採用プロセスを真剣に考えろという話 | Ryuzee.com

2015/12/24 736 users エンジニア みなさん 複数 採用 興味

人材流動性の高まりを日々感じているみなさんこんにちは。 最近いろんな会社にお呼ばれしていて、その中でエンジニアの採用の話になることがとても多いのでちょっと整理しておきます。 ポイント 「面白いプロダクトもないし、仕事内容は面白いとは思えないし、よい給与は払えないし、仕事環境にも自由はないけど、良い人雇いたいんだけど、どうしたらよいですか？」 悪いが諦めろ。良い人は当然のことながら複数の会社が興味を... 続きを読む

ブレスト不要、1人で悶々と考えろ！LINE流「面白いプロダクト」の作り方 | TechCrunch Japan

2014/05/22 150 users ブレスト 悶々 spring 舛田淳氏 小澤隆生氏

今日から札幌で開かれている「Infinity Ventures Summit 2014 Spring」に来ている。初日には、LINE執行役員の舛田淳氏とヤフー執行役員の小澤隆生氏が登壇し、「次世代プラットフォーム革命」をテーマにしたセッションが開かれた。テーマとは若干離れるが、セッション内で両者が「面白いプロダクトの作り方」について語った内容が興味深かったので紹介しよう。 ブレストするな。1人で悶... 続きを読む