日本製鉄、賃上げ率14%　要求上回る3万5000円で回答 - 日本経済新聞

2024/03/13 7 users 日本製鉄 回答 初任給 ペア 賃上げ率

日本製鉄は13日、労働組合に対し2024年春季労使交渉でベースアップ（ベア）に相当する賃金改善で月3万5000円と回答した。労組要求の月3万円を上回った。定期昇給などを含めた賃上げ率は14.2%になる。回答の狙いについて、日鉄は「今後の生産性向上を前提とした、将来に向けた人への投資だ」と説明する。初任給も引き上げ... 続きを読む

全国港湾労連がスト突入　全国の港で積み下ろしできず：朝日新聞デジタル

2019/04/15 48 users ストライキ 朝日新聞デジタル スト突入 最低賃金 スト

全国の港湾労働者でつくる全国港湾労働組合連合会（全国港湾、約１万６千人）が、１４日朝から４８時間のストライキに突入した。２０１９年春闘で賃金改善や最低賃金の引き上げなどを求めて経営側の業界団体、日本港運協会と交渉してきたが隔たりは埋まらず、平日を含めたストに踏み切った。平日のストは１９９７年以来... 続きを読む

トヨタ 子育て手当て拡充含め月額２４００円の改善で妥結 | NHKニュース

2017/03/15 9 users 春闘 妥結 手当て トヨタ自動車 労使交渉

春闘の集中回答日の１５日、トヨタ自動車の経営側は、月額１３００円のベースアップとともに、子どもがいる従業員への手当ての拡充分を含め合わせて月額２４００円の賃金改善を行うことなどを正式に組合側に伝え、労使交渉が妥結しました。 ベースアップの実施は４年連続です。またボーナスは、７年連続の満額回答となる６．３か月分で、額にして平均で２３０万円となっています。 一方、非正規の従業員である期間従業員の賃金に... 続きを読む

自動車業界で明暗くっきり “官製賃上げドミノ”の限界｜Close Up｜ダイヤモンド・オンライン

2014/03/30 86 users 明暗クッキリ 腹の虫 春闘 足並み ダイヤモンド

2014年春闘の自動車メーカーによる回答が出そろった。ベースアップは各社で対応が割れた。その背景には何があったのか。自動車産業主導の“官製賃上げドミノ”は持続するのか。 春闘の回答日から5日後、鈴木修・スズキ会長兼社長の腹の虫は、まだ治まっていないようだった。 「自動車業界でベア（ベースアップ。従業員への配分が一律ではない賃金改善を含む）方針の足並みがそろっていなかった？ そんなことはない。みんな... 続きを読む

スズキがベア見送りの方針　甘利氏、非協力企業に苦言 - 47NEWS（よんななニュース）

2014/03/11 111 users 苦言 ベア見送り 甘利氏 すずき 賃上げ

スズキが２０１４年春闘で、ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善を見送る方針を固めたことが１１日分かった。労働組合側は５年ぶりに３５００円のベアを要求していたが、今後の経営環境が厳しいと判断した。１２日に回答する。 甘利明経済再生担当相は１１日の閣議後の記者会見で、業績が改善したのに賃上げを実施しない企業に苦言を呈し「（政府が進める）経済の好循環に非協力的ということで、経済産業省から何らかの対応が... 続きを読む

【アセアニア経済】シンガポール、外国人雇用規制強化　日本の「おもてなし」浸透期待＋（1/4ページ） - MSN産経ニュース

2013/11/02 10 users 流入 懸念 シンガポール政府 人材難 人件費抑制

シンガポール政府が、外国人労働者の流入・雇用規制を一段と強化している。シンガポールでは若者を中心に経済格差拡大へ不満が募っており、規制強化は自国民の賃金水準改善を狙った政権側の危機感の表れともいえる。だが、企業からは人件費上昇や人材難につながるとの懸念も高まっている。そんな中、人件費抑制へ向け、日本企業のノウハウに期待する動きも出ている。自国民の賃金改善　「長時間や不規則な労働をしたがるシンガポー... 続きを読む

助けて！若者のドカタ離れ…有効求人倍率が高いのに若者が全然集まらないの！

2013/06/12 18 users とび職 頭打ち 人手 タイル工 人手不足

関西圏でも建設作業員の人手不足が深刻化していることが２日、わかった。東日本大震災の復興工事に伴い、被災地を中心に建設作業員の求人は大きく増加しているが、タイル工やとび職などの技能職は高齢化が進み、十分な人手が確保できないという。人材確保につながる賃金改善も頭打ちで、今後、本格化する公共工事などの需要への対応が懸念されている。 ■技能継承難しく 大阪労働局の調査によると、平成２４年度の有効求人倍率は... 続きを読む

介護職員の賃金 約27万5000円に改善　NHKニュース

2013/05/26 22 users 賃金 常勤 改定 人手不足 介護職員

介護職員の賃金改善のため、去年４月に介護報酬が引き上げられた結果、常勤の職員の給与の平均はおよそ２７万５０００円となり、前の年に比べて５０００円余り上がったことが厚生労働省の調査で分かりました。 人手不足が深刻な介護職員を確保するため、厚生労働省は、去年４月の介護報酬の改定で、報酬を全体で１．２％引き上げ、職員の賃金を引き上げる事業者に、報酬を加算する新たな仕組みを設けました。 この仕組みの効果を... 続きを読む