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リチャード・ブランソン---「幸せの価値」 現代ビジネスブレイブ リーダーシップマガジンvol071(2014年4月1日配信)より | BRAVE NEWS | 現代ビジネス [講談社]

2014/04/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 18 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リチャード・ブランソン 現代ビジネスブレイブ 講談社 価値

従業員の幸せに多額の投資をするグーグルは現実的 【質問】 従業員が幸せであることが、なぜそれほど経営にとって重要なのですか?(クリスティアン・ロジャス) ――ブランソン: 従業員の幸せは、事業の成功にとって重要です。誰もが本能的に分かっていることですが、その理由をはっきりあげることは難しいかもしれません。従業員が悲しんだり虐げられるべきだ、という主張をする人はいません。しかし企業や経営者の中には、... 続きを読む

ポール・クルーグマンの「高所得者増税」論文を全文公開「金持ちには応分の負担を、そして労働者には適切な賃金を」  | BRAVE NEWS | 現代ビジネス [講談社]

2013/01/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 107 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 賃金 ポール・クルーグマン 金持ち 論文 講談社

繁栄には最高所得層の税率を下げることは必要なのか? 懐かしいクリーム入り小型ケーキ「トウィンキー」が売りだされたのは1930年代のことだ。時代の象徴のようなこのスナック菓子の製造元である老舗製菓会社ホステス社の名前は、子供向けTV番組「ハウディ・ドゥーディ・ショウ」のスポンサーとしてトウィンキーを人気商品にした1950年代と結びついて、これからもずっと記憶されてゆくだろう。そして11月21日、ホス... 続きを読む

佐々木俊尚『雇用も生まず、税金も払わない「21世紀型多国籍企業」と国民国家との乖離』  | BRAVE NEWS | 現代ビジネス [講談社]

2013/01/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 21 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 乖離 佐々木俊尚 税金 雇用 国民国家

「現代ビジネスブレイブイノベーションマガジンvol012より(2013年1月16日配信)ささき・としなお---ジャーナリスト・作家/1961年兵庫県生まれ。早稲田大学政経学部中退。毎日新聞記者、月刊アスキー編集部を経てフリー・ジャーナリストに。IT分野を中心に精力的に取材する。『「当事者」の時代』(光文社新書)、『マスコミに、もはや政治は語れない』(講談社)など著書多数。 〔PHOTO〕getty... 続きを読む

ポール・クルーグマン(ノーベル経済学賞受賞)「労働者に適切な賃金を払い、経営者に応分な負担をさせても経済成長は達成できる」  | BRAVE NEWS | 現代ビジネス [講談社]

2012/12/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 45 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 賃金 ポール・クルーグマン 講談社 ノーベル経済学賞受賞 負担

ポール・クルーグマン/Paul Robin Krugman/プリンストン大学教授、コラムニスト---1953年生まれ。レーガン政権で大統領経済諮問委員会委員を務める。ノーベル経済学賞受賞ほか、アストゥリアス皇太子賞社会科学部門、ジョン・ベーツ・クラーク賞を受賞。 繁栄には最高所得層の税率を下げることは必要なのか? 懐かしいクリーム入り小型ケーキ「トウィンキー」が売りだされたのは1930年代のことだ... 続きを読む

 
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