岐阜のビッグモーターでパワハラ訴訟　上司から「店長下りろタコが」ＬＩＮＥで暴言、うつに（岐阜新聞Ｗｅｂ） - Yahoo!ニュース

2023/07/26 13 users 暴言 うつ パワハラ訴訟 ビッグモーター 上司

中古車販売大手ビッグモーター（東京）が、上司のパワーハラスメントや残業代の未払いがあったとして、岐阜県内店舗の元店長から約2千万円の支払いを求めて岐阜地裁に訴えられていたことが25日、分かった。元店長の男性=当時（29）=は提訴後の昨年9月に事故で亡くなり、男性の家族が裁判を引き継いでいる。現在も係争中... 続きを読む

岐阜のビッグモーターでパワハラ訴訟　上司から「店長下りろタコが」ＬＩＮＥで暴言、うつに | 岐阜新聞Web

2023/07/26 28 users 暴言 うつ パワハラ訴訟 ビッグモーター 上司

中古車販売大手ビッグモーター（東京）が、上司のパワーハラスメントや残業代の未払いがあったとして、岐阜県内店舗の元店長から約２千万円の支払いを求めて岐阜地裁に訴えられていたことが２５日、分かった。元店長の男性＝当時（２９）＝は提訴後の昨年９月に事故で亡くなり、男性の家族が裁判を引き継いでいる。現在... 続きを読む

「古き良き時代の激励」　労組のパワハラ訴訟で浮かんだすれ違い | 毎日新聞

2022/10/17 19 users 労組 書記 原告 激励 労組幹部

自治体職員らが加入する労働組合の専従職員が、上司である労組幹部からパワハラを受けたと訴えていた訴訟で、幹部に慰謝料の支払いを命じる判決が9月、甲府地裁で言い渡された。原告は書記（職員）だった50代女性。労組の委員長、書記次長だった男性から「何も働かない。休めていいね」といった言葉をかけられ、怒鳴られ... 続きを読む

「症状」と題した書面渡し自殺社員を侮辱　パワハラ訴訟の勤務先、「表彰の一環」と説明

2022/06/21 6 users 侮辱 書面 賞状 パワハラ訴訟 一環

青森県八戸市の住宅会社「ハシモトホーム」が、青森市の４０代の男性社員＝２０１８年に自殺＝に、賞状を模し侮辱する内容の書面を渡していたことが、遺族側への取材で分かった。遺族は２０日、パワハラや長時間労働が自殺につながったとして、会社などに約８０００万円の損害賠償を求め、青森地裁に提訴した。会社側は... 続きを読む

アップリンク代表のパワハラ訴訟で和解。元従業員の原告側「被害が消えることはない」 | ハフポスト

2020/10/30 7 users 原告 ハフポスト 和解 パワハラ パワハラ訴訟

映画配給会社「アップリンク」（東京都）や関連会社に勤務していた元従業員が、浅井隆代表からパワハラを受けたとして、損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こしていた問題で、同社は30日、双方で和解が成立したことを公式サイトで発表した。 謝罪や第三者委の設置などで合意原告側の代理人弁護士によると、被告側が原告... 続きを読む

ビ・ハイアのパワハラ訴訟、遺族ら「奴隷的な生活」訴え　社長は「事実無根」と反論 - 弁護士ドットコム

2019/01/11 57 users ビ・ハイア 反論 パワハラ訴訟 佐久間健吉裁判長 法廷

アニメや漫画、ゲーム関連の求人サイトを運営する「ビ・ハイア」（清水有高社長）で働いていた女性（当時30）が自殺したのは、社長のパワハラが原因だとして、女性の遺族と元同僚2人が損害賠償などを求めた裁判の第1回口頭弁論が1月11日、東京地裁（佐久間健吉裁判長）であった。 遺族らは法廷で意見陳述し、「劣悪な状... 続きを読む

熊本地裁：パワハラ訴訟、元熊本県警警官敗訴　賠償認めず - 毎日新聞

2018/03/26 12 users 毎日新聞 パワハラ訴訟 熊本地裁 訴状 パワハラ

熊本県警の元警察官の男性（４８）が、長時間労働などによってうつ病になり、上司からのパワハラで症状が悪化し退職を余儀なくされたとして、県に１０００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、熊本地裁（小野寺優子裁判長）は２６日、請求を棄却した。 訴状によると、男性は警察署に勤務していた２００２年６月から０３年３月、長時間労働が続いたほか計５回の配置換えを命じられ、同４月にうつ病と診断された。その後、入院や自... 続きを読む

パワハラ訴訟：社保労務士組合に賠償命令　防止策取らず - 毎日新聞

2015/08/26 14 users 毎日新聞 パワハラ訴訟 賠償命令 防止策

社会保険労務士らの事務組合「神奈川ＳＲ経営労務センター」（横浜市）がパワーハラスメントの再発防止を怠ったことで精神的苦痛を受けたとして、４０代の女性職員がセンターなどに賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁は２６日、請求を棄却した１審・横浜地裁判決を取り消し、請求通り計３３０万円の支払いを命じた。杉原則彦裁判長は「専門分野であるはずの労務管理上の対応を誤った。責任は重大で違法」と批判した。 判決... 続きを読む