元自衛隊メンタル教官が教える　「折れてしまう」原因は、ストレスではなく◯◯だった〈dot.〉 （dot.） - Yahoo!ニュース

2016/02/08 54 users 元自衛隊メンタル教官 Yahoo メンタル教官 ストレス 原因

2015年12月から50人以上が働く事業所に義務化された「ストレスチェック」。年１回、労働者のストレス状態を調べることで、労働者のメンタル不調を事前に防ぐのが目的である。それほど、働く人の心の不調が社会問題化しているということでもある。 では、実際にどういう原因で、うつ病など心が折れた状態になってしまうことが多いのか。長年、自衛隊のメンタル教官として、多くのカウンセリングや心の不調予防策を実施して... 続きを読む

元自衛隊メンタル教官が教える　「折れてしまう」原因は、ストレスではなく◯◯だった 〈dot.〉｜dot.ドット 朝日新聞出版

2016/02/08 67 users メンタル教官 うつ病 メンタル不調 dot. カウンセリング

2015年12月から50人以上が働く事業所に義務化された「ストレスチェック」。年１回、労働者のストレス状態を調べることで、労働者のメンタル不調を事前に防ぐのが目的である。それほど、働く人の心の不調が社会問題化しているということでもある。 　では、実際にどういう原因で、うつ病など心が折れた状態になってしまうことが多いのか。長年、自衛隊のメンタル教官として、多くのカウンセリングや心の不調予防策を実施し... 続きを読む

元自衛隊メンタル教官が教える　「折れてしまう」原因は、ストレスではなく◯◯だった 〈dot.〉｜dot.ドット 朝日新聞出版

2016/02/07 1471 users メンタル教官 うつ病 メンタル不調 dot. カウンセリング

2015年12月から50人以上が働く事業所に義務化された「ストレスチェック」。年１回、労働者のストレス状態を調べることで、労働者のメンタル不調を事前に防ぐのが目的である。それほど、働く人の心の不調が社会問題化しているということでもある。 　では、実際にどういう原因で、うつ病など心が折れた状態になってしまうことが多いのか。長年、自衛隊のメンタル教官として、多くのカウンセリングや心の不調予防策を実施し... 続きを読む

義務化された｢ストレスチェック｣とは何か？ | 週刊東洋経済(ビジネス） | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/05 53 users 週刊東洋経済 方式 東洋経済オンライン マイナンバー制度導入

マイナンバー制度導入のドタバタの裏で、この12月にひっそりと始まったもう一つの制度がある。労働者の心の状態を年1回調べる「ストレスチェック」だ。 「非常にたくさんの仕事をしなければならない」「へとへとだ」──。国が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」は、57項目の質問に4段階で答える方式。労働者はウェブ上か紙で回答する。 従業員50人以上の事業所に義務づけ その結果、高ストレス者と判定され、かつ本... 続きを読む

若手社員には、まず「トレードオフ」の視点を教育すべき。割り切ることができない社員は必ず潰れる。 - らいおんごろしはかく語りき

2015/11/18 366 users ライオン トレードオフ 高卒 視点 若手社員

若手職員はすぐに辞める ストレス社会を反映して、労働安全衛生法が改正されました。 それにより、平成27年12月から、従業員50人以上の事業所には、ストレスチェックが義務化されました。  mataleao.hateblo.jp また、新入社員の早期離職も問題視されています。 新入社員が3年以内に離職する割合は、高卒で5割、短大卒で4割、四大卒で3割と、非常に高い数字となっています。 企業と社員、互い... 続きを読む

病んでから問題にするなよ！病むような「構造的欠陥」に対策しろよ！ - 言いたくないけど、僕が青二才です

2014/11/07 173 users 病人 めど 偏見 就労 青二才

2014-11-07 病んでから問題にするなよ！病むような「構造的欠陥」に対策しろよ！ あのさ…自分が就労に振りになるようなストレスチェック・偏見で見られる危険すらあるし、これからの生活のメドも立ってない人が病人だと自分のことを認めるようなチェック表を埋めて「私は病気です」と認めると思う？ サラリーマン「ストレスチェック」義務化 「会社」が知らなければ意味がない  僕なんか命からがらだったから「あ... 続きを読む

サラリーマン「ストレスチェック」義務化　「会社」が知らなければ意味がない (1/3) - ITmedia ニュース

2014/11/06 222 users サラリーマン メンタル不調 一環 メンタルヘルス対策 義務化

企業のメンタルヘルス対策の一環として、「ストレスチェック」が、社員50人以上の会社で来年12月から義務化される。会社は従業員のメンタル不調をどこまで把握すべきなのかなど、制度の運用をめぐり議論が進んでいる。 企業のメンタルヘルス対策の一環として、過剰なストレスを抱える社員を早期に発見するための「ストレスチェック」が、社員50人以上の会社で来年12月から義務化される。社員自身がメンタル不調に陥ってい... 続きを読む