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Re: すべての商用サイトは8341に対応すべき? | 覚え書き | @kazuhito

2018/04/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ウェブコンテンツ 覚え書き 文脈 JIS 規格

良くも悪くも2chぽさのある Web制作者専用のQ&Aサイト 、W3Qで すべての商用サイトは8341に対応すべき? という質問を見かけました。ここで言う8341というのは、Web制作という文脈からJISの規格、『高齢者・障害者等配慮設計指針-情報通信における機器,ソフトウェア及びサービス-第3部:ウェブコンテンツ』(JIS X 8341-3)を指していると考えて良いでしょう。あとで時間ができたら... 続きを読む

多様性と経済合理性のあいだ | 覚え書き | @kazuhito

2017/12/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 6 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 覚え書き あいだ 経済合理性 多様性

2017年、自分から見える範囲でのWebアクセシビリティ界隈(何処)は、以前に増して盛り上がりを見せていたように思います。『 インクルーシブHTML+CSS & JavaScript 』が発売されたり、 Japan Accessibility Conference が開催されたり。そして受託系寄りから事業系寄りへと、Webアクセシビリティの言わば「盛り上げ役」がシフトしたように映ったのが、印象的な... 続きを読む

Frontrend Vol.9 - 春の新人歓迎 マークアップ/アクセシビリティのキホン #frontrend | 覚え書き | @kazuhito

2017/04/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 22 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip オシャンティー Frontrend 徒然なるまま キホン 感想

4月28日の覚え書き。オシャンティーな渋谷プライムプラザ 4F Creative Loungeで催されたイベント、 Frontrend Vol.9 - 春の新人歓迎 マークアップ/アクセシビリティのキホン にブログ絶対に書くパーソン枠で参加したので、以下に感想など徒然なるままに書こうと思います。ちなみにブログ絶対に書くパーソン枠で参加しておきながらブログ書かなかったら何が起こるのかというのに個人的... 続きを読む

Re: h1要素は複数回使って良いのか!? HTML5.1に関するW3CとWHATWGの主張の違い | 覚え書き | @kazuhito

2016/12/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 34 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip WHATWG 旧聞 覚え書き 主張 各所

忙しさにかまけているうち、すっかり投稿のタイミングを逃してしまって、既に旧聞に属する話ではあるけれど、少し前に話題になった h1要素は複数回使って良いのか!? HTML5.1に関するW3CとWHATWGの主張の違い - Togetterまとめ について、アクセシビリティおじさんとして反応しておきたい。 既に各所で指摘されている通り、h1要素を複数回使うことについて、是か非かでいえば明確に「是」です... 続きを読む

Re: レスポンシブデザインって本当に使える?レスポンシブを避けるべき3つの理由 | 覚え書き | @kazuhito

2015/02/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 112 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 下火 末尾 レスポンシブ 覚え書き 冒頭

レスポンシブデザインって本当に使える?レスポンシブを避けるべき3つの理由という記事を読みました。冒頭の最近では、新規にウェブサイトを構築する場合、避けた方が良い=PCとスマホのページは分けて作った方が良いと考えられていますというくだりにしろ、末尾にある手間もコストもかかるわりに表示の不具合が多発するレスポンシブデザインは、導入を検討される企業はまだまだ多いものの、現在は下火になってきていますという... 続きを読む

Re: 早稲田大学のサイトリニューアルがなぜこんなにひどいのか。 | 覚え書き | @kazuhito

2014/11/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 60 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 論点 本件 Webアクセシビリティ 言葉足らず 覚え書き

hokorinさんのお書きになった早稲田大学のサイトリニューアルがなぜこんなにひどいのか。という記事が炎上してしまっているようです。何となく言わんとしていることが分かる部分はあれど、しかし全体的に言葉足らずな印象はあって、残念な感じがします。本件については当初、触れるつもりはなかったのですけど(論点が複数絡み合っている印象があり触れにくく感じました)、とはいえWebアクセシビリティについて書かれた... 続きを読む

html5j パフォーマンス部 第三回勉強会 | 覚え書き | @kazuhito

2014/07/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 52 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip USP ドラッカー 覚え書き 織り込み済み 中身

7/22の覚え書き。シナジーカフェ GMO Yoursで開催されたhtml5j パフォーマンス部 第三回勉強会に参加しました。講師は藤屋マネジメント研究所の藤屋伸二氏、テーマは「ドラッカーにUSPを学び、コンテンツを削る」ということで、まぁ表示速度高速化につながってはいるものの、技術的な話ではないというのはあらかじめ織り込み済み。僕はそこそこ楽しめたけれど(やっぱりだいぶ経営目線の中身ではあったと... 続きを読む

Re: 年寄りを困らせる「レスポンシブWebデザイン」 | 覚え書き | @kazuhito

2014/05/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 65 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 覚え書き RWD 年寄り レスポンシブWebデザイン 指摘

少し前の記事ですが、日経BPコンサルティングスタッフルームに掲載された年寄りを困らせる「レスポンシブWebデザイン」を読んでの感想。確かに、レスポンシブWebデザイン(以下「RWD」)のユーザビリティ上の問題点について指摘はしているものの、その問題点は本当に高齢者に特有のものなのだろうか? そして、記事中で紹介されている東北大学の対応策は本当に利用者の使い勝手を考えてきちんと吟味し、改善策を実践し... 続きを読む

新入社員の君へ | 覚え書き | @kazuhito

2014/04/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 174 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 説教 終身雇用 老害 権利 新卒一括採用

僕はもう社内では十分過ぎるほど老害の類であるからして、入社式のあったその日くらい、説教じみたことを新入社員の君に向けて書く権利はあると思うんだよね。といっても、何かこれからの人生の役に立つ教訓だとか、そういう内容は期待しないで欲しいな。どちらかと言えば、僕からの身勝手かつ一方的な「お願い」に近い。 やれ新卒一括採用だの終身雇用だの、そういう古くからの伝統がいまだ根強いながら、日本社会での働き方は徐... 続きを読む

命がけでWebを発展させるということ | 覚え書き | @kazuhito

2014/03/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 60 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 覚え書き 命がけ web

数日前のことですが、俳優・伊勢谷友介が語る「働く」意義 「やがてなくなる命で何が出来るか」 | ログミー[o_O]という記事を読みました。僕は邦画やテレビドラマを滅多に見ないものだから、伊勢谷友介氏という俳優をまったく知らなかったのですが(すみません)、その対談記事に書かれていた内容にはすごく共感できるところがありました。多分、年齢的にそう離れていないことも影響しているのだと思うけれど、たとえば「... 続きを読む

くたばれ!謎過ぎるホームページ充実度ランキング | 覚え書き | @kazuhito

2013/08/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 覚え書き

誰から聞いた話だとか、具体的にどこのランキングだとか、そういう細かいことはどうでも良い。某社の某ホームページ充実度ランキングにおいては、以下の項目が○×形式で評価の対象になっているのだとか。 文章読み上げ機能の設置 文字サイズの変更ボタンの設置 は???もうね、頭がクラクラしましたよ。どちらもWebアクセシビリティ的な視点から突っ込まれた評価項目ぽいけれど、はっきり言って、そんなもの設置しなくても... 続きを読む

 
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