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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 users限定正社員 解雇は正社員同様の条件 NHKニュース
勤務地や職種などを限定して働くいわゆる「限定正社員」について労働条件の在り方などを検討していた厚生労働省の有識者懇談会は、限定正社員であっても解雇する場合は正社員と同様の厳しい条件があるなどとする骨子案を示しました。 13日示された骨子案によりますと、「限定正社員」には主に、勤務地、職務、それに勤務時間を限定した3つのケースがあり多くの企業で導入が進んでいる一方、限定する内容があいまいな場合も多い... 続きを読む
「限定」正社員は簡単に解雇できる?:日経ビジネスオンライン
「限定正社員」の存在が、クローズアップされている。「ユニクロ」(ファーストリテイリング)、日本郵政、スターバックス コーヒー ジャパンなど、ここ1年だけ見ても多くの企業が限定正社員制度を導入した。 限定正社員は、従来の正社員に比べて地域や勤務時間、勤務内容などを「限定」した形の雇用契約を結ぶ。パートやアルバイト、契約社員といった期間に定めのある契約のいわゆる非正規社員に対して、無期雇用になる。基本... 続きを読む
「限定正社員」普及など 協力要請へ NHKニュース
政府は、17日の経済界・労働界との会議で、経済界から賃金の引き上げに前向きな姿勢が示されたことを受けて、今後は、成長分野への労働力の円滑な移動を進めるため、労働界に対し、勤務地や職種などを限った「限定正社員」の普及などに協力を求めることにしています。 安倍総理大臣は、17日開かれた経済界・労働界の代表との会議で、企業収益の増加を賃金の引き上げや雇用の拡大につなげることによって経済の好循環を実現した... 続きを読む
「限定正社員」って何? 得するのは誰? (THE PAGE) - Yahoo!ニュース
安倍政権は成長戦略のひとつとして「限定正社員」(ジョブ型正社員)を推進する方針を打ち出しています。多様な働き方を実現できる、非正規社員の正社員化を促すなど評価の声があがる一方で、正社員を解雇しやすくなるのではないかという懸念もあります。限定社員にまつわる議論を整理してみましょう。 限定正社員は、雇用期間に定めがなく、賃金は非正規社員より高い水準で、社会保険にも加入することから、比較的安定した雇用形... 続きを読む
NEWSポストセブン|安倍政権「限定正社員よりブラック企業対策こそ急務」との声
参院選が公示され、全国的な梅雨明けを前に早くも灼熱の選挙戦が始まっている。第2次安倍内閣の発足後初となる国政選挙だけに、いやが上にも盛り上がっている。 争点はなんといっても安倍政権が旗印にしている経済政策「アベノミクス」に対する有権者の評価だ。すでに金融緩和による円安・株高の恩恵を受けた大企業や投資家はいても、好況ムードは限定的。雇用環境や賃金は何ら変わっていないと嘆く働き手は多い。 7月3日に日... 続きを読む
政経ch - (;^ω^) 民主・輿石氏「子供たちが七夕の短冊に『正社員になりたい』と書く。こんな日本に誰がした」
【◇こんな日本に誰がした】 民主党・輿石東参院議員会長(新潟市の集会) 限定正社員は使い捨てと同じ。ごたごたしたら、裁判をやってお金で解決してしまう。そういうことも安倍さんは考えている。許せないこと。子どもたちが宇宙飛行士になりたい、イチローのような野球選手になりたいと(七夕の短冊に)書いてくれたらいいけれど、正社員になりたい(と書く)。こんな日本に誰がした。 引用元:http://uni.2ch... 続きを読む
アベノミクス 暴走加速/派遣拡大や「限定正社員」 / 保育に株式会社参入迫る/規制改革会議が答申
安倍政権の経済政策「アベノミクス」が暴走を加速―政府の規制改革会議(岡素之議長)は5日、正規雇用の流動化やただ働きの合法化、派遣労働の拡大、保育分野への株式会社参入拡大、市販薬のインターネット販売解禁などの規制緩和を盛り込んだ答申を首相に提出しました。 雇用分野では、主に(1)限定正社員(職務や勤務地、労働時間が限定された無期雇用)の雇用ルールの整備(2)労働時間法制の見直し(3)労働者派遣制度の... 続きを読む
「限定正社員」って何だ?!/解雇しやすく低賃金/政府・規制改革会議の答申
政府の規制改革会議が5日にまとめた答申。「雇用」分野では、「正社員改革」として「限定正社員」の雇用ルールの整備が盛り込まれました。2013年度から検討を開始し、14年度中に具体化をはかります。「限定正社員」とは何か。ルール整備されれば日本の雇用はどうなるのでしょうか。(行沢寛史) 雇用全体の不安定化 「限定正社員」(ジョブ型社員)は、勤務地や業務内容、労働時間(残業)などを限定した雇用契約を使用者... 続きを読む
ジョブ型正社員、わざわざ法定化する理由は何か
ジョブ型正社員、わざわざ法定化する理由は何か 投稿日: 2013年06月05日 16時58分 JST | 更新: 2013年06月05日 17時30分 JST ジョブ型正社員、わざわざ法定化する理由は何か メルマガ登録: 登録 フォロー: ジョブ型正社員, ジョブ型正社員 成長戦略, ジョブ型正社員 規制改革会議, ジョブ型正社員 規制緩和, 政治, 規制改革会議, 限定正社員, 限定正社員 ... 続きを読む
「限定正社員」構想の議論、欧米では一般的だというのは大ウソ | 冷泉彰彦 | コラム&ブログ | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト
職務内容に専門性があり、勤務地が決まっていて転勤がなく、勤務時間が限定されていて残業がない一方で、正社員と同様に福利厚生が受けられる「限定正社員構想」というのが検討されているようです。「正社員」ですから、雇用期間には定めがない、つまり終身雇用契約ではあるのですが、これまでの正社員と比べると解雇がしやすいという制度にしようというのです。 この「限定正社員構想」ですが、流通業などで80年代から存在して... 続きを読む
朝日新聞デジタル:正社員崩して解雇しやすく 規制会議、経済成長へ提言案 - 経済・マネー
【山本知弘】政府の規制改革会議の雇用ワーキンググループ(WG)は、正社員より解雇しやすい「限定正社員」を増やすルールづくりや、派遣労働の規制を大幅に緩和する提言案を固めた。正社員中心の働き方を崩すことで、会社が雇う人を増やしたり減らしたりしやすくし、経済活動を活発にするねらいだ。 6月初旬に規制改革会議が発表し、並行してとりまとめが進む政府の成長戦略への反映を目指す。 限定正社員は勤務地や職種... 続きを読む
正社員より緩い解雇ルールを 限定正社員で規制改革骨子 - 47NEWS(よんななニュース)
政府の規制改革会議の雇用ワーキンググループ(座長・鶴光太郎慶応大大学院教授)が近くまとめる雇用改革の骨子案が13日、明らかになった。職種や勤務地、労働時間が限られる「限定正社員」の解雇ルールの整備を求めることが柱で、正社員よりも解雇条件を緩和することを目指す。 政府は、限定正社員の普及を目指している。特定の職種や勤務地がなくなり人員削減が必要になった場合を想定して解雇ルールを定め、企業に限定正社員... 続きを読む
朝日新聞デジタル:正規と非正規の中間「限定正社員」って? 普及策検討中 - 経済・マネー
昨年、アルバイトから地域限定の「エリア社員」になった須田京介さん=千葉県船橋市のリンガーハットイオンモール船橋店限定正社員は正社員と非正規の中間 【山本知弘、石山英明】正社員だけど、モーレツではなく、働く職種や地域が限られる。仕事がなくなれば解雇される可能性もある――。そんな「限定正社員」を広げる議論が安倍政権で進む。「働きやすさ」を高めるねらいがあるが、「解雇しやすさ」につなげる思惑ものぞく。... 続きを読む
誤解についての誤解または事件はどこで起こっているか?: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
大内伸哉さんが限定正社員についてさらに書かれていますが、 http://souchi.cocolog-nifty.com/blog/2013/05/2-eafd.html(限定正社員について思うーその2-) 私は根本的誤解をしているらしいのです。あの濱口さんがそう言うのですから,そうなのでしょう。限定正社員について。でも,私は,どこを誤解しているか,よくわからないのです。 いや、ですから、なにを誤... 続きを読む