スタートアップで最初のエンジニアを雇う場合に気をつけるべきこと - GIGAZINE

2018/09/04 22 users GIGAZINE Triplebyte Yコンビネータ 最初

ベンチャーキャピタルのYコンビネータの元パートナーであり、エンジニア用就職支援サイトのTriplebyteを創業したHarj Taggarさんが、「最初のエンジニアの雇い方」というブログを書いています。 How to Hire Your First Engineer https://blog.ycombinator.com/how-to-hire-your-first-engineer/ スタートアップで最初の... 続きを読む

外部の技術コンサルタントの雇い方 | Ryuzee.com

2015/11/17 83 users 私見 毛色 Ryuzee.com 一方 成果

新しいものを導入したり、困っていることがある場合に外部の技術コンサルタントを雇う例が増えていると思います。 一方で、外部の技術コンサルタントを使うとお金もかかりますし、その分の成果もきちんとあげなければなりません。 あくまで私見ですが、以下に僕がお客様とか相談してくれた人に推奨している技術コンサルタントの選び方を書いておきますので参考にどうぞ。なお、技術顧問はちょっと毛色が違うので全部は当てはまり... 続きを読む

会社は何のために存続させるのか 対談：青野慶久（サイボウズ社長）×篠田真貴子（東京糸井事務所CFO）【前編】 | 新しい働き方・雇い方を考える｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2015/08/17 44 users 青野慶久 DIAMOND 篠田真貴子 サイボウズ社長 対談

写真を拡大 青野 慶久（あおの・よしひさ） サイボウズ株式会社代表取締役社長。 大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工（現パナソニック）に入社。BA・セキュリティシステム事業部営業企画部での勤務経験を経て、1997年に愛媛県松山市にサイボウズを設立、取締役副社長に就任。「サイボウズ ガルーン」など、新商品のプロダクトマネージャーとしてビジネスを立ち上げた後、事業企画、海外事業担当を務める... 続きを読む

転職11回。会社から得たいのはお金でなく、自分の成長 対談：尾原和啓（Fringe81執行役員）×篠田真貴子（東京糸井事務所CFO）【前編】 | 新しい働き方・雇い方を考える｜DIAMOND ハーバード・

2015/07/26 27 users DIAMOND ハーバード 篠田真貴子 尾原和啓 尾原

リンクトインの創業者、リード・ホフマンらの著書『ALLIANCEアライアンス』では、終身雇用に変わって、人と企業が信頼関係を築きながら仕事に応じて雇用関係を結ぶことを提唱している。この「アライアンス」の働き方を実践されてこられたのが、尾原和啓さんである。過去12社を経験してきた尾原さんと、『ALLIANCEアライアンス』の監訳者である、ほぼ日の篠田真貴子さんが、新しい働き方について対談する。 尾原... 続きを読む

【コスプレカフェの現実】衣装買い取り、集客ノルマは当たり前 - MSN トピックス

2012/08/11 36 users MSN トピックス 衣装 現実 デフレ 秋葉原

デフレの波に揉まれ、低賃金・過剰労働・サービス過多が蔓延する外食産業。中でも、従業員の「趣味」につけこみ安い時給でこんな雇い方をする業者も……。 秋葉原でコスプレカフェ「M」など、数店舗の飲食店を経営するA氏が人材採用の裏を語る。 「コスプレカフェといえば、客とゲームをしたり写真を撮ったり、いわゆる“接客アリ”が当たり前。ですが、求人広告に書いてあるのは『ウエイトレス募集』のみ。入店してから、『キ... 続きを読む

[Agile]アジャイルコーチの雇い方 | Ryuzee.com

2012/04/07 19 users Agile コンサルタ Ryuzee.com コンテキスト

How to hire an Agile consultantより。 アジャイルコーチの雇い方について分かりやすい記事があったので紹介とともに、日本のコンテキストで解説したいと思う。 ＃ちなみに僕もプロのコーチなのでちょっと怖い気もしますがw 1. 名もない人を雇ってはいけない 2. 地理的な理由や金額的な理由でコーチを選定してはいけない 3. 推薦してもらう 4. 計画をたてる 5. コンサルタ... 続きを読む