ジョブ型雇用は大学教育を変えるか＠『文部科学 教育通信 』No.527(再掲) - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2022/05/16 8 users 一昨日 再掲 hamachanブログ 文部科学 ジョブ型雇用

一昨日、一部だけ再掲したジョブ型雇用は大学教育を変えるか（『文部科学 教育通信 』No.527掲載)ですが、一部だけでは却ってわかりにくい面もあるので、全部再掲しておきます。 ジョブ型雇用は大学教育を変えるか 「ジョブ型雇用」に注目が集まっている。自分の仕事の範囲が明示され、長時間残業とも無関係、他社にも転... 続きを読む

都立駒込病院、なお長時間残業　コロナ治療拠点、最長月349時間 | 毎日新聞

2022/01/08 18 users 毎日新聞

東京都から開示された2021年7月16日～8月15日の都立駒込病院常勤医師の残業時間。感染症科医師4人のうち2人は依然として過労死ラインを超える水準にある＝21年12月28日、石田奈津子撮影（画像の一部を加工しています） 新型コロナウイルス患者の治療拠点となっている東京都立駒込病院（文京区）で、感染症科医師が2020年... 続きを読む

なぜ長時間残業が発生するのか　帰宅を阻む日本の「二神教」社会：日経ビジネス電子版

2021/04/08 181 users 日立製作所 年功序列 富士通 帰宅 雇用形態

日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています。ジョブ型とは、職務内容を明確に定義して人を採用し、仕事の成果で評価し、勤務地やポスト、報酬があらかじめ決まっている雇用形態のこととされます。一方、日本企業はこのジョブ型に対し、新卒一括採用、年功序列、... 続きを読む

日本人は再分配が嫌い⇨それは結局仕事ぶりにも現れている件2⃣ - Century Political Communication

2019/10/14 35 users 再分配 惨状 是正 仕事ぶり 出世欲

⇐前ページから 出世欲があるわけでもなく・・・ なぜ日本人の長時間残業は是正が進まないのか。ネットでは経営者ばかりが責められがちだが、もちろん経営者だけでなく、従業員側にも問題が多い。 そもそも日本には「社会人」という言葉はあるのに「当の社会人は会社の外の社会を知らない」という惨状がある。 今の日本に... 続きを読む

女性システムエンジニアから見たIT業界の風景 - 私の戦闘力は５３万マイクロです

2018/08/19 103 users 風景 IT業界 戦闘力 ５３万マイクロ あれこれ

納期のプレッシャー、上司やクライアント、同僚間での人間関係のアレコレ、長時間残業・・・ 技術的なこと以外にも苦労の絶えないIT業界ですが（少しずつ良くなってはいるのですが・・・）、最近は女性エンジニアも増えています。女性の目にはこの業界はどんな風に映るのでしょうか？ ※本記事は女性システムエンジニア（... 続きを読む

違法残業：パナソニックを略式起訴　富山工場で過労自殺 - 毎日新聞

2018/03/26 13 users 略式起訴 略式 毎日新聞 パナソニック 過労自殺

富山県砺波市のパナソニックデバイスソリューション事業部の富山工場で、過労自殺した４０代の男性社員に違法な長時間残業をさせたとして、砺波区検は２６日、労働基準法違反容疑で書類送検された法人としてのパナソニック（大阪府門真市）を同法違反の罪で略式起訴した。 ともに書類送検された労務管理担当の男性幹部２人は、富山地検が不起訴とした。起訴猶予とみられる。 起訴状などによると、同社は２０１６年４～５月、男性... 続きを読む

Joe's Labo : サルでもわかる「終身雇用がブラックを産む」わけ

2017/10/18 16 users サル 終身雇用 Joe's Labo リテラシー 共産党

2017年10月18日 16:30 by jyoshige サルでもわかる「終身雇用がブラックを産む」わけ カテゴリ その他 昨日「過労死も長時間残業もぜんぶ終身雇用の副産物なのでそれを死守しようとしている立憲民主党や共産党はブラック企業撲滅どころかさらにブラックを蔓延させるぞ」というビジネスマンなら当たり前の常識をつぶやいたところ1500以上RTされたようでだいぶ日本社会のリテラシーも上がってき... 続きを読む

IT業界に蔓延する客先常駐システム開発の変なところ - 株式会社アクシア

2017/08/01 579 users 限り 客先常駐 働き方改革 システム開発 株式会社アクシア

IT業界に蔓延する客先常駐によるシステム開発ですが、もう今更言うまでもなく理不尽なことだらけの世界です。 現在の客先常駐のスタイルが続く限りはIT業界の長時間残業の問題を解消することは難しいですし、働き方改革を推進し、日本のIT業界を成長させていくのであれば何としても現在の客先常駐によるシステム開発は消滅させていかねばならないと思います。 客先常駐スタイルのシステム開発の変なところをまとめてみまし... 続きを読む

日清食品、40年使い続けたCOBOLのメインフレームを撤廃→システム保守に関わる時間が激減、長時間残業もゼロに : IT速報

2017/03/01 96 users メインフレーム 撤廃 激減 コンピュータ室 システム保守

日清食品は、40年使い続けたメインフレームを撤廃したところ、長時間残業者はゼロになり、総残業時間も前年比2～3割減で推移しているという。 日清食品ホールディングスは2017年1月28日、グループで利用してきたメインフレームを社内のコンピュータ室から撤去した。2011年から進めてきたグループの基幹業務システム刷新プロジェクト「N-ERPプロジェクト」の総仕上げに当たる。 複雑なプロジェクトになったの... 続きを読む

＜三菱電機＞入社１年目社員に違法な長時間残業　書類送検　 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/01/11 19 users 三菱電機 労使協定 電通 労災 毎日新聞

◇厚労省神奈川労働局が労働基準法違反（長時間労働）容疑で 労使協定で定めた上限を超える違法な長時間残業を入社１年目の男性社員（３１）にさせていたとして、厚生労働省神奈川労働局は１１日、法人としての三菱電機と当時の上司を労働基準法違反（長時間労働）容疑で横浜地検に書類送検した。男性は適応障害で昨年１１月に労災認定されている。広告大手の電通に続き、大企業が入社間もない社員に違法な長時間労働を強いている... 続きを読む

三菱電機：入社１年目社員に違法な長時間残業　書類送検　 - 毎日新聞

2017/01/11 13 users 三菱電機 労使協定 電通 労災 毎日新聞

厚労省神奈川労働局が労働基準法違反（長時間労働）容疑で 労使協定で定めた上限を超える違法な長時間残業を入社１年目の男性社員（３１）にさせていたとして、厚生労働省神奈川労働局は１１日、法人としての三菱電機と当時の上司を労働基準法違反（長時間労働）容疑で横浜地検に書類送検した。男性は適応障害で昨年１１月に労災認定されている。広告大手の電通に続き、大企業が入社間もない社員に違法な長時間労働を強いている実... 続きを読む

＜エイベックスＨＤ＞労基署が勧告　違法な長時間労働で （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2016/12/12 24 users 勧告 毎日新聞 松浦勝人社長 是正勧告 労基署

浜崎あゆみさんや倖田來未さんら人気アーティストが所属する「エイベックス・グループ・ホールディングス」（松浦勝人社長、東京都港区）が社員に違法な長時間労働をさせていたなどとして、三田労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受けたことが１２日、分かった。 実労働時間を管理していない▽長時間残業をさせている▽残業代を適正に払っていない－－と指摘された。勧告は９日付。 同社関係者は「部署によっては、... 続きを読む

エイベックスＨＤ：労基署が勧告　違法な長時間労働で - 毎日新聞

2016/12/12 140 users 勧告 毎日新聞 松浦勝人社長 是正勧告 労基署

浜崎あゆみさんや倖田來未さんら人気アーティストが所属する「エイベックス・グループ・ホールディングス」（松浦勝人社長、東京都港区）が社員に違法な長時間労働をさせていたなどとして、三田労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受けたことが１２日、分かった。 実労働時間を管理していない▽長時間残業をさせている▽残業代を適正に払っていない－－と指摘された。勧告は９日付。 同社関係者は「部署によっては、... 続きを読む

長時間残業をさせてメンタルの強い社員を炙り出すべき　経営には優生思想が必要 - ピピピピピの爽やかな日記帳

2016/11/29 49 users 事柄 経営コンサル会社 Google Pocket 話題 企業

2016 - 11 - 30 長時間残業をさせてメンタルの強い社員を炙り出すべき　経営には優生思想が必要 Twitter Google Pocket 僕の働く経営コンサル会社における業務内容は広いのだが、やはり 企業の一番の問題は人 であり、相談しに来てくれるクライアントたちの話題はほとんどみなそれである。 　そこで痛感した事柄について、遠慮会釈なく書くことにした。 端的なまとめ ・長時間残業をさ... 続きを読む

違法な長時間残業と判断 厚労省が初めて企業名公表 | NHKニュース

2016/05/19 482 users 厚労省 企業名公表 NHKニュース 判断

厚生労働省は、千葉市にある棚卸し業務の代行会社の複数の営業所で違法な長時間の残業があったとして、この会社の名前を公表しました。長時間労働を防ぐため、厚生労働省が行政指導の段階で企業名を公表することを去年、決めてから企業名が公表されたのは初めてです。 厚生労働省は、この会社の４つの営業所でこの１年間に４回是正勧告を行ったということで、違法な長時間労働が繰り返されていると判断し、１９日に企業名の公表に... 続きを読む

ＪＣＢ 違法な長時間残業で書類送検　NHKニュース

2015/11/19 22 users JCB 書類送検 NHKニュース

大手クレジットカード会社の「ジェーシービー」が、去年、社員に違法な長時間の残業をさせていたとして、１９日、労働基準法違反の疑いで書類送検されました。 東京労働局によりますと、ジェーシービーは本社の社員７人に対して、去年２月からの２か月の間、労使協定で取り決められた月８０時間の残業時間を超える、１か月当たりおよそ９０時間から１４６時間の違法な残業をさせていたとして、労働基準法違反の疑いが持たれていま... 続きを読む

定時後の「帰りにくい空気」とどう向き合うか | サイボウズ式

2015/10/26 251 users サイボウズ式 定時後 空気 ブロガーズ サイボウズ

【サイボウズ式編集部より】「ブロガーズ・コラム」は、サイボウズの外部から招いた著名ブロガーによるチームワークコラムです。今回は日野瑛太郎さんによる「定時後の“帰りにくい空気”との向き合い方」について。 2015年10月12日の朝日新聞朝刊に、「残業漬け 私はごめんだ」という見出しの特集記事が載りました。実はこの記事に、長時間残業を否定する立場のコメントとして僕のコメントが載っています。掲載されると... 続きを読む

長時間残業は絶対するべきではない！俺は月100時間全力疾走で取り返しのつかない病気になったから。 - ロゴスエモ

2015/10/13 127 users ロゴスエモ nzmoyasystem 密度 病気 中身

2015-10-13 長時間残業は絶対するべきではない！俺は月100時間全力疾走で取り返しのつかない病気になったから。 やりたいこととやるべきことが一致したとき、世界の声が聞こえる 残業時間自慢が色んなブログで流行っているらしい。 nzmoyasystem.hatenablog.com potato-gnocchi.hatenablog.com ただ、残業時間が長いといってもその中身の密度はどうな... 続きを読む

長時間残業を減らすために自分で仕事の切り上げ時を決めたいが、法的にはどうなのか？ ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/03/15 191 users ライフハッカー ワークライフバランス 仕事 日本版 自分

ライフハッカー編集部  - ニュース・コラム,仕事術,働き方,時間管理,生産性向上,社会  07:00 PM 長時間残業を減らすために自分で仕事の切り上げ時を決めたいが、法的にはどうなのか？ 仕事の切り上げ時の見極めは、ワークライフバランスを考える上でも自己管理の上でも大切なことです。以下、法律に関する身近な話題を弁護士などの専門家が解説するニュースメディア「弁護士ドットコムニュース」のこちらの記... 続きを読む

長時間残業という役所エリートのプライドと疲弊 - とある地方公務員のブログ

2015/01/04 148 users 疲弊 定時 県庁 フライト 部署

2015-01-04 長時間残業という役所エリートのプライドと疲弊 あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。 最近、市役所の近くを横切ると県庁はやっぱり電気がついていて、変わらないなぁと思いました。正月も何も変わらず頑張っていらっしゃるなぁと、今回はそんな公務員の残業事情について書こうと思います。 そもそも定時では帰れない 勘違いしている人も多いのですが、役所で定時で帰れる部署... 続きを読む

長時間残業の原因は「仕事の終え方」が曖昧だから：使い分けたい4つの考え方 ｜ ライフハッカー［日本版］

2014/12/01 575 users ライフハッカー 定時 堀込泰三 原因 ころ

堀込泰三  - コミュニケーション,仕事術,時間管理,生産性向上  09:00 PM 長時間残業の原因は「仕事の終え方」が曖昧だから：使い分けたい4つの考え方 定時で帰りたいのはやまやまなものの、対応すべきメールがたまっているなどの状況では、会社を去るタイミングを見つけるのが難しいですよね。そこで、罪悪感なくサクッと職場を離れるコツをお伝えします。 社会人になりたてのころは学生時代の夜型生活から抜... 続きを読む

ブラック企業 長時間労働の手口追及/吉良氏に厚労相「調べる」/参院予算委

2014/03/12 21 users 参院予算委 厚労相 吉良よし子議員 手口 月給

日本共産党の吉良よし子議員は１１日の参院予算委員会で、ブラック企業が長時間労働を強いる手口としている「固定残業代制」の問題を取り上げ、全国的な調査を求めるとともに、残業時間に上限規制がない労働基準法の改正を主張しました。 問題になっている固定残業代制は、まともな月給に見せかけ、月８０時間など長時間残業をこなさなければ最低賃金なみの基本給しか支払わない悪質な仕組み（図）。東京都内では昨年、固定残業代... 続きを読む

レイバーネット日本 - 長時間残業と人権侵害に抗し、東横インの女性たちが労組結成

2010/06/07 230 users 労組結成 人権侵害 仮眠 全館 休息

200のビジネスホテルを全国展開する東横インで、フロントやルームメイク担当の女性正社員らが「東横イン労組」を結成した。25時間勤務なの に、仮眠・休息も取れず、サービス残業は膨大で、深夜は1−2人で全館を管理させられる。半畳の閉所に８日間拘束される「内観研修」も強制される。大阪地 裁でも「過労死的労働・人権侵害研修」と女性達に訴えられているが、会社は、未払賃金請求は「教条主義的な左翼理論」、内観研... 続きを読む