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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersテレワークもWeb会議もNG、変わろうとしないIT職場 | 日経 xTECH(クロステック)
働き方改革の影響もあり、テレワーク制度の導入が進んでいる。それに伴い「業務上の必要がないのに頻繁にテレワークをする部下がいて困る」のような悩みを持つ管理職が増えているという。 IT職場であるIT企業あるいは情報システム部門でも、こんな悩みを持つ管理職がいるというから驚きだ。 業務を遂行する上でどうして... 続きを読む
必要ないのに今日もまた「テレワーク」、出社しない部下に悩む上司 | 日経 xTECH(クロステック)
登録会員限定記事 現在はどなたでも閲覧可能です Q.IT企業に勤務する管理職です。当社ではテレワーク制度を導入しており、社員は自宅で勤務できます。ところが最近、業務上必要がないのに頻繁にテレワークをする部下が出て悩んでいます。指導しても会社に認められた権利だと反論するばかりで会社に来ません。 テレワー... 続きを読む
テレワークの認知度は4割、経験者は4%で7割以上が継続希望--エン・ジャパン調べ - CNET Japan
エン・ジャパンは、同社が運営している求人・転職支援サービス「エン転職」上で、ユーザーを対象とした「テレワーク」についてアンケート結果を、6月18日付で公表。 テレワークの認知度は40%で、17%がテレワーク制度のある会社での勤務を経験したものの、実際にテレワークを経験したのは4%だったという。 続きを読む
在宅勤務(テレワーク)制度は、ワークライフバランス向上となるか - ハンザワブログ
2017 - 08 - 08 在宅勤務(テレワーク)制度は、ワークライフバランス向上となるか 就職・転職・働き方 シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket こんにちは!ハンザワです。 本日は 在宅勤務(テレワーク)制度 についての記事です。東京海上日動がテレワーク制度の対象を全社員に広げると報道されました。ニュースの概要とともに、在宅勤務(テレ... 続きを読む
ドコモが「分断勤務制度」導入 1日の勤務時間、自宅と社内で分割 - ITmedia NEWS
NTTドコモは4月20日、1日の勤務時間を分けて働ける「分断勤務制度」を10月1日から導入することを明らかにした。すでに導入済みのテレワーク制度と合わせ、社内で5時間働き、帰宅後に自宅で2時間働く――というように、1日の所定勤務時間(7時間半)を満たせば、時間・場所にとらわれずに働けるという。 NTTドコモとグループ会社を合わせた約2万6000人の従業員が対象。すでに導入しているフレックスタイム制... 続きを読む
富士通、全社員3.5万人に在宅勤務制度 回数制限なし :日本経済新聞
富士通は28日、自宅などオフィス以外でIT(情報技術)を使って仕事ができる「テレワーク制度」を4月に導入すると発表した。本体の全社員3万5000人が対象。上司の許可があれば何回でも利用できる。国内では最大規模の導入となり、働き方改革が企業の間で一段と広がってきた。 4月21日に導入する。営業やシステムエンジニア、管理系部門など本体の全社員が、社外でも社内同様に情報システムや連絡手段を使えるように... 続きを読む