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タグ 人材採用

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ファーストリテイリング、国内人件費15%増へ 年収最大4割上げ

2023/01/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 398 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ファストリ 異動 ユニクロ 賃金 日経

【この記事のポイント】 ・「ユニクロ」のファストリ、新人店長で最大4割増 ・賃金を国際水準に。世界で人材採用、異動もしやすく ・人材獲得競争、日本の低い賃金見直し広がる可能性 「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは3月から国内従業員の年収を最大4割引き上げる。パートやアルバイトの時給の引き上げも... 続きを読む

『その「エンジニア採用」が不幸を生む』を読んだ ~優秀エンジニアをどう採用するか~ - Hack Your Design!

2018/08/16 このエントリーをはてなブックマークに追加 127 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip DESIGN ミスマッチ Hack Your エンジニア 本書

エンジニア採用について最近いろいろ考える機会が増えたので読んでみた。 本書の概要 本書ではIT分野で人材採用のコンサルタントとして活動している著者が、「エンジニアと企業のミスマッチ」はどうして起こるのか、それをどう解決していったらよいのかを紹介している。 本書前半部分ではイケてない会社やエンジニアの採... 続きを読む

どういう人を雇うべきか - SELECT * FROM life;

2016/08/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 184 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 当人 苦悩 select 側面 エンジニア採用

2016 - 08 - 28 どういう人を雇うべきか 戯言 CTO就任以来、エンジニア採用に関わり続けている。外の人からは「凄い人がたくさん入社して、順調ですね」などと言われることが多いが、当人にはそんな気はほとんどない。苦悩の日々だ。 スタートアップが抱える人材採用の問題には様々な側面があるが、「どの人を採用すればいいのか」というのは特に重要な問題だ。 有り体に言えば「いい人がいれば雇いたい」と... 続きを読む

「20人を採用して、1年で20人が辞めた」 注目スタートアップが、人材採用での苦戦を赤裸々告白 - リクルートVenture HR Summit 2015 | ログミー[o_O]

2015/02/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 524 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 赤裸々告白 苦戦 ログミー 注目スタートアップ リクルート主催

HOME>IT・ビジネス>「20人を採用して、1年で20人が辞めた」 注目スタートアップが、人材採用での苦戦を赤裸々告白 - リクルートVenture HR Summit 2015 リクルート主催「Venture HR Summit 2015」パネルディスカッションA[1] 「20人を採用して、1年で20人が辞めた」 注目スタートアップが、人材採用での苦戦を赤裸々告白 – リクルートVenture... 続きを読む

グーグル社が人材採用で学歴・成績を無視する、科学的な根拠とは | MiLI

2014/05/12 このエントリーをはてなブックマークに追加 100 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ニューヨークタイムズ ボック SAP 学歴 根拠

最近話題になったGoogleの採用基準は「学歴・成績不問」に加え、次の5つである。(Google上席副社長ラズロ・ボックに対するニューヨークタイムスのインタビューより) 1. 学ぶ力/2.リーダーシップ/3.謙虚さ/4.自発性/5.専門知識 それと関連して、Google、インテル、SAPを始め、各社がマインドフルネスとEI(エモーショナルインテリジェンス)のトレーニングを開始し、大きな人気を博して... 続きを読む

Pythonは人材採用のため? 佐藤社長がビープラウドを「エンジニアのための会社」にできた理由【連載:エンジニアの幸せな職場】 - エンジニアtype

2013/09/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 144 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ビープラウド Python エンジニアtype エンジニア

おおか ビープラウドはPythonで有名で、Pythonの定番本の著述や翻訳を手掛けているようなPythonistaが多数在籍されていますよね。 ほかの企業から見ればうらやましい限りだと思うのですが、なぜ彼らクラスのエンジニアを多く集めることができたのか、お聞きしてもいいでしょうか? 佐藤 会社でPythonを使い始めたのは2008年からでした。理由はPythonという言語が開発生産性が高く、保守... 続きを読む

あーありがち - ようやく Rails3 アプリを一つリリースした。

2011/07/09 このエントリーをはてなブックマークに追加 144 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip あーありがち Rails3 Rails リプレイス レガシー

ようやく Rails3 アプリを一つリリースした。リリースしたものよりもそこに至る過程や理由が自分にとって大事なのでそれを残しておこうと思う。 Rails の採用に関して オレフレームワークとの決別と人材採用のコストダウン これまで、PHP 4.2 以降で使えるオレライブラリ、オレフレームワークで小規模なものを作ったり、PHP 3 時代からのレガシーというか遺跡級のシステムの漸進的リプレイスなどを... 続きを読む

 
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