平野正雄氏＆伊賀泰代氏が喝破「人を大切にする日本企業」はウソ | ＤＯＬ特別レポート | ダイヤモンド・オンライン

2017/08/23 25 users ＤＯＬ特別レポート ウソ ダイヤモンド 針路 マッキンゼー

>>前編から読む マッキンゼー日本支社長などを経て現在早稲田大学ビジネススクールで教鞭をとり、 『経営の針路』 を上梓した平野正雄氏。かたやマッキンゼーで採用担当を務めたのち、組織・人事コンサルタントとして活躍し、著書 『採用基準』 、 『生産性』 などの著書で組織・人事コンサルタントとして活躍中の伊賀泰代氏が、日本企業がこれから進むべき方向性や経済、組織改革について語る対談の後編。人をどう育てる... 続きを読む

ちきりんの立場で「伊賀泰代」を公開するか否か考えよう - Hagex-day info

2017/03/06 21 users 伊賀泰代 クックパッド Hagex-day info おか

2017 - 03 - 06 ちきりんの立場で「伊賀泰代」を公開するか否か考えよう ちきりんさんこと、伊賀泰代氏が注目を集めている。 社外取締役候補にちきりんの名前が クックパッドの社外取締役候補に伊賀泰代氏の名前があがったからだ。 クックパッドの社外取締役候補に伊賀さんの名前がある pic.twitter.com/SUevcpncnI — ゆづる (@yudsuzuk) 2017年3月4日 おか... 続きを読む

最近話題の「生産性」議論に対して、基礎経済学論で考えてみる。 - BIアナリストの雑記ワークダイアリー

2016/11/27 114 users BIアナリスト 伊賀泰代さん 本質 list Tweet 議論

2016 - 11 - 27 最近話題の「生産性」議論に対して、基礎経済学論で考えてみる。 list Tweet 最近何かと話題の 「生産性」 の向上。 伊賀泰代さんの最新著書「生産性」について面白い記事にもありますが、本当に 「労働時間を減らして、成果を高める」 事は可能なのでしょうか？ 関連ページ： 労働時間を減らして、成果を高めるのです。 伊賀泰代氏に聞く「働き方改革」の本質【第1回】 | ... 続きを読む

やまもといちろう氏曰く「ちきりん（ @InsideCHIKIRIN ）と伊賀泰代は同一人物」って、そんな馬鹿な - この世の果てブログ

2015/03/14 419 users InsideCHIKIRIN 伊賀泰代 女史 share 演出

2015-03-14 やまもといちろう氏曰く「ちきりん（ @InsideCHIKIRIN ）と伊賀泰代は同一人物」って、そんな馬鹿な 記録 ネタ 【"Share" or "Pocket"】【Sponsored Link】 Tweet 嘘だ、俺は信じない。だって……。 リンク “ちきりん”女史の炎上芸は秀逸な演出なのか｜やまもといちろうコラム - DMMニュース日経産業新聞で、伊賀泰代氏の著作がヒッ... 続きを読む

＜リーダー思考＞入社1年目社員の基本のキ　－キャリア形成コンサルタント 伊賀泰代氏 なぜ「マッキンゼー」卒業生はデキるのか：PRESIDENT Online - プレジデント

2014/05/12 39 users マッキンゼー コンサルティングファーム プレジデント どれ

＜リーダー思考＞入社1年目社員の基本のキ　－キャリア形成コンサルタント 伊賀泰代氏 なぜ「マッキンゼー」卒業生はデキるのか PRESIDENT 2013年8月12日号 鈴木 工＝構成　二石友希＝撮影 大きな文字 小さな文字 Tweet 1 2 3 4 マッキンゼーは世界一のコンサルティングファームであるが、日本支社には数百人の社員しかいない。なのにどうして存在が際立つのか。出身者の方々に思考のトレ... 続きを読む

恵まれている人ほど安全な場所に逃げ込む日本 『採用基準』刊行記念　岩瀬大輔×伊賀泰代対談 【前編】 | マッキンゼーの元採用マネジャーに聞く「人材の条件」｜DIAMOND ハーバード・ビジ

2013/01/18 72 users マッキンゼー DIAMOND 刊行記念 元採用マネジャー 人材

マッキンゼーの元採用マネジャーで『採用基準』の著者、伊賀泰代氏とボストンコンサルティンググループ（BCG）出身でライフネット生命副社長の岩瀬大輔氏の対談が実現した。就職超難関業界のコンサルタンティングファームではどのような経験ができるのか。話しは、この業界を目指す人へのアドバイスへと進む。 コンサルティング・ファームなんて知らなかった 岩瀬大輔（以下、岩瀬） 大学生のとき、僕は司法試験の勉強をして... 続きを読む

アスリートもビジネスマンも、 「2回の人生（キャリア）」を生きる時代｜ベストセラー対談：伊賀泰代×為末大｜ダイヤモンド・オンライン

2013/01/08 137 users アスリート ダイヤモンド キャリア Twitter 論客

『採用基準』を刊行したマッキンゼーの元採用マネジャー・伊賀泰代氏と、 元400メートルハードル銅メダリストでTwitterのフォロワー13万人超えの「走る論客」為末大氏。一見異なる経歴の2人だが、プロフェッショナルとして激しい競争の世界で戦ってきた点では同じ。 連載1回目は、ますます厳しい時代に突入する中、これからのキャリアのあり方について語る。 伊賀泰代氏 1993～2010年末までマッキンゼー... 続きを読む

「青臭さ」で社会を変えるリーダーになる 『採用基準』刊行記念　小沼大地×伊賀泰代対談【第1回】｜マッキンゼーの元採用マネジャーに聞く「人材の条件」| DIAMOND ハーバード・ビジネス

2012/12/04 28 users マッキンゼー 伊賀泰代 DIAMOND 伊賀 青臭さ

『採用基準』が出版されたが、マッキンゼーの「卒業生」のなかでいまもっとも注目される社会起業家が小沼大地氏である。小沼氏は、なぜ社会起業家に転じたか。『採用基準』の著者、伊賀泰代氏との対談で社会を変えるリーダーについて語ってもらった。 ミッションは途上国を支援するとともに、日本企業の人材育成 伊賀泰代（以下、伊賀）：本日はよろしくお願いたします。早速ですが、小沼さんの活動について、教えていただいても... 続きを読む

リーダーシップとは自分の生きたいように生きること 『採用基準』刊行記念　酒井穣×伊賀泰代対談【後編】｜マッキンゼーの元採用マネジャーに聞く「人材の条件」| DIAMOND ハーバード・

2012/11/25 42 users マッキンゼー DIAMOND 酒井 ハーバード 対談

酒井穣氏と伊賀泰代氏の前回の対談では、日常的なリーダーシップにまで話しが及びました。今回は、リーダーシップとは組織やチームを率いるためではなく、自分の人生に必要だとおふたりは強調されます。 自分が最も優れていることをアピールするのは無意味 酒井穣（以下、酒井）：ある本に書いてあったのですが、機能しないチームの作り方というのがあるそうです。最初は自分の凄さをアピールし合うことから始まります。相手に自... 続きを読む

ちきりんの正体が伊賀泰代だと話題に

2012/11/14 228 users Profile 伊賀泰代 経歴 ちきりん 正体

「そんじゃーね」で有名なおちゃらけ社会派ブロガーちきりん氏。 そんな彼女の正体が、伊賀泰代氏ではないかと話題になっています。 igayasuyo.comのPROFILEに、伊賀泰代氏の経歴が載っています。 ●1982年　兵庫県立姫路西高等学校　卒業 ●1986年　一橋大学法学部　卒業 ●1986年 – 1991年　日興證券　引受本部（当時）勤務 ●1991年 – 1993年 University ... 続きを読む