Vtuber にも労働組合が必要では？

2024/02/07 107 users 立場 交渉 労働法規 法律 業務提携

通常の雇用者と被雇用者は力関係が一方的になりやすく、労働者は搾取されがちなので、そうさせないために労働法規がある 弱い労働者を守るための法律だ そして団体で雇用者と交渉を行えるように労働組合がある しかし、個人事業主は被雇用者という立場の労働者ではないため、独立した立場での元請けとの業務提携や共同プ... 続きを読む

持続化給付金　97％が再委託　国の確認不足が問題に　会計検査院報告：東京新聞 TOKYO Web

2021/11/05 176 users 持続化給付金 会計検査院報告 web 確認不足 問題

経済産業省中小企業庁の持続化給付金事業で再委託や外注が繰り返された問題を巡り、会計検査院は５日に公表した２０２０年度決算検査報告で、事業の実施状況に関し同庁による「確認が十分にできていなかった」と指摘した。事業の元請けから業務が再委託された比率は９７％に上り、「再委託比率が大幅に高くなる場合は、... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 【厚労省】COCOA、元請けのパーソルは2億9448万円で受注　下請けMTIへの委託は1615万円 - ライブドアブログ

2021/02/06 445 users Cocoa NXT パーソル colum atcl

【厚労省】COCOA、元請けのパーソルは2億9448万円で受注　下請けMTIへの委託は1615万円 1 名前：雷 ★：2021/02/06(土) 12:12:13.34 ID:ggGDY1Up9 『Android版COCOAを「無用の長物」にした重大バグ、4カ月以上見過ごされた理由』 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 記事では直接は書かれていないけど元請けのパーソルの受... 続きを読む

KOSAKI Motohiro on Twitter: "『Android版COCOAを「無用の長物」にした重大バグ、4カ月以上見過ごされた理由』 https://t.co/LO2W7N4jxR 記事では直接は書かれていないけど元請けのパーソルの受注は2億9448万

2021/02/06 375 users パーソル 下請け Android版COCOA パク 受注

『Android版COCOAを「無用の長物」にした重大バグ、4カ月以上見過ごされた理由』 https://t.co/LO2W7N4jxR 記事では直接は書かれていないけど元請けのパーソルの受注は2億9448万円だが、下請けのエムテ… https://t.co/SENceKA1wR 続きを読む

電通、パソナら身内で利益分与　持続化給付金、外注先８割公表せず：東京新聞 TOKYO Web

2020/10/12 634 users 電通 外注 社名 多重下請け構造 経産省

持続化給付金の委託問題の焦点の１つは、サービスデザイン推進協議会（サ協）から再委託・外注が繰り返された多重下請け構造の不透明さにある。契約金１億円以上の事業者だけで４次下請けまで６４社（元請けを含む）あり、経産省はこのうち８割近くの社名を公表していない。さらに、いずれの社も外注先を選んだりする際... 続きを読む

福島廃炉に外国人労働者　東電「特定技能」受け入れへ：朝日新聞デジタル

2019/04/17 72 users 福島廃炉 朝日新聞デジタル 特定技能 東電 ゼネコン

４月から始まった新しい在留資格「特定技能」の外国人労働者について、東京電力が、廃炉作業の続く福島第一原発などの現場作業に受け入れることを決めたことが分かった。３月２８日の会議で、元請けなど数十社に周知した。 東電などによると、ゼネコンなど協力会社数十社を対象とした会議「安全衛生推進協議会」で、特定... 続きを読む

福島廃炉に外国人労働者　東電「特定技能」受け入れへ：朝日新聞デジタル

2019/04/17 451 users 福島廃炉 朝日新聞デジタル 特定技能 東電 ゼネコン

４月から始まった新しい在留資格「特定技能」の外国人労働者について、東京電力が、廃炉作業の続く福島第一原発などの現場作業に受け入れることを決めたことが分かった。３月２８日の会議で、元請けなど数十社に周知した。 東電などによると、ゼネコンなど協力会社数十社を対象とした会議「安全衛生推進協議会」で、特定... 続きを読む

NHKはアニメのクレジットに下請け会社の名前を出す事が出来ない - Fushihara’s blog

2019/04/14 415 users 下請け会社 NHK アニメ クレジット 名前

前々から言われていたけど、改めて確認。 調査対象は進撃の巨人 S3。NHK本放送とNetflix版(以下、BD版と表記)で比較。 色々見た結果、NHKのクレジットは以下の法則があるらしい。 企業名は全て削除。例外はアニメーション制作の元請けのみ。OPEDのレコード会社も消される。 あらかじめ使える役職名一覧があって、それ以... 続きを読む

www.fnn-news.com: 施工不良問題　三井住...

2015/11/11 609 users www.fnn-news.com 三井住 ザンギ 慚愧 下請け

神奈川・横浜市のマンションの施工不良問題で、元請けの三井住友建設が、問題発覚以降、初めて会見し、施工ミスの責任は、下請けの旭化成建材にあるとの主張を繰り返した。 三井住友建設の永本芳生副社長は「データの流用・転用等を見抜けなかったことは、元請け会社である当社にとりまして、誠に慚愧(ざんき)の至りであります」と述べた。 永本副社長は、9月中間決算の会見で、陳謝する一方、マンションが傾いたのは、くい打... 続きを読む

元請けに相談も「何とかしろ」…流用の引き金に : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

2015/11/05 118 users 引き金 流用 グイ 地中 YOMIURI ONLINE

旭化成建材（東京都千代田区）による杭（くい）打ちデータ流用問題で、旭化成の社内調査に流用を認めた複数の現場責任者が、きっかけについて「元請け（の建設会社）から『何とかしろ』と言われたため」などと説明していることが５日、関係者への取材でわかった。 杭打ち工事では、掘削機の電流計のデータは地中を掘り進む時にしか取得できず、データを紙に印刷する古い機種ではバックアップもないケースがある。 関係者によると... 続きを読む

東電:福島原発作業、日当「中抜き」容認…元請けに文書 - 毎日新聞

2014/01/04 108 users 日当 前谷宏 容認 東京電力 毎日新聞

東京電力が福島第１原子力発電所で働く作業員の賃金を改善するため、工事発注時に計算する人件費の単価（労務費）を１日１万円増やすと発表した後、元請け各社に「（作業員に渡される日当が）１万円増額されることを示すものではない」と説明する文書を配布していたことがわかった。発表の趣旨を事実上変え、元請けや下請けによる人件費の「中抜き」「ピンハネ」を容認する内容で、作業員から反発の声が上がっている。【前谷宏】 ... 続きを読む

福島 国直轄除染作業: おかず野菜だけ､ 危険手当ｺﾐで 日当手取り1万1000円－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)

2013/04/04 87 users 毎日新聞 福島 手当 しわ寄せ 末端

野菜をゆでただけの夕食、１人当たり２畳で寝起き……。東京電力福島第１原発事故に伴い福島県で進む国直轄除染の作業員が、過酷な労働環境に置かれている。その対価は危険手当を除けば実質ただ働きで、つじつま合わせの「契約書」に署名を迫られるケースもある。ゼネコン中心の元請けから、幾重にも下請けが連なる構造の下、末端の作業員にしわ寄せが及んでいる。 「人間として扱われなかった」。昨年９月から約２カ月、同県田村... 続きを読む

「外注と同じ仕事しかしないなら辞めろ」 - 歩きつづける　ゆり　咲きつづける

2008/10/21 312 users 外注 Java ゆり 上司 入社当初

元請けと下請けについて思うところあって書きます。最近ずっと考えていた。何ができるかなーとか思っていました。そんで、できることはあるんだろうなと思ったし、言葉は最悪だけどいわゆる「派遣」「外注」は必要悪ではないかと思い始めたところもあります。「外注気分でいるな」その昔、ようやくJavaなら書けるようになってきたころ、上司にこう言われた。入社当初、自分の隣の席の人が自分と違う会社の人であると知らなかっ... 続きを読む

株式会社スターロジックの羽生章洋が書いてるブログ:元請けにこだわる理由 - livedoor Blog（ブログ）

2008/10/16 541 users 羽生章洋 livedoor Blog 理由 ブログ

私は文系の大学中退（まぁ高卒ですよね）です。最初に入ったのがソフト会社で、その次もソフト会社でした。最初の会社では未経験のど素人だったのでオペレータやパンチャー、運用と保守からやらせて頂きました。その後転職した2番目の会社で、絶対に忘れないと感じる出来事に出会いました。 ＃　とりあえず、以下のエピソードのあと、新婚早々に残業400時間/月とかやってて ＃　さすがに「これは死ねるかも」と思う程度に、... 続きを読む

ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず

2008/02/22 190 users 偽装請負 請負 常駐 進捗 SI業界

私は今年3月まで富士ソフトの社員として、同社の請負契約先であるＮＴＴデータのプロジェクトに常駐で参加していた。請負の場合、元請けが現場社員に直接指示を出すことは労働者派遣法に抵触するが、私は直接指示どころか、ほとんど奴隷扱いだった。作業の進捗だけでなく休日出勤の管理までＮＴＴデータ社員によって行われ、違法性を指摘してもなお、私が辞職するまで止めなかった。ＳＩ業界で横行する偽装請負の実態について自身... 続きを読む

MyNewsJapan ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず

2006/10/11 114 users 偽装請負 請負 常駐 進捗 SI業界

私は今年3月まで富士ソフトの社員として、同社の請負契約先であるＮＴＴデータのプロジェクトに常駐で参加していた。請負の場合、元請けが現場社員に直接指示を出すことは労働者派遣法に抵触するが、私は直接指示どころか、ほとんど奴隷扱いだった。作業の進捗だけでなく休日出勤の管理までＮＴＴデータ社員によって行われ、違法性を指摘してもなお、私が辞職するまで止めなかった。ＳＩ業界で横行する偽装請負の実態について自身... 続きを読む