２０２０年２月末までに５００店を展開する。 新店や改装店では、同じ建物の中にコンビニとコインランドリーを併設する。既存のコンビニでは、同じ敷地内に別の建物を建てる場合もある。来年３月をめどに関東地方で１号... 続きを読む

ヤマト運輸・Amazon問題は「会社で受け取り」で問題が解消できる - はてな村定点観測所

2017/03/12 36 users はてな村定点観測所 不在 ヤマト 宅配ボックス 問題

2017 - 03 - 12 ヤマト運輸・Amazon問題は「会社で受け取り」で問題が解消できる シェアする Twitter Google Pocket Line 不在配達の件 今、ヤマトでは本人不在多くが多くなり、莫大な時間とコストが掛かっている。不在の大きな理由の１つはやはり共働き世代の増加だろう。遅くまで自宅にはいない。 夜間配達を多くする、宅配ボックスを設置するなど色々な提案がれてきたけど... 続きを読む

仕事一色だった部下達を2年半で変えた本気イクボス | 新年特集　共働き世代の働き方革命 | 日経DUAL

2015/01/12 20 users 日経DUAL Ｊ－ＲＥＩＴ ＮＰＯ法人ファザーリング 部下達

不動産投資信託（J-REIT）の資産運用会社である三井物産ロジスティクス・パートナーズの川島高之社長は、NPO法人コヂカラ・ニッポンの代表やNPO法人ファザーリング・ジャパンの理事も務める“元祖イクボス”。2年半前の社長就任以来、職場の働き方革命をスマートに先導してきた。社員一人ひとりのライフの充実を目指し、職場の生産性を高めていったノウハウとは？ 不動産、金融という超多忙な2つの業界をまたいで位... 続きを読む

子育て社員がいる職場の不公平　上司の解決法 | DUAL時代の職場を生き抜く | 日経DUAL

2014/01/23 20 users 日経DUAL 兼ね合い 第一人者 上司 イクメン

男性上司の多くが、女性社員との接し方に悩んでいると言われる中、さらなる「悩みどころ」がワーママ、イクメンといった共働き世代の子育て社員。少ない労働時間、さらに子どもの行事や病気で突発的に休むことも多く、周りのサポートメンバーとの兼ね合いに悩む上司層は少なくない。現場の悩み、不満、不安をどう捉え、どう対処していけばいいのか、ワーク・ライフバランスの第一人者であり、自らもイクメンである渥美由喜氏が述べ... 続きを読む