事業部・事業本部単位で評価することの弊害

2023/12/15 98 users 売上高 事業部 臨時ボーナス 従業員 利益率

わりと有名な企業なんだけど、俺が所属してる事業部は今年の売上が好調で、中期計画で「2025年度に達成します」と言ってた売上高をすでに超過するのが確実な状況。そして従業員は急には増えないので利益率も高い。 これが小さな会社なら「臨時ボーナスだー」とかなるんだろうけど大企業ではそうはならない。できるだけ売... 続きを読む

文科省の「文系軽視」で日本が滅ぶ――佐和隆光（滋賀大学特別招聘教授）- 記事詳細｜Infoseekニュース

2017/01/01 54 users 警鐘 風潮 泰斗 蔑ろ 下村博文・文部科学大臣

文科省が、全国の国立大に人文社会系学部などの廃止・見直しを「要請」したのは昨年6月。“文系軽視”と批判されながらも方針は覆らず、今春から実現に向けた6年間の「中期計画」が始まった。経済学の泰斗が、人社知を蔑ろにする浅薄かつ危険な風潮に警鐘を鳴らす。 ＊＊＊ あらためて紹介すると、昨年6月8日に下村博文・文部科学大臣（当時）の名で、全国86の国立大学長宛てに届いた「通知」は、以下のような内容だった。... 続きを読む

ソニーが残すべきだった、あのブランド （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

2014/09/19 136 users ソニー Yahoo 東洋経済オンライン 無配転落 ブランド

ソニーが17日に発表したモバイル・コミュニケーション(スマートフォン)事業の中期計画の見直しと、それに伴う2014年度連結業績見通しの下方修正、そして上場以来初の無配転落は、大きな衝撃を与えた。 【詳細画像または表】 　しかし、ある意味では必然と言うこともできる下方修正だ。 その理由のひとつは、ソニーの平井一夫社長が年度初めから繰り返し語っていた、「なんとしてでも、構造改革をやりきる1年にする」と... 続きを読む

成果を上げても賞与が下がる成果主義 | 日系パワハラ

2013/09/02 143 users 賞与 威勢 成果主義 成果 日系パワハラ

これはパワハラと違いますが、絶対おかしい我が社の成果主義の実態です。 総務にいた頃、たまたま会社の中期計画をチェックする機会がありました。計画書を良く読んでみると、営業方針の冒頭に成果主義導入によって業績向上するぞー！と威勢よく書かれていました。成果主義と聞くと、実績を出せば出した分だけボーナスが増えるのでみんなやる気になって業績が上がるよ！という理解を持っていました。しかし人件費のページに目をや... 続きを読む