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イオン、従業員50万人のマスク着用継続　13日以降も - 日本経済新聞

2023/03/06 210 users イオン日経マスク着用複製本社

日経の記事利用サービスについて企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。詳しくはこちらイオンは6日、政府が屋内外を問わずマスク着用を個人の判断に委ねるとした13日以降も、従業員のマスク着用を続ける方針を明らかにした。店舗や本社の間接部門を含む国... 続きを読む

富士通、2850人が早期退職　営業・エンジニアに配転も　　:日本経済新聞

2019/02/20 294 users ゴム配置転換構造改革早期退職制度クラウド市場

富士通は19日、早期退職制度により3月末までに2850人を削減すると発表した。間接部門から営業などへの配置転換も進める。米アマゾン・ドット・コムをはじめとするIT（情報技術）大手がクラウド市場で大きなシェアを握るなど、業界が激しく変化するなかで構造改革を急ぐ。【関連記事】富士通、配置転換5000人規模　ITサ... 続きを読む

富士通、2850人が早期退職　営業・エンジニアに配転も　　:日本経済新聞

2019/02/19 294 users ゴム配置転換構造改革早期退職制度クラウド市場

富士通は19日、早期退職制度により3月末までに2850人を削減すると発表した。間接部門から営業などへの配置転換も進める。米アマゾン・ドット・コムをはじめとするIT（情報技術）大手がクラウド市場で大きなシェアを握るなど、業界が激しく変化するなかで構造改革を急ぐ。 2018年10月にグループで5千人規模の配置転換を実... 続きを読む

富士通は、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる... 続きを読む

富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案 : 経済 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

2018/10/26 508 users 富士通経理総務 YOMIURI ONLINE 読売新聞

富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。続きを読む

NECが大規模リストラ、対象は45歳以上かつ勤続5年以上の従業員全員、全員 : SIerブログ

2018/07/01 56 users リストラ 422186189-PLT NEC SIerブログ

1: 名無しさん＠涙目です。(北海道) [ﾆﾀﾞ] 2018/07/01(日) 15:50:52.36 BE:422186189-PLT(12015) ＮＥＣ（6701）は29日、希望退職者を募集すると発表した。対象はグループ会社で間接部門やハードウエア領域の特定部門に在籍している45歳以上かつ勤続５年以上の従業員。募集人数は上限を設けない。募集期間は10月29日... 続きを読む

NECが末期状態…1万6千人削減→また3千人削減、事業売却の連続で稼ぐ事業消滅 | ビジネスジャーナル

2018/05/14 600 users NEC ビジネスジャーナル連続日本電気事業売却

写真：杉本哲大/アフロ日本電気（NEC）の新野隆社長兼CEO（最高経営責任者）は4月27日の決算発表の席上、中期経営計画で掲げた収益を実現するため、「2018年度は構造改革をやる。そのための費用400億円を織り込み、やるべきことは今年度中にきっちりやりきる。2019年度以降につながる成長の第1歩となる年にしたい」と語った。構造改革費用400億円の内訳は、総務など間接部門や通信機事業などが対象の... 続きを読む

ベンチャーの間接部門の仕事の進め方：専任スタッフなしで総務/人事/経理/法務をがんばる方法 | サイタ開発者ブログ

2017/02/21 66 users さいた経理法務労務ベンチャー

サイタ開発者ブログプライベートコーチのサイタを開発/運用しているメンバーによるブログです。サイタではエンジニア・デザイナーを募集しています。当社の技術情報まとめはこちら。間接部門とは、（売上に ”直接” 貢献する）営業や製造などの直接部門をサポートする部署のことで、一般的には、総務／経理／財務／人事／労務／法務などをまるっとひっくるめて「間接部門」と呼ぶことが多いです。会社によっ... 続きを読む

総務部お助け！年間の主な業務の把握と、年間カレンダーのフォーマット4選 | みんなのBCP

2017/01/23 64 users BCP 庶務縁の下力持ち遅滞

会社によっては、庶務や人事といった幅広い仕事を兼任する場合もある総務部。社内では間接部門の要であり「縁の下の力持ち」として信頼を集めます。また対外的には、たとえば株主総会準備など、会社の信用やイメージに直結する重要な役割を果たします。言い換えれば、抜け漏れや遅滞が許されない総務部の業務。トラブルを予防するためにも、個々の業務と時期を位置づける年間カレンダーは大切な存在です。ここでは、各月の会社で... 続きを読む

「日本の総務部は30～40年遅れている」：日経ビジネスオンライン

2016/12/06 277 users 総務部日経ビジネスオンライン実情形骸化邪魔

日経ビジネス12月5日号では、特集「おのれ！間接部門」を掲載した。「間接部門が仕事の“邪魔”をする」。そんな不満を持つ直接部門の社員が増えているからだ。実情に合わないルールを導入する一方で、形骸化した古い仕組みは固守しようとする。特集内では間接部門と直接部門の対立を取り上げ、解決策を模索した。間接部門の中でも、特に業務の内容が“見えづらい”のが総務部だ。あるプロは、「日本の総務部は欧米企業と比... 続きを読む

承認欲求が満たされれば間接部門は変わる：日経ビジネスオンライン

2016/12/05 160 users 承認欲求実情対立形骸化邪魔

日経ビジネス12月5日号では、特集「おのれ！間接部門」を掲載した。「間接部門が仕事の“邪魔”をする」。そんな不満を持つ直接部門の社員が増えているからだ。実情に合わないルールを導入する一方で、形骸化した古い仕組みは固守しようとする。特集内では、間接部門と直接部門の対立を取りあげ、解決策を模索した。なぜ間接部門は直接部門の仕事の“邪魔”をするのか。問題を掘り下げたところ、ある専門家が意外な理由を挙... 続きを読む

News ＆ Trend - JAL、働きやすいオフィスづくりにIoT活用　社員のストレス可視化：ITpro

2015/10/25 57 users IoT trend ITpro IoT活用 JAL

日本航空（JAL）が、ストレスフリーなオフィス環境を構築すべくIoT（Internet of Things）の積極活用に乗り出した。2015年10月5日から、間接部門で働く従業員約80人が名札型のセンサーを勤務時に着用する取り組みを開始。約3カ月かけデータを収集し、従業員の行動に関する“ビッグデータ”を人工知能を使って分析する。狙いは、オフィス内の各組織における活性度を可視化することだ。そのうえ... 続きを読む

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