サイボウズ青野社長｢今まで都合のいい話だけしていた｣、重要指標を初開示へ。投資家の声応える

2024/03/06 16 users サイボウズ 重要指標 青野慶久社長 初開示 都合

サイボウズは、SaaS指標は今後も決算短信で開示することを検討しているとし、加えて投資家との面談回数を増やすことなども明らかにした。一体何があったのだろうか。 青野慶久社長が決算説明の場で、｢今まで都合のいい話だけしていたのですが、ちょっと悪い数字をご紹介します｣と切り出して初公開したSaaS指標と、同社の... 続きを読む

「思っていた通りの展開」…サイボウズ青野社長に聞く「マイナカード」トラブル解決の唯一の方法とは | FRIDAYデジタル

2023/08/01 93 users FRIDAYデジタル マイナカード 唯一 通り トラブル解決

デジタル社会と言いながら「コンビニで住民票を発行できます」と自慢するセンスが理解できません マイナンバーにまつわるトラブルが、岸田文雄首相が「国民の不安を払拭する」と宣言して以降も後を絶たない。それでも、改正マイナンバー法の成立によりマイナンバーやマイナンバーカードの利用範囲は拡大していく。 マイ... 続きを読む

AI、IoTが溶け込む社会への挑戦　Idein中村社長✕さくら田中対談 - さくマガ

2021/04/08 8 users IoT エッジコンピューティング マカ 田中邦裕 対談

「経営者に聞く！変化を追い風にする企業の過去/現在/未来」イベント第二弾。 第一弾：サイボウズ青野社長との対談記事はこちら 今回はソフトウェアの力でAI/IoTの世界に破壊的イノベーションを起こした、Idein代表・中村晃一さんと、さくらインターネット代表・田中邦裕との対談が実現。 エッジコンピューティングの技... 続きを読む

サイボウズ青野社長のマイナンバーカードdisに反論する

2020/09/21 361 users

元記事はこれです https://note.com/yoshiaono/n/n4cd37820faf0 ・そもそもマイナンバーカードの目的がよくわからない。身分証明のためなら運転免許証や健康保険証でよくね？そもそも何が問題なの？ →身分証明だけなら運転免許証で良いのはその通り（健康保険証は顔写真が無い）、マイナンバーカードのICチップによる身... 続きを読む

フローレンス駒崎が、サイボウズ青野社長の一日カバン持ちをやってみた！ ～40歳のインターン　経営者の時間術を学ぶ～ | 認定NPO法人フローレンス | 新しいあたりまえを、すべての親子に

2019/10/31 36 users フローレンス インターン 駒崎 認定NPO法人フローレンス

NPOの雄、駒崎は齢四十にして惑っていた。 設立から15周年、様々な新規事業を生み出し、今なお「親子の笑顔をさまたげる」社会課題に挑み続けるフローレンス。 スタッフ数は600人（保育現場500人、事務局100人）を超え、拡大する組織を支えるためのバックオフィス機能、現場とのスムーズな意思疎通の方法など、悩みの種... 続きを読む

サイボウズ青野社長「棄却は最高裁まで来いというメッセージ」 夫婦別姓訴訟、控訴へ - 弁護士ドットコム

2019/03/25 38 users 棄却 合憲 最高裁 サイボウズ 最初

2015年に最高裁で夫婦同姓を合憲とする判決から約3年。新たに選択的夫婦別姓を求める裁判が昨年、複数提訴されたが、その最初となる判決は厳しいものだった。婚姻時に夫婦が別姓を選べない戸籍法は、平等を保障する憲法に反するとして、ソフトウェア企業「サイボウズ」の社長、青野慶久氏ら4人が国を相手に計220万円の損... 続きを読む

サイボウズ青野氏らの夫婦別姓訴訟とそれに対する井戸まさえ氏の懸念。似て非なる「夫婦別姓」概念を巡って(おおたとしまさ) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/05/01 212 users 懸念 概念 気運 夫婦別姓訴訟 論説

従来の夫婦別姓訴訟と青野氏らの訴訟は、ゴール設定も理念も違う 男女共同参画社会実現への気運や、性差別の問題が世の中の大きな関心事になっているいま、「夫婦別姓」をめぐるこのやりとりにも、もっと注目が集まっていいのではないだろうか。 井戸まさえ氏が現代ビジネス4月19日号に 「サイボウズ青野社長の『別姓訴訟』、日本会議への接近に戸惑う人たち」 という論説を寄稿した。 それに対し、青野慶久氏は4月23日... 続きを読む

＠IT 15周年記念特別企画：サイボウズ青野社長に聞く、「コミュニケーションツールは『ダイバーシティー』実現の切り札になれるのか」 (1/2) - ＠IT

2016/01/13 11 users 切り札 青野慶久氏 ダイバーシティー 実現 企業

＠IT 15周年記念特別企画： サイボウズ青野社長に聞く、「コミュニケーションツールは『ダイバーシティー』実現の切り札になれるのか」 (1/2) 2015年、＠ITはサイトオープン15周年を迎えた。この15年で、ビジネスコミュニケーションをめぐる状況はどのように変化してきたのか。また、これからどのように発展しようとしているのだろうか。サイボウズ代表取締役社長 青野慶久氏に話を聞いた。 国や企業を含... 続きを読む

「籍を入れるまでの理由が見当たらん！」──ジェーン・スー×田中俊之、"未婚の理由"と"男のしんどさ"を深堀りする | サイボウズ式

2014/07/28 117 users 深堀 未婚 Twitter Facebook サイボウズ式

サイボウズ式で掲載した「少子化が止まらない理由は『オッサン』にある？――『男性学』の視点から『働き方』を考える」という記事。「男性学」を研究する田中俊之先生（武蔵大学社会学部助教）とサイボウズ青野社長が、男性の働き方やしんどさについて語り合ったこの記事に、作詞家にしてコラムニスト、ラジオ人気パーソナリティのジェーン・スーさんが注目！TwitterやFacebookで紹介コメントを書いてくださいまし... 続きを読む

ニュース - 「利益0円でもクラウドに先行投資」サイボウズ青野社長が2014年方針を説明：ITpro

2014/02/17 11 users サイボウズ ITpro 売上高 くら 当期利益

サイボウズは2014年2月17日、決算事業説明会を開催した。13日に発表済みの2013年12月期決算では売上高が51億9700万円で、11カ月の変則決算だった前期比で10億5700万円伸びた。当期利益は1億8800万円。クラウド関連サービスの開発や広告宣伝費への先行投資が影響し、売上高当期純利益率は前期の5.9％から3.6％へと低下した。 この業績について、青野慶久代表取締役社長（写真1）は「クラ... 続きを読む

サイボウズ青野社長に聞く、離職率を28％から4％に下げる方法。│CAREER HACK

2013/10/02 72 users CAREER HACK サイボウズ 離職率 ワークスタイル

人材の獲得もさることながら、優秀な人材に、いかに自社で長く活躍してもらうかもWEB・IT業界の抱える大きな課題の一つ。そんな中サイボウズが、28％の離職率を4％にまで改善できた理由の一つに、多様なワークスタイルを実現する制度の充実があった。効果を出す制度が生まれる背景やプロセスとは？ 2013-10-02 人材の流動が激しいWEB・IT業界。 自らの成長のため、またより良い環境に身を置くために、 ... 続きを読む

少子化が止まらない理由は「オッサン」にある？－「男性学」の視点から「働き方」を考える－ | サイボウズ式

2013/05/30 671 users おっさん サイボウズ式 視点 サイボウズ 少子化

「男性学」を研究する武蔵大学社会学部の田中俊之助教と2度の育児休暇を取ったイクメン社長であるサイボウズ青野社長が対談。男性の生き方・働き方について活発な意見を交わす。職場で死ぬ昭和的な男のかっこよさに（左）サイボウズ 青野慶久社長、（右）武蔵大学 社会学部社会学科 田中俊之先生 日本の男性はまだまだ仕事中心。働き過ぎやそれによる過労死の問題が騒がれても、一向に変化の兆しは見えません。こうした状況に... 続きを読む

「世界最強企業と戦う秘訣」--サイボウズ青野社長が語る成功術 - CNET Japan

2006/08/31 84 users 秘訣 CNET Japan 成功術

東証一部上場を果たしたサイボウズ代表取締役社長の青野慶久氏は、7月26日に開催された「CNET Business Baseセミナー」に登場し、自身の体験をもとに、起業を志す人にとって必要なことは何か、また、バブルに左右されない普遍の商売とは何かを、独特の青野節的ユーモアを交えながら披露した。 大手企業を相手に「勝算あり」と確信 サイボウズは、1997年に愛媛県松山市にて青野氏、前代表取締役社長の高... 続きを読む