従来のリーダーシップの常識を覆す本 書評『ハーバード流　逆転のリーダーシップ』 | DHBRおススメ経営書｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2015/05/20 22 users イノベーション ビジョン DIAMOND マネジメント 原則

リーダーといえば、ビジョンを掲げメンバーを引っ張るのが理想とされる。しかしイノベーションを起こす組織のリーダーはそのようなスタイルをとらないという。従来のリーダーシップの原則を覆す本が登場した。『ハーバード流逆転のリーダーシップ』という本である。 イノベーション・リーダーは自らビジョンを掲げない イノベーションとリーダーシップは、ともにいまの時代のマネジメントで重要課題であり、さまざまな考え方や実... 続きを読む

「なぜ人と組織は変われないのか」を読んだ - さよならインターネット

2014/12/14 103 users さよならインターネット 組織 本書 Kindle版 理論

「なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践」を読んだ。 なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践著者 : ロバート・キーガン英治出版発売日 : 2013-10-24ブクログでレビューを見る» 本書のKindle版を読んでいたが、50%付近で速読に変更してざっくりと内容を理解するに留めた。 しっかり読んで内容を吸収しようとすると相当時間がかかる... 続きを読む

［ブックレビュー］可能性を無限に広げるために--「ハーバード流 自分の限界を超える思考法」 - CNET Japan

2013/06/14 12 users 限界 CNET Japan ブックレビュー 思考法 可能性

課題解決のカギは「対話」だ 企業の業務改革はいかに行われたか JALやレンタルのニッケンなどの事例から グループウェア市場に大きな変革2 Google Appsパートナー企業に聞く 無料アドオンを提供してさらに利用性向上 セキュアに仮想化のメリットを享受 企業システムに仮想化環境が普及する今 シンプルで高信頼なセキュリティを実現 ストレージ肥大化への処方箋 無料アセスメントでストレージの健康診断 ... 続きを読む

【ハーバード流?】『一瞬で人を動かすハーバードの技術』ミミ・ゴッス:マインドマップ的読書感想文

2012/08/02 27 users ハーバード 版元 ひと言 一瞬 原書タイトル

一瞬で人を動かすハーバードの技術 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、リアル書店で捕獲した1冊。 「一瞬で」とはちょっと煽り気味ですが、原書タイトルは『What Is Your One Sentence?』ということで、むしろ「ひと言」に趣きを置いています。 アマゾンにも版元にも現時点で情報がないので、本の見返しから一部引用。自分が一番「言いたいこと・訴えたいこと」は何か、どう言えば相手を自分の思い... 続きを読む

ハーバード流に日本の高校生感激：日経ビジネスオンライン

2011/09/08 22 users 日経ビジネスオンライン アーツ 教養学部 ハーバード大学 旅館

ハーバード大学の学部生が来日し、日本の高校生に教える――。 こんなサマースクールが今夏、東京に登場した。 内向き志向なぞ杞憂、と思わせるパワーが若者にはあった。 この夏、米ハーバード大学の学部生が日本の高校生に教える「HCJI-LAB：サマースクール2011『これぞリベラル・アーツ（教養学部）』」というユニークな企画が登場した。8月20日から7泊8日間、東京・文京区の旅館を借り切り、合宿形式で行わ... 続きを読む

【決定版】ハーバード流“NO”と言わせない交渉術 (三笠書房) の要点まとめ～ブクペ～

2011/09/02 19 users ブクペ 三笠書房 要点まとめ 交渉術 決定版

Tweet ５つのステップ 　１　相手の態度に反応しない 　２　交渉相手の「武装解除」をする 　３　ゲームのやり方を変える 　４　相手に「イエス」と言わせる 　５　相手に「ノー」と言わせない １　相手の態度に反応しない 　●舞台で演技している自分を２階のバルコニーから見下ろす。 　●相手の交渉戦術を見破る 　１　妨害的戦術 　　立場は変えられないと思いこませようとする。「どうすることもできない。会... 続きを読む