賃金テーブルから給与、賞与、退職金を弾いて会社人生の年収カーブを描いてみた。総合職と一般職の賃金格差や適正な業績評価について一考。 - ドクターMの家造りのすすめ

2017/04/20 19 users 一考 備忘録 前置き 試算 賞与

2017 - 04 - 21 賃金テーブルから給与、賞与、退職金を弾いて会社人生の年収カーブを描いてみた。総合職と一般職の賃金格差や適正な業績評価について一考。 雑談 備忘録 前置き 賃金試算の条件 会社のスペック 階級制度 給与制度 管理職 スタッフ職 賞与制度 業績評価（人事考課とも言う） 業績評価について思うこと 退職金制度 試算の対象社員 試算結果 一般職A君（会社業績普通）のケース 総合... 続きを読む

上司不在で肩書き・役職を撤廃し社員に自由を与える「ホラクラシー」を導入した会社に起こったこととは？ - GIGAZINE

2016/01/25 217 users GIGAZINE Holacracy ホラクラシー 肩書き

by Rum Bucolic Ape 会社内の階級制度をなくして、全社員がフラットな立場で働く「 ホラクラシー (Holacracy)」という制度は、アメリカのスタートアップ企業Ternary Softwareが発端となって2007年頃に誕生しました。実際にホラクラシーを導入した会社で、職場環境がどのように変化したのかが明らかになっています。 What Happened After Zappos ... 続きを読む

【視点】日本の被差別民――隠れた階級制度 - BBCニュース

2015/11/27 248 users 被差別民 BBCニュース 視点 飾り気 芝浦

Image copyright Mike Sunda Image caption 東京・芝浦の食肉市場の従業員 日本は均質でおおむね調和的な社会という定評がある。外国人は少ないし言語の違いもあまりなく、表面上は階級の区別もほとんどみられない。だがそんな日本にもひとつだけ例外がある。普段は目につくことのない被差別民を取材した。 東京・芝浦の食肉市場の一角にある飾り気のない部屋。片隅のテーブルに手紙が... 続きを読む

日展のウミ出すのは今しか…内部告発の書家、心中を吐露：朝日新聞デジタル

2013/12/06 21 users 入選 有力会派 心境 朝日新聞 うみ

日展の入選数を有力会派に事前配分したことを示す資料を朝日新聞に寄せた書道家が、内部告発に至った経緯や今の心境を語った。　　　◇　私は長く書道界に身を置き、厳格な階級制度や入選を金で買うシステムを当たり前のように受け入れてきた。それでも「日展顧問の指示で入選数が決まる」という審査員からの手紙や入選数配分表を手にした時は驚いた。これまで証拠を残すことはなかったからだ。　日展幹部に気に入られるか否かで入... 続きを読む

livedoor ニュース - 【ファンキー通信】学校で階層社会が本格化。人気者バトルロワイヤル？

2006/01/23 23 users livedoor 階層社会 現象 インド ご存知

【ファンキー通信】学校で階層社会が本格化。人気者バトルロワイヤル？ 2006年01月24日00時08分 / 提供：ファンキー通信 突然だが、“スクールカースト”という言葉をご存知だろうか？　これは、最近、教育の現場で問題になっている、ある現象のことを表す言葉。古くからインドに深く根付き、いまだにその影響が強く残るといわれている階級制度「カースト制」になぞらえて名付けられている。今、学校にいったい何... 続きを読む