＜人事担当者417名の本音調査にて判明＞ 4割の人事はリファラル採用で「社内の協力に不安」｜MyReferのプレスリリース

2019/10/18 11 users CEO リファラル採用 本社 課題 採用手法

株式会社MyRefer（マイリファー）（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、20代～50代の人事担当者男女417名を対象に人事の本音調査を実施しました。以下、概要をご報告いたします。 ■調査結果概要 人事は、「これまでの採用手法では応募数が集まらない」（48.1%）、「会社の本質的な課題まで考えなけ... 続きを読む

現場のエンジニア主導！？組織開発とリファラル採用 ～リファマルがリファライオンに取材してきました～｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer

2019/07/21 15 users Twitter リファラル採用 突撃 エンジニア主導 昨今

Twitterで見つけたリファライオン。どことなくぼく（リファマル）と名前が似ているペン…！ リクルートマーケティングパートナーズさんがエンジニア組織のリファラル採用を促進しているみたい。どんなことやっているのか、突撃取材するペン！ 昨今、エンジニアは引く手あまたな職種の一つ。そんなエンジニア採用では、社... 続きを読む

競合同士が対談！？「リファラル採用」の全貌を明かす～ MyReferとGLOVER Referのリーダーが語る市場形成から未来まで～【後編】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer

2019/07/11 6 users リファラル採用 全貌 対談 後編 概念

今回は、リクルートキャリアの髙森氏とHARES西村氏をお迎えし、リファラル採用の全貌を明かすスペシャル対談を前編・後編に分けてお送りします。（前編はこちら） MyRefer、Glover Referは2015年よりリファラル採用の概念を啓蒙し、ともに新しい採用市場を創ってきました。4年前からどのようにリファラル採用が広まって... 続きを読む

～内定者が友人や後輩を紹介　内定辞退の防止、母集団形成に～ 新卒採用の新手法 “内定者リファラル”が急増｜MyReferのプレスリリース

2019/06/25 33 users 本社 代表取締役社長CEO 内定辞退 急増 プレスリリース

株式会社MyRefer（マイリファー）（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史）は、新卒採用向けサービス『MyRefer Campus（マイリファーキャンパス）』を、2019年6月25日より開始します。 『MyRefer Campus』は、内定者に後輩を紹介してもらい、選考する「内定者リファラル」を促進するサービスです。内定辞退... 続きを読む

声掛けターゲットは＂一緒に働きたいと思える知り合い＂！転職潜在層へのアプローチを徹底したオプトのリファラル採用｜MyRefer｜全社員採用を実現する国内初のリファラル採用活性化サ

2017/12/08 10 users オプト リファラル採用 アプローチ 国内初

株式会社オプト 写真： 人事戦略部 部長：髙部 賢一 氏（左） 人事戦略部：粳田 侑子 氏（右） 従業員数： 639名（2017年9月末時点） 事業概要： デジタルマーケティングを軸に、持続的な成長を志す企業のビジョンやミッションと並走しながら新しい価値を創造するイノベーションエージェンシー。 今回は、大手インターネット広告代理店である株式会社オプト様での戦略的リファラル採用事例をご紹介させていた... 続きを読む