世界企業が7四半期ぶり減益　4～6月、中国封鎖響く

2022/08/08 14 users

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 新型コロナウイルス禍からの回復が続いてきた世界の企業業績が悪化に転じた。主要企業の2022年4～6月期の純利益は前年同期比7%減と、20年7～9月期以来7四半期ぶりにマ... 続きを読む

「ジャパンパッシングは終焉した」：日経ビジネスオンライン

2015/05/26 22 users ジャパンバッシング 台頭 殺到 アジア 日経ビジネスオンライン

日経ビジネス本誌5月25日号の特集「JAPAN RUSHING〜世界の企業は日本を目指す〜」では、日本に世界中の企業が殺到している姿を描いた。中国などアジアの台頭による「Japan Passing（ジャパンパッシング、日本を素通り）」から「Japan Rushing（ジャパンラッシング、日本へ殺到）」へと変わりつつある。 今回はそうした世界企業の1つ、米スリーエムを取り上げる。同社は日用品や工業製... 続きを読む

Dropboxはストレージサービスで世界企業とどのように立ち向かっているか - GIGAZINE

2015/04/11 45 users オンラインストレージサービス ストレージサービス 巨人 各社

データをオンラインに保存し、PCやスマートフォンの間で簡単に共有できるDropboxは、Apple・Google・Microsoft・Amazon・Tencentなどと並ぶ人気のオンラインストレージサービスです。そんなテクノロジー業界の「巨人」たちに立ち向かうDropboxの現状や、競合する各社との違いが表にまとめられています。 Dropbox Versus The World | Fast Co... 続きを読む

＜年功賃金廃止＞世界企業は続々改革…日本型脱却は難しい？ （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2014/09/27 16 users 毎日新聞 改革 Yahoo ニュース

日立製作所が導入する管理職向けの新賃金制度は、年齢や勤続年数に応じて給与が決まりがちの年功序列賃金体系からの脱却を狙うものだ。政府も２９日に開く政労使会議で、年功序列型賃金の是正や、ポストや成果で賃金を決める制度の導入を議論する。人事制度の見直しで生産性を改善させ、業績を底上げするシナリオを描くが、課題も多い。【高橋直純、山口知】 【日立の賃金改定イメージ】 　日立の中畑英信常務は２６日の記者会見... 続きを読む

世界企業が測った｢スマホ広告｣本当の効果 | インターネット | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2014/09/10 122 users 東洋経済オンライン 新世代リーダー インターネット 効果 証券

国産大手自動車系ディーラーのセールスマン、産経新聞グループの日本工業新聞社（フジサンケイ ビジネスアイ）記者を経て、2005年東洋経済新報社に入社。編集局記者として、マクロ・マーケット、証券、化学業界などを担当。東洋経済オンラインの2012年11月リニューアルに携わり、主に企業系ニュースの編集を手掛ける。2013年10月から『週刊東洋経済』編集部。主に大型特集記事の編集とともに、記者として航空業界... 続きを読む

インドで流通の世界企業が苦戦　新政権、外資小売りの進出反対　　：日本経済新聞

2014/07/08 11 users 苦戦 流通 インド カルフール ムンバイ

【ムンバイ＝堀田隆文、ジュネーブ＝原克彦】インドで流通を手掛ける世界企業が苦戦している。仏カルフールは７日、インドでの卸売事業から撤退すると発表した。５月にインドで発足したモディ政権は積極的な外資誘致を目指すとしつつも、複数ブランドの商品を扱う総合小売業の外資参入には反対している。インド市場開拓を目指す世界企業にとって厳しい環境は変わっていない。　カルフールは2010年にキャッシュ・アンド・キャリ... 続きを読む

世界企業を日本から生むためにも米国のコピーはしないほうがいいーーキヨのシリコンバレー探訪記・WSGRヨーカム氏インタビュー - THE BRIDGE

2014/06/18 28 users シリコンバレー探訪記 THE BRIDGE 米国 コピー きょ

Home > 世界企業を日本から生むためにも米国のコピーはしないほうがいいーーキヨのシリコンバレー探訪記・WSGRヨーカム氏インタビュー キヨのシリコンバレー探訪記は連続起業家の小林清剛氏がシリコンバレーでみつけた「気になる」スタートアップをインタビューする不定期連載です。毎回おひとりずつ、小林氏がみつけたスタートアップのサービス紹介とファウンダーの素顔に迫ります。 今回は米国でのスタートアップに... 続きを読む

真の世界企業を目指す武田薬品の挑戦 グローバル化：トップから始まった企業文化の改革

2013/02/06 23 users 武田薬品 改革 挑戦 企業文化 トップ

（2013年2月5日付 英フィナンシャル・タイムズ紙） 神戸の街を見下ろす高台に建つ武田家の邸宅。柱や梁（はり）が外に露出しているハーフチェンバー様式の屋敷と手入れの行き届いた庭には、まぎれもない英国の香りが漂っている。 しかし、武田家が7代にわたり営んできた事業――日本の製薬業界ではトップクラスの事業規模と長い歴史を誇り、糖尿病治療薬「アクトス」などを擁する武田薬品工業――の中核に西洋の影響が及... 続きを読む

英語を公用語化する前に企業がやるべき3つのこと - 人は働く機械ではない

2010/06/26 207 users 機械 公用語化 英語 パナソニック ユニクロ

ユニクロや楽天が社内公用語を英語にするとかで話題になっている。「日本の会社が世界企業として生き残るため」だそうな。その発想自体は決して間違ってるとは思わないが、英語が出来たら世界的な企業になれるというのはあまりに安直で短絡的でバカバカしいと思わざるをえない。また、パナソニックやローソンは新卒採用で外国人のほうを多く採用している。パナソニックは「グローバル採用枠」を設けての採用つまり「優秀な人を探し... 続きを読む

naoyaのはてなダイアリー - Googleの組織マネジメントを前例に。

2005/10/26 50 users jkondo naoya キャッチー 前例 フレーズ

「日本版Googleを目指す」と回答したのは近藤氏。今では世界企業となったGoogleだが、はてなの目指すGoogleとは何だろう。「日本版Googleを目指す」はてな近藤氏、Web広告研究会トークセッションid:jkondo が出てるこの記事。「日本版Google」 なんていうキャッチーなフレーズばかりが先行してますが、本来僕ら言いたかったのはそういうことじゃなくて。組織のマネジメントという点で... 続きを読む