フロー効率を重視して「2年半でエンジニア2名→35名」の急拡大組織で高い生産性を実現した話

2023/07/13 140 users フロー効率 高い生産性 2年半 35名 https

『フロー効率を重視して「2年半でエンジニア2名→35名」の急拡大組織で高い生産性を実現した話』 https://dev-productivity-con.findy-code.io/ 株式会社SODAのスポンサーセッション資料です。 続きを読む

iOSDC Japan 2021 にエンジニア2名が登壇します！！ - Mirrativ tech blog

2021/09/17 11 users Mirrativ tech blog

こんにちは、クライアントエンジニアの竹澤(@to4iki)です。 先日のApple Eventを見てポートがUSB Type-Cとなった新しい iPad mini が欲しくなりました。 さて、今年も毎年恒例のiOSDC Japanの開催時期となりましたね！ 昨年と同様にオンラインで開催され、事前収録によるレギュラートークのストリーミング配信、ライブ配... 続きを読む

デジタル庁の第一弾人材公募にて、クラスメソッドのエンジニア2名が採用されました | クラスメソッド

2021/05/12 36 users クラスメソッド 一人一人 ニーズ デジタル庁 デジタル

2021年1月に初めて行われたデジタル庁の第一弾人材公募において、クラスメソッドからエンジニア2名が採用され、2021年4月12日から勤務を開始しています。 2021年1月の人材公募では、約1400人の応募の中から30人が選ばれて「デジタルの活用により、一人一人のニーズに合ったサービスを選ぶことができ、多様な幸せが実現で... 続きを読む

同じものを見よう！さわろう！！小さなチームでサービスを開発する上でやってよかったこと | nanapi TechBlog

2015/01/21 127 users nanapi TechBlog チーム MURA emosi

こんにちは！2015年もパンとインターネットが大好き、デザイナーのmura24です。 最近はemosiというAppや、nanapi.jpの改善を担当しております。emosiチームは最大でも3名（エンジニア2名・デザイナー1名）の小さなチームで開発を行っております。 今回は、emosiの開発を通して、小さいチームで、新規開発・数値改善・サービス運用を行うためにやってよかったことをいくつかご紹介いたし... 続きを読む

エンジニアの評価観点について - @katzchang.gist

2014/12/04 154 users katzchang.gist エンジニア 半年 個性 評価軸

こんにちは。 @katzchangです。 VOYAGE GROUPでは人事評価制度の一つとして 技術力評価会 というのが年に2回ほど開催されて、半年くらいの仕事から何かテーマをピックアップしつつ、別チームのエンジニア2名とお話をしつつ、なんと評価までされてしまうという、とても楽しい会があります。 評価する側のエンジニアも多様で、ある程度の評価軸はありつつも、それぞれの質問や評価はそれなりに個性が出... 続きを読む