【ビジネスの極意】課長のマネジメント力を高める「グーグルの８習慣」 | サライ.jp｜小学館の雑誌『サライ』公式サイト

2019/08/12 34 users ビジネスパーソン リーダーシップ サライ 部下 マネジメント

経営者として、部下の要たる部長や課長のマネジメント力を高めることは重要なことだ。それには「グーグルの８習慣」が有効だという。リーダーシップとマネジメントに悩む、すべてのビジネスパーソンのためのノウハウサイト「識学式リーダーシップ塾」から、「グーグルの８習慣」を学ぼう。 ＊　＊　＊ マネジメントに課... 続きを読む

2020年の“プログラミング元年”に開校　“企業・地方自治体とのプロジェクトで学ぶ”「VANTAN TECHFORD ACADEMY」　クリエイティブなIT人材輩出を目指す｜株式会社バンタンのプレスリリース

2019/03/29 12 users 即戦力人材 プログラミング 本部 Academy 開校

即戦力人材を育成するスクール運営事業を行っている株式会社バンタン(本部：東京都渋谷区　代表取締役会長：石川広己)は、2020年4月に、プログラミングやWEBデザインだけではなく、企業や地方自治体との取り組みを通して企画力とマネジメント力を身につけるIT専門校「バンタンテックフォードアカデミー（VANTAN TECHFORD... 続きを読む

「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。 | Books&Apps

2017/03/04 141 users Books&Apps 部下 定型句 上司 指示

仕事において上司の定型句「自分から動け」を真に受けないほうが良い、というのは賢い大人なら誰しも知っている。 なぜなら、 ・「自分から動いて欲しい人」にカテゴライズされているか ・「勝手に動いてほしくない人」にカテゴライズされているか を知るのが難しいからだ。  仕事において上司の定型句「自分から動け」を真に受けないほうが良い、というのは賢い大人なら誰しも知っている。 なぜなら、 ・「自分から動いて... 続きを読む

マネジャーとして優秀な人とリーダーとして優秀な人は違う | DHBR編集長ブログ｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2014/08/29 107 users DIAMOND マネジャー DHBR編集長ブログ リーダー

経営者に必要なのは、リーダーシップとマネジメント力。しかしこの両者を兼ね備えるのは難しく、日本の経営者にはリーダーシップに欠ける人が多い。なぜ、日本の経営者にリーダーシップが欠けるのか。それは企業の人事制度の問題でもあるのではないか。 経営者の仕事とは何か 随分昔に読んだ本ですが、ヘンリー・ミンツバーグの『マネジャーの仕事』という本があります。この本でミンツバーグは、実際に経営者と呼ばれる人はどの... 続きを読む