宝塚歌劇団に労基署が是正勧告　2021年、スタッフの裁量労働制で | 毎日新聞

2023/11/26 173 users 是正勧告 毎日新聞 労基署 宝塚歌劇団 裁量労働制

宝塚歌劇団（兵庫県宝塚市）が、劇団員以外の一部スタッフに適用した専門業務型裁量労働制について、西宮労働基準監督署が2021年9月、歌劇団に是正勧告をしていたことが分かった。毎日新聞の取材に、歌劇団が明らかにした。歌劇団は休日労働などの取り扱いについて指導を受けたと説明しているが「詳細については差し控え... 続きを読む

「ごはんですよ！」の桃屋に是正勧告、36協定結ばずに「時間外労働」 - 弁護士ドットコムニュース

2023/03/07 11 users 是正勧告 勧告 弁護士ドットコムニュース 就業規則 未締結

主力商品「ごはんですよ！」で知られる食品メーカー「桃屋」（東京都中央区）が、36協定を結ばずに時間外労働をさせていたなどとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが3月7日までにわかった。勧告は2月20日付。 桃屋は36協定を未締結のまま従業員に時間外労働や休日労働をさせていたほか、就業規則に... 続きを読む

ブラック企業アナリスト 新田 龍 on Twitter: "中小企業経営者の皆さんへ コロナのドタバタでスッカリ忘れてる人が多いだろうけど、「残業時間上限規制」が本日4月1日から中小企業にも適用

2020/04/01 11 users コロナ 労使 新田 残業 https

中小企業経営者の皆さんへ コロナのドタバタでスッカリ忘れてる人が多いだろうけど、「残業時間上限規制」が本日4月1日から中小企業にも適用だよ! 特別な事情があろうが、労使合意してようが、残業や休日労働は年間720時間以内、1ヵ月… https://t.co/bKFI74r0Bl 続きを読む

時間外労働の上限規制導入 有給休暇取得義務づけも | NHKニュース

2019/03/31 68 users 有給休暇 最低 上限規制 規制 日程

この中では時間外労働の上限規制が新たに導入され、大企業では最大でも年720時間以内、月では休日労働を含め100時間未満となります。中小企業でも来年４月から同じ規制が適用されます。 有給休暇の取得についても、年10日以上の有給休暇が与えられる労働者については、本人の希望を踏まえた日程で最低でも５日取得させる... 続きを読む

医師の残業上限「年2000時間」、地方など特例　厚労省が提案 - 弁護士ドットコム

2019/01/11 15 users 議論 上限規制 厚生労働省 適用 特例

厚生労働省は1月11日、「医師の働き方改革に関する検討会」を開き、2024年4月から適用が始まる医師の残業時間の上限規制について、地域医療を確保するのに必要な場合は「年1900〜2000時間」（休日労働込み、週40時間程度）まで容認する案を示した。議論は今後も継続する。 ●一般医師「年960時間」 一般医師の残業時間の... 続きを読む

「名ばかり高プロ」は違法性が高い(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/11/16 25 users 横山信弘 ユーキャン新語 高度プロフェッショナル ノミ 年収

高プロをおさらいする高度プロフェッショナルとは、高度な専門知識を有して一定水準以上の年収を得る労働者を指します。「働き方改革関連法案」によって時間外労働、休日労働などの割増賃金の支払いが除外される対象となりました。 高度プロフェッショナル――「高プロ」は、今年の「ユーキャン新語・流行語大賞」にもノミ... 続きを読む

高度でもプロフェッショナルでもないごく普通の新入社員が無制限の時間外・休日労働にさらされる国だった今までの日本を、ひたすら美化する人々の群れ･･･: hamachanブログ(EU労働法政

2018/07/01 39 users hamachanブログ 新入社員 人々 時間外 日本

別エントリのコメント欄から転載。 http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2018/06/hr-b879.html#comment-117025230 そもそも、過労死した人の圧倒的大部分は、現に異次元の労働時間(無)規制の下にある一般労働者なのであって、高プロばかりをフレームアップすること自体が、きわめて意図的な歪んだ議論であるとい... 続きを読む

＜休日労働＞「抑制」努力義務に　厚労省、労基法指針明記へ （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/04/27 15 users 毎日新聞 抑制 厚労省 努力義務 Yahoo

厚生労働省は２７日の労働政策審議会の分科会で、労働基準法の指針に「休日労働の抑制」を努力義務として明記する方針を示した。休日労働は、政府が新たに設定する残業時間の上限規制（年７２０時間）の対象外となっているため、「抜け穴」との指摘が出ていた。指針に基づいて企業を指導できるが、強制力はない。 分科会は大筋で了承。政府は秋の臨時国会に残業の上限規制などを盛り込んだ労働基準法改正案の提出を予定している。... 続きを読む

ラーメン「熊五郎」違法残業の疑い　「業界で当たり前」：朝日新聞デジタル

2017/04/21 163 users 協定 大阪地検 容疑 違法残業 専務取締役

関西や東京でラーメン店など４１店舗を展開する「熊五郎」（大阪市北区）が店長ら４人に違法な長時間労働をさせていたとして、大阪労働局天満労働基準監督署は２０日、同社と専務取締役の男性（３８）を労働基準法違反の疑いで大阪地検に書類送検した、と発表した。「業界では長時間労働は当たり前だった」と容疑を認めているという。 同署によると、同社は昨年４月３日から同３０日まで、時間外労働や休日労働に関する協定を結ば... 続きを読む

残業の上限規制に「抜け穴」　「休日労働」は含まれず：朝日新聞デジタル

2017/03/17 537 users 抜け穴 安倍政権 残業 朝日新聞デジタル 上限

政府が導入を目指す「残業時間の上限規制」で、「７２０時間（月平均６０時間）」と定めた年間の上限に「抜け穴」があることがわかった。休日に出勤して働く時間が上限の範囲外とされていて、「休日労働」の時間を合わせれば、年に９６０時間まで働かせられる制度設計になっていた。 残業時間の上限規制は、安倍政権が進める働き方改革の最重要テーマ。「過労死ゼロ」を目指して労働基準法に上限を明記し、「抜け穴」をつぶすこと... 続きを読む

残業時間：規制に抜け穴…年間上限、休日労働含まず - 毎日新聞

2017/03/17 33 users 毎日新聞 抜け穴 規制 経団連 榊原定征会長

政府は１７日の働き方改革実現会議で、残業時間の上限規制に関し「月１００時間未満」などとする改革案を提示した。経団連の榊原定征会長と連合の神津里季生会長は受け入れを表明した。ただし政府は、年間上限「７２０時間」には休日労働が含まれていないことを明らかにした。現在の残業規制を踏まえたものだが、政府が旗を振る長時間労働是正の「抜け穴」とされる恐れもある。 政府は今後、厚生労働省の労働政策審議会の議論を経... 続きを読む

労基法違反の疑いで建設会社を書類送検 | 河北新報オンラインニュース

2015/05/20 10 users 書類送検 河北新報オンラインニュース 労使協定 労基法違反

労基法違反の疑いで建設会社を書類送検 花巻労基署は１９日、労働基準法違反の疑いで、住宅建設会社「ハウスエム二十一」（盛岡市盛岡駅前通）と代表取締役の男性（５８）を書類送検した。送検容疑は２０１３年１０月～１４年４月、北上支店の現場責任者だった３０代男性社員に対し、労使協定を結ばないまま違法な時間外労働と休日労働をさせた疑い。同署によると、１週間の法定労働時間を最大で約３７時間超過したほか、１カ月の... 続きを読む

ドワンゴ事件 | 労働裁判・判例 | 労務 Plus

2015/01/21 31 users 割増賃金 判例 職務 コンピューター プログラミング

労働者が振替日を指定することなく休日に労働した場合、休日労働として割増賃金が発生するか。 〔ドワンゴ事件〕 事件番号 京都地方裁判所　平成１８年５月２９日 事例の概要 【当事者】 原告X：Yの契約社員、途中から正社員 被告Y：コンピューター関連会社 ①Xは、Yに雇用され、コンピューターソフトのプログラミングの職務を行っていた。 ②雇用契約（書）には、休日について「年間１０４日以上とし、１週間の労働... 続きを読む

最近はやりの残業代不払い手段－裁量労働制: ナベテル業務日誌

2014/12/22 131 users ナベテル業務日誌 決議 労使協定 裁量労働制 要件

裁量労働制とは、実際の労働時間数に関わりなく、労使協定または労使委員会の決議で定められた時間数労働したものと「みなす」制度です。「専門業務型裁量労働制」と、「企画業務型裁量労働制」があります。あくまで「みなす」制度なので、みなされる労働時間について、労基法が定める休憩、休日、時間外・休日労働、深夜早朝労働についての規制が適用されます。 専門業務型裁量労働制導入の要件 　今回はネット上で脱法的な導入... 続きを読む

すき家ゼンショーの「第三者委員会からの調査報告書受領に関するお知らせ」がまるで牛丼売ってる蟹工船 : 市況かぶ全力２階建

2014/07/31 1153 users 市況かぶ全力２階建 蟹工船 牛丼 ゼンショー 調査報告書受領

ゼンショーの報告書やばいな。下手なホラー小説より100倍怖いわ。— maisonkayser.bot (@rockhound_) 2014, 7月 31 これは必読！目次から泣ける。「過重労働」「社員のプライベートの喪失」「サービス残業」「ワンオペ」「限度を超えた休日労働」ひでえ。。 ゼンショーＨＤ　第三者委員会からの調査報告書受領に関するお知らせ https://t.co/B48tirwQDs—... 続きを読む