日本企業が｢非効率な面接｣をやめられない事情 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/03/24 48 users 面接 転職 就職 東洋経済オンライン 事情

人物重視のための面接という手法を用いているのは誤りだと筆者は言います。では、なぜいまだに採用手法は変わらないのでしょうか？（写真：TAGSTOCK1／iStock） 採用手法として非効率なことが証明されているにもかかわらず、なぜ日本企業は「面接」を続けたがるのか？ その理由を組織人事コンサルタントの曽和利光氏が解... 続きを読む

７割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用 : ニュース : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

2015/12/05 147 users YOMIURI ONLINE 読売新聞 橋下徹市長 ニュース

大阪市が、２０１２年度実施の職員採用試験（大卒程度）から専門知識を問う問題を廃止し、エントリーシート（ＥＳ）や論文など「人物重視」に変更したところ、採用者の７割が「法律知識不足」を認識していることが市のアンケートでわかった。制度変更前の旧試験組の２倍で、市は今年実施した来春採用者向けの試験で、論文で法律知識を問う問題を設定した。 「人物重視」の試験は、多様な人材を集めるため、橋下徹市長が導入。１３... 続きを読む

データえっせい: 人物重視の県はどこか

2015/07/19 15 users データ ヘマ 禁物 筆記 油断

2015年7月19日日曜日 人物重視の県はどこか 全国で教員採用試験が実施されている最中ですが，1次試験が終わって胸をなでおろしている受験者も多いことでしょう。しかし油断は禁物。最近は人物重視の考えが強まり，筆記ではたくさん通すものの，面接でバンバン落とす自治体が増えていると聞きます。 私の頃は，「筆記さえ通れば，後はよほどのヘマをしない限り落とされることはない」とか言われてましたが，近頃はそうで... 続きを読む

理系の学生は技術を学ぶのが先か、経営を学ぶのが先か | 竹内健

2014/12/27 47 users 理系 竹内健 MOT 経営 学生

いくら技術のマネジメントが大事なったからと言って、この答えは明らかで、もちろん技術が先で経営が後。 ところが、最近の「人物重視」の大学入試改革のように、知識がおぼつかない学生に対しても、「課題解決力」を求める風潮が強まっていてどんなものかと思っています。 ということで、もう年末になりましたが、今年最後の日経テクノロジーのコラムです。 「MOT（技術経営）を学ぶには技術と経営のどちらが先か？ アウト... 続きを読む

ドン・キホーテＨＤが新卒採用で履歴書不要に、人材確保へ | Reuters

2014/04/30 89 users ロイター 株価 人手不足 Reuters 流通

［東京　３０日　ロイター］ - ドン・キホーテホールディングス(7532.T: 株価, ニュース, レポート)は３０日、２０１５年度の新卒採用で、履歴書の提出を不要にすると発表した。流通・サービス業では人手不足が顕著になっており、採用方法を工夫し、優秀な人材の確保に努める企業が増えている。 履歴書の提出を不要とすることで「学校名などにとらわれない、人物重視の採用を開始する」としている。 同社は、昨... 続きを読む

「面接苦手な人は大学に入れなくなる」　国公立大学入試の「人物重視」に猛反発

2013/10/12 7 users 猛反発 面接 毎日新聞 下村博文文部科学相 大学

★「面接苦手な人は大学に入れなくなる」　国公立大学入試の「人物重視」に猛反発 2013/10/11 19:31:00 「知識偏重型」から「人物重視」へと国公立大学入試が大きく舵を切る。 政府の教育再生会議が2次試験について、ペーパー型入試試験の廃止を検討していると毎日新聞などが報じた。 その後、下村博文文部科学相は一律に廃止するわけではないと明らかにしたが、ネットでは大学関係者や知識人らが、「大学... 続きを読む

大学入試:国公立大、２次の学力試験廃止　人物重視、面接や論文に−−教育再生会議検討－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)

2013/10/10 34 users 毎日新聞 論文 国公立大 学力試験廃止 座長

政府の教育再生実行会議（座長、鎌田薫・早稲田大総長）が、国公立大入試の２次試験から「１点刻みで採点する教科型ペーパー試験」を原則廃止する方向で検討することが分かった。同会議の大学入試改革原案では、１次試験で大学入試センター試験を基にした新テストを創設。結果を点数グループでランク分けして学力水準の目安とする考えだ。２次試験からペーパー試験を廃し、面接など「人物評価」を重視することで、各大学に抜本的な... 続きを読む

大阪府・市採用、合格の８割が女性…人物重視で : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

2013/09/18 154 users YOMIURI ONLINE 読売新聞 合格 政治 大阪府

教養問題を廃止し、エントリーシート（ＥＳ）や論文など「人物重視」の試験に切り替えたところ、女性比率がアップした。女性のアピール力の高さが浮き彫りとなった形だが、府・市は「男女半々が理想で、ここまでの偏りは予想外。女性に有利になっていないかなど試験変更の影響を検証したい」としている。 大阪市は今春、主に市長部局で働く事務職を５５人程度募集。受験者７６０人のうち女性は３３５人（４４％）で、１次試験は志... 続きを読む