Joe's Labo : どうして日本人の賃金だけ下がり続けてるの？と思ったときに読む話

2020/01/23 12 users Joe's Labo 賃金 波紋 ワイドショー 事実

2020年01月23日15:43 by jyoshige どうして日本人の賃金だけ下がり続けてるの？と思ったときに読む話 カテゴリwork 今週のメルマガ前半部の紹介です。 先日、「実はここ30年間で日本人の賃金だけが下がり続けている」という衝撃の事実が複数のメディアで報じられ大きな波紋を呼んでいます。ワイドショーでも取り上げられ... 続きを読む

Joe's Labo : どうして日本人って仕事が嫌いなのに転職や自己研鑽に消極的なの？と思ったときに読む話

2019/09/12 24 users Joe's Labo 自己研鑽 断トツ 転職 出世意欲

2019年09月12日15:30 by jyoshige どうして日本人って仕事が嫌いなのに転職や自己研鑽に消極的なの？と思ったときに読む話 カテゴリwork 今週のメルマガ前半部の紹介です。 先日、とある国際調査の結果がネット上で反響を呼びました。 【参考リンク】日本は出世意欲が最低、断トツで自己研鑽していない国に 簡単にまとめ... 続きを読む

Joe's Labo : 会社が従業員を追い込むなんて許せない！と思った時に読む話

2015/12/09 155 users Joe's Labo 従業員 jyoshige 波紋 会社

2015年12月09日19:00 by jyoshige 会社が従業員を追い込むなんて許せない！と思った時に読む話 カテゴリwork 今週のメルマガの前半部の紹介です。先日、ある社労士センセイのブログ上での発言が波紋を呼びました。 （元記事は削除済みなので興味のある方はJcast参照） 非情に嘆かわしいことですね。労働者は人間です。人間が粗大ごみみたくぞんざいに扱われるようなことはあってはなりませ... 続きを読む

Joe's Labo : 終身雇用バンザイ宣言したドワンゴに追い出し部屋が必要なワケ

2015/09/23 268 users ドワンゴ 終身雇用 Joe's Labo 追い出し部屋 新卒

2015年09月23日18:44 by jyoshige 終身雇用バンザイ宣言したドワンゴに追い出し部屋が必要なワケ カテゴリwork 今週のメルマガの前半部の紹介です。 ドワンゴの川上会長といえば、以前から熱心な終身雇用論者としても有名ですね。 新卒を「じっくりと育てる」のは、終身雇用だからこそできることです。必要なときに雇い、不要になったら解雇できると都合がいいですが、これが通用するのは、日本... 続きを読む

Joe's Labo : 書評「我が一家全員死刑」

2015/07/05 60 users 書評 Joe's Labo 獄中手記 かわり 本書

2015年07月05日17:30 by jyoshige 書評「我が一家全員死刑」 カテゴリwork 元少年Aの「絶歌」の書評をブログでも書こうかと思ったが、既にいろんな人が書いているので、かわりに本書の書評でも書いておこう。というのも、ある死刑囚の若者の獄中手記をもとにした本書は、個人的には「絶歌」と対になる存在だと考えているからだ。 我が一家全員死刑 福岡県大牟田市4人殺害事件「死刑囚」獄中手... 続きを読む

Joe's Labo : 中村修二氏の“怒り”をキャリアデザイン的に検証する

2014/11/26 12 users Joe's Labo 中村修二氏 キャリア jyoshige

2014年11月26日18:00 by jyoshige 中村修二氏の“怒り”をキャリアデザイン的に検証する カテゴリwork 今週のメルマガの前半部の紹介です。先日、ノーベル物理学賞を受賞した中村氏について、筆者のもとにいろいろな意見が届いています。まず、素朴な疑問から。 【その１】 貴殿の著書を読み込んで、発言ほぼ全てに納得し感心する者です。 ノーベル賞受賞後の中村修二さんが、怒りが原動力にな... 続きを読む

Joe's Labo : 大企業とベンチャー、成長できるのはどっちか？

2013/11/27 60 users Joe's Labo ベンチャー jyoshige 大企業

2013年11月27日19:00 by jyoshige 大企業とベンチャー、成長できるのはどっちか？ カテゴリwork 今週のメルマガの前半部の紹介です。 先日、以下のような質問をいただきました。 はじめまして。毎回メルマガでは勉強させてもらっている20代です。先日、ちきりん氏が「大企業なんて入ったって成長できない」という刺激的タイトルのブログをアップし、多くの賛否両論記事が後に続いています。 ... 続きを読む

Joe's Labo : 採用活動とは、一言でいえば「ブラック労働者をふるい落とす作業」です

2013/06/26 257 users Joe's Labo 一言 jyoshige 作業 採用活動

2013年06月26日17:00 by jyoshige 採用活動とは、一言でいえば「ブラック労働者をふるい落とす作業」です カテゴリwork たぶん多くの人は、ブラック企業という言葉を「割に合わない会社」と考えている と思います。というのも、外食なんかよりよっぽどきつい投資銀行とかテレビ局を ブラックだと言っている人は聞いたことがないからです。要は仕事分の対価を きっちり払わない会社がブラックだ... 続きを読む

Joe's Labo : 企業が女性を雇わないわけ

2012/02/29 82 users Joe's Labo jyoshige 企業 論点 女性

2012年02月29日13:00 by jyoshige 企業が女性を雇わないわけ カテゴリwork 健康保険2月号・少子化特集に「なぜ日本型雇用は少子化を促進するのか」を寄稿した。 重要な論点なので、概要だけ紹介しておこう。 少子化の原因については「現役世代向けの社会保障給付が少ないため」という理由が よく挙げられるが、どちらかというとそれは結果であって原因ではない。 （たとえば教育費等は子供一... 続きを読む

Joe's Labo : TPP関連オススメリンク集　あるいは「ユニクロも牛丼もいらない」というリッチな君へ

2011/11/08 27 users Joe's Labo ユニクロ TPP論議 牛丼 会話

2011年11月08日12:55 by jyoshige TPP関連オススメリンク集　あるいは「ユニクロも牛丼もいらない」というリッチな君へ カテゴリwork いま巷で盛り上がっているように見えるTPP論議だが、はっきりいって僕の周辺では 全然盛り上がっていない。興味ないというより、そんなもん推進に決まっていて会話のネタに ならないから。製造業だろうがサービスだろうが、少なくともまっとうな会社で働... 続きを読む

Joe's Labo : 定年延長すれば、4割の企業が新卒採用カット

2011/11/02 43 users Joe's Labo 定年延長 経団連 定年 入口

2011年11月02日20:52 by jyoshige 定年延長すれば、4割の企業が新卒採用カット カテゴリwork 経団連の調査によれば、現在検討されている定年の65歳義務化で、4割の企業が新卒採用の削減を 検討するという。人件費の総額は規制で増やせないのだから、定年を先延ばしさせればその分、 入口が削られるのは当たり前の話だ。そして、その当たり前のことが当たり前のように実現しつつある。 以前... 続きを読む