初心者がGASで同窓会の参加受付から名簿更新までを自動化した話 - ytmatsuge's diary

2017/12/16 213 users GAS CAMPHOR- Advent Calendar

2017 - 12 - 16 初心者がGASで同窓会の参加受付から名簿更新までを自動化した話 この記事は  CAMPHOR- Advent Calendar  の16日目の記事です。 ytmatsuge です。 普段は六本木の会社で新規事業のビジネスサイドを担当しております。 本日は、非エンジニアの私が、同窓会委員の負担を減らすべく、出欠確認・名簿更新の自動化に携わった話をまとめてみます。 自動確... 続きを読む

エンジニアが自由研究に時間をかけるべき理由 · カウル Tech Blog

2016/12/07 87 users エンジニア やりがい 要件 知的好奇心 大学院

ここ数年でWebエンジニアを取り巻く環境は劇的に変わったと思う。 具体的に言うと、知的好奇心とやりがいを求めて仕事を選ぶことが当然になったように感じる。 Webエンジニアを取り巻く変化 5年半前、私が新卒で就職した時はまだ、エンジニアでも長時間労働はあたりまえで、エンジニアはビジネスサイドが考えた要件に従ってサービスを実装する人だ、という認識が強かったように思う。 一緒に大学院を卒業した優秀な友人... 続きを読む

質の高いAPIを作るための7つの習慣 // Speaker Deck

2016/11/03 760 users 受託 Speaker Deck 要求 習慣 品質

今までのやり方を１つずつ改めて、どうやったら品質の高いAPIを素早く作れるのか。 受託を専門とする会社で、実際の仕事の中で改善していった取り組みについてお話します。 なるべくモダンなやり方で品質を落とさずにビジネスサイドからの要求に応えるにはどうしたら良いのか？ 続きを読む

個人事業主と法人の壁におもいっきり激突した話を語ろう・・・！ – コンテアニメ工房

2016/02/09 139 users コンテアニメ工房 法人 個人事業主 conteanime 言葉

噂には聞いてた、が・・・っ!! どうも、hashiken （@conteanime) です。 個人と法人の壁 、って言葉聞いたことあります？ 検索してみると以外に引っかからなかったんで、 自分の勝手な言葉じゃないよなと不安になったんですが(笑 この ブログ は 「コンテアニメ工房」 というサイト内ブログで いわゆる ビジネスサイト ってやつなんですが、 運営管理者の自分 は昨年独立以来 個人事業 ... 続きを読む

残念！人望がない上司は｢ひと言｣足りない | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/24 52 users 人望 ひと言 リーダーシップ 教養 上司

ANAホールディングスの100％子会社。 ANAグループのノウハウを生かし、主に「研修事業」「人材派遣事業」を行う。 研修の内容は「接遇＆ビジネスマナー」「ヒューマンエラー対策」「コミュニケーション」など。 メーカー、小売り、サービス業、医療機関、自治体など、あらゆる業種、業態からの依頼を受け、企業・個人に向けた研修を行っている。 社内で「青い血」と呼ぶDNAの継承を大切にしており、研修はすべて、... 続きを読む

日本IBM｢社外秘リストラマニュアル｣の全貌 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/23 110 users 全貌 転職 就職 東洋経済オンライン 新世代リーダー

突然の退職勧奨を受ければ誰でも動揺する。その動揺を見越したうえで、巧みに自主退職へと導くマニュアルが存在する(写真：xiangtao / PIXTA） 「今後、社内であなたに与えられる仕事はありません」 会社から突然こう言われてしまったら、途方に暮れてしまう人も多いだろう。仕事がなくても出社するだけで給料がもらえる、「働かないオジサン」としてのポジションを残してくれるなら、ある意味、素晴らしい優良... 続きを読む

ストレスに強い人が実践する毎朝1分の習慣 | 心のトレーニング法 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/23 216 users 習慣 東洋経済オンライン ストレス 新世代リーダー 強い人

実のところ私は、（前著『スタンフォードの自分を変える教室』で書いた）意思の力についてよりもずっと長い間、ストレスについて研究し、教えてきている。ストレスは、世界中で長いこと人生における苦境や不満と同様の意味でとらえられており、私も心理学者として幸せな人生を送るにはストレスを軽減することが必須だと教えられてきたし、信じてきた。 ところが、（思い込みを活用する）「マインドセット介入」に出会ってから、ス... 続きを読む

年45万円の出費！本当にヤバい実家の相続 | 街･住まい | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/23 271 users 出費 相続 東洋経済オンライン 新世代リーダー

株式会社バイヤーズスタイル代表取締役。宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、国土交通大臣登録証明事業不動産コンサルティング技能登録者。 1970年東京生まれ。従来の日本の不動産業界の慣習を変え、より顧客に寄り添う「エージェント(代理人)ビジネス」にシフトさせるべく、株式会社バイヤーズスタイルを設立。顧客の物件の資産価値向上のため、業界で初めてすべての取扱い物件に「住宅履歴書」を導入。一般的に... 続きを読む

保険の｢テラ銭｣は公営ギャンブルよりも高い | だから日本人は保険で損をする | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/22 52 users 公営ギャンブル 東洋経済オンライン 宝くじ くじ 保険

保険は「不幸の宝クジ」と言われます。死亡、事故、病気といった「不幸なくじ」を引くと「当たり」です。ほかの人たちが払った保険料の中から、保険金という名の懸賞金が支払われます。宝くじのような公営ギャンブルは国が胴元です。保険の胴元は保険会社ですが、どちらも集めたお金からテラ銭(参加料）を差し引いて儲けています。このように、保険と公営ギャンブルはたいへん良く似た儲けの構造なのです。 では、保険と公営ギャ... 続きを読む

｢嫌われる人の話し方｣よくある10の共通点 | たった1日で声までよくなる！「話し方」教室 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/21 74 users 東洋経済オンライン 教室 共通点 新世代リーダー 話し方

フリーアナウンサー。元日本テレビアナウンサー。ボイス・スピーチデザイナー。 大阪府生まれ、広島県育ち。1995年、慶応義塾大学卒業後、日本テレビにアナウンサーとして入社。報道、バラエティー、情報番組などジャンルを問わず幅広く活躍。代表作に『所さんの目がテン！』『ジパングあさ6』（司会）、『京都心の都へ』（ナレーション）などがある。 2004年に独立し、フリーアナウンサーとして芸能活動をスタート。こ... 続きを読む

堀江貴文氏｢なぜみんな本音を言わないの？｣ | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/21 120 users ワークスタイル 堀江貴文氏 東洋経済オンライン

1972年福岡県八女市生まれ。SNS株式会社ファウンダー。元・株式会社ライブドア代表取締役CEO。東京大学在学中の1996年、23歳のときに、インターネット関連会社の有限会社オン・ザ・エッヂ（後のライブドア）を起業。2000年東証マザーズ上場。時代の寵児となる。2006年証券取引法違反で東京地検特捜部に逮捕され、実刑判決を下され服役。現在は、自身が手掛けるロケットエンジン開発を中心に、スマホアプリ... 続きを読む

高尾発･八王子行き｢深夜バス｣が盛況な理由 | 読売新聞 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/20 407 users 盛況 高尾発 読売新聞 東洋経済オンライン 深夜バス

忘年会シーズンに合わせて、東京・多摩西部を中心に路線バスを運行する西東京バス（本社・八王子市）が、JR中央線の中央特快最終電車で終点の高尾駅にたどり着いてしまった乗客を“救済”するバスの運行を始めた。 中央線は、新宿駅を午前0時11分に出発する中央特快高尾行きを利用して寝過ごしてしまうと、高尾駅到着は0時55分で、接続する上り電車はない。また、高尾山にほど近く、周辺に夜を明かすことができる施設も少... 続きを読む

相鉄､ネイビーブルーで挑むメジャーへの道 | 鉄道最前線 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/16 59 users メジャー 鉄道最前線 東洋経済オンライン 新世代リーダー

相鉄グループの「デザインブランドアッププロジェクト」でネイビーブルー1色の塗装にリニューアルされる9000系電車。2016年春からデビューする（写真提供：相鉄） シルバーにブルーとオレンジのラインが入った現在のデザインから、「YOKOHAMA NAVYBLUE（ヨコハマネイビーブルー）」と名づけられた深みのある紺一色へ。神奈川県の大手私鉄、相模鉄道（相鉄）はグループ創立100周年を迎える2017年... 続きを読む

仕事ができる人の｢交渉｣はこんなにも違う！ | 30代から身につけたいキャリア力実戦講座 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/15 121 users 交渉 キャリア力実戦講座 東洋経済オンライン 新世代リーダー

キャリアを重ねるにつれ、直面することが増えるのが、利害関係者との交渉。取引先はもちろん、日常的に上司などとも発生するものですが、なかなかうまくいかないと悩んだことのある人も多いのではないでしょうか。 交渉というと勝ち負けにこだわったゴリ押し、あの手この手の駆け引きなどハードなイメージを思い浮かべるかもしれません。でも、 ネゴシエーションのパターンと、踏んではいけない地雷さえ察知できれば、恐れるに足... 続きを読む

パズドラとモンストが追い落とされない理由 | ゲーム・エンタメ | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/15 82 users バスドラ エンタメ モンスト 経過 東洋経済オンライン

人気のスマホゲームと言えば、あなたは何を連想するでしょうか？ パズドラ？ それともモンスト？ どちらのゲームも日々テレビCMが流れていることが多く、「ゲームをプレイしたことはないけど、名前は知っているという人」も多いでしょう。 パズドラことパズル&ドラゴンズがリリースされたのは2012年2月、モンストことモンスターストライクがリリースされたのは2013年9月。モンストはリリースされてから2年が経過... 続きを読む

日本人の｢プレゼンの常識｣は間違いだらけだ | 「コミュ力」は鍛えられる！ | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/14 80 users プレゼン 常識 コミュ力 東洋経済オンライン 新世代リーダー

コミュニケーションイノベーター・ストラテジスト。読売新聞社経済部記者、電通パブリックリレーションズコンサルタントを経て、 株式会社グローコム を立ち上げる。海外広報支援やパブリックスピーキングのコーチングなど、「世界で勝てるグローバルスタンダードのコミュニケーション」実現に携わる。これまで数百人の社長、企業幹部のプレゼン・スピーチトレーニングやトップメッセージ開発を手掛けた、リーダーシップコミュニ... 続きを読む

1日3分でメンタルを強くする方法ベスト３ | 心のトレーニング法 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/14 174 users メンタル 東洋経済オンライン 新世代リーダー トレーニング法

日本IBM 担当部長 シニア・プロジェクト・マネージャー。 2002年に日本IBMにシステム・エンジニアとして入社。入社3年目にしてプロジェクト・マネージャーを担当する。 その後、2006年に水戸でのプロジェクトでフィリピン人メンバーと一緒に仕事をした。英語はもちろん、日本語も含めていくつもの言語を巧みに操り、かつ仕事も優秀な彼らに衝撃を受け、自分はグローバルで通用する人材なのかと自問自答をした。... 続きを読む

人事が注目する｢学生のウソ｣を封じる面接法 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/13 124 users ウソ 人事 就職 転職 東洋経済オンライン

1959年生まれ。京都大学工学部卒業。リクルートで全国採用責任者として活躍後、1999年アイジャスト創業。2006年リンクアンドモチベーションと資本統合、同社取締役に就任。2011年、NPO法人「大学教育と就職活動のねじれを直し、大学生の就業力を向上させる会（略称DSS）」設立。2014年、大学成績センター設立。著書に『なぜ日本の大学生は、世界でいちばん勉強しないのか？』（東洋経済新報社）などがあ... 続きを読む

出世したいなら捨てるべき｢4つの美徳｣ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/13 218 users 美徳 リーダーシップ 教養 スキル 東洋経済オンライン

ビジネス戦略、組織論、マーケティングコンサルタント。1972年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒。貿易商社にてカナダ・オーストラリアの資源輸入業務に従事。その後国内コンサルティング会社に勤務し、2001年に独立。戦略論や企業史を分析し、新たなイノベーションのヒントを探ることをライフワークとしている。『「超」入門 失敗の本質』『戦略の教室』（以上、ダイヤモンド社）、『実践版 孫子の兵法』（プレジデン... 続きを読む

日本はこうして｢インド新幹線｣を勝ち取った | 鉄道最前線 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/13 137 users 鉄道最前線 東洋経済オンライン 新世代リーダー 土壇場 壇上

「日印新時代の始まり。歴史的な首脳会談となった」——。安倍晋三首相は記者会見の壇上で誇らしげに語った。 日本とインドは12月12日の首脳会談で、インドの高速鉄道案件において日本の新幹線方式を採用することで合意した。受注確実といわれたインドネシアの高速鉄道案件を土壇場で中国にさらわれた日本政府としても、一矢報いた格好だ。 今回、日本が受注するのは、インドに複数ある高速鉄道計画のうち、インド最大の都市... 続きを読む

学歴主義が廃れる時代に子どもを育てる心得 | 子どもの才能を本当に伸ばす「教育のための教科書」 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/12 90 users 心得 才能 学歴主義 東洋経済オンライン 教科書

東京大学卒業。コンサルティングファーム(McKinsey & Company)・米系製薬会社等を経て、2014年にRISU Japan (risu-japan.com)を創業。 著書「日本製造業の戦略」(ダイヤモンド社・共著)、編集協力に「日本の未来について話そう」(小学館)、「Reimagining Japan」 (Biz Media LLC) など 講演 TEDxTokyo Salon 教育の... 続きを読む

ユニクロ､期待の新商材で｢ありえない｣失態 | 専門店・ブランド | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/11 114 users 失態 ファーストリテイリング ユニクロ 朝刊 年の瀬

年の瀬が徐々に迫ってきた12月11日（金）。私が愛読している新聞の朝刊と一緒に、年末商戦をにらんだチラシが束のように挟み込まれてきました。その中には、ファーストリテイリングが運営するカジュアル衣料品店「ユニクロ」のそれもありました。新聞を購読している読者の皆さまのご自宅にも、同じ内容のチラシが届いたでしょう。 「今週もやっぱり記載されていない。状況は変わっていないな」 毎週末、休むことなく新聞に挟... 続きを読む

吉祥寺に､なぜ｢中央特快｣が停まらないのか | 鉄道最前線 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/10 171 users 中央特快 吉祥寺 鉄道最前線 東洋経済オンライン SUUMO

東京武蔵野市の東側にある吉祥寺は、「住みたい街」といったアンケートを行うと、必ず上位にランクインする街である。 2015年にも不動産情報サイト「SUUMO」の「住みたい街」ランキングでは第1位を獲得した。吉祥寺は緑豊かな井の頭公園があるだけではなく、商業施設も充実している。たとえば、東急百貨店やパルコをはじめ、ヨドバシカメラやユニクロなどの専門店、さらにはかつての「ロンロン」からリニューアルした「... 続きを読む

しこたま貯金したいなら､｢トヨタ式｣に習え | 家計･貯金 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/08 176 users 家計･貯金 東洋経済オンライン トヨタ式 新世代リーダー

丸山未来経営研究所代表 日本経営士協会 認定 経営士補 1965年11月10日生。大手自動車用部品メーカーを退職後、経営コンサルタントとして独立。在職中は21年間企画営業として自動車メーカーへの製品企画提案を推進。製品を搭載して世に送りだした車両は100車種以上のNO.1実績を持ち自働車部品業界でのエキスパート。企画営業以外でも経理、調達管理も経験し、管理会計を身に付ける。現在は中小企業の社長の「... 続きを読む

スズキ｢ジムニー｣飽きられず売れ続ける理由 | 自動車 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/08 61 users 東洋経済オンライン 自動車 新世代リーダー 理由

きょう12月9日に日本国内で発売されるトヨタ自動車の新型「プリウス」。1997年登場の初代から数えて4代目に当たるトヨタの看板車種は、これまで6～8年のサイクルでフルモデルチェンジ（全面改良）を重ねてきた。同じブランドを続けて売っていくなら、一定期間でフルモデルチェンジしていくのが自動車メーカーの基本戦略だ。性能向上だけでなく燃費や排出ガス、安全性などの規制を満たしていく側面もある。 ジムニーは日... 続きを読む