「テレワークに消極的な会社」を見放す人がめっちゃ増えてる。 | Books&Apps

2020/11/12 629 users テレワーク 出社 Books&Apps 旦那 転職

妻から、「友達の旦那が、最近転職した」という話を聞いた。 そこそこの良い企業に勤めていたと聞いていたし、企業が採用を手控えているこの時期だ。 求職者にとっては転職に不利益になる可能性も高い。 だから「なんでこの時期に？」と聞いた。 すると妻は「テレワークをやめて、出社に切り替えろと言われたので、会社... 続きを読む

企業は潰れてもいい？

2018/10/27 193 users 企業 ギリシャ 国家破綻 給料 失業者

良く給料の上げられない企業は潰れてもいいみたいな話あるじゃない？ これについて、企業が潰れることで悪い企業が淘汰されて良い企業が生まれるって意見と 企業が潰れると行き着く先はギリシャのような失業者の増加社会保障費増大での国家破綻だって意見を見た 一体全体どっちが正しいの？ 続きを読む

カンブリア宮殿に出る＝良い企業とは限らない実例を３つ挙げる【動画ないよ】 - 僕の人生、変な人ばっかり！

2017/04/26 31 users カンブリア宮殿 カンブリア 実例 拍車 きっかけ

2017 - 04 - 26 カンブリア宮殿に出る＝良い企業とは限らない実例を３つ挙げる【動画ないよ】 TV・映画 僕の話 まとめ記事 Twitter Google+ Pocket 僕は大学で留年したこともあり、１５０～２００社は企業説明会に出たと思う。貧乏に拍車がかかったけど、企業の文化や努力を知ることが面白くて仕方がなかった。 この経験がキッカケで経済や企業に強い関心を抱くように。 カンブリア... 続きを読む

良い企業の見分け方ってどうすれば... - 社会人としての考えを創る就職活動

2017/03/11 12 users 見分け方 就職活動 社会人 真っ盛り インターンシップ

2017 - 03 - 12 良い企業の見分け方ってどうすれば... ❖ナンバーワンを探せ！！！ さて、もうすぐエントリーや企業説明会が解禁となり本格的な就活シーズンが始まります。業界研究や企業研究、 インターンシップ などを経て、企業選びも真っ盛りとなります。こんなシーズン学生から「企業の数が多すぎて何を目安に企業を選んだら良いか分かりません！」などとよく言われるのですが、確かにその気持ちわかり... 続きを読む

RIETI - 幸福度の高い労働者ほど生産性が高いのか？従業員の健康に関する企業の関心はエビデンスによって大部分が裏付けされている

2017/03/02 10 users 業績 一方 因果関係 RIETI グーグル社

From IZA 幸福度の高い労働者ほど生産性が高いのか？ 従業員の健康に関する企業の関心はエビデンスによって大部分が裏付けされている 概要 最近、グーグル社のような大企業は従業員の健康への投資を大規模に行っている。業績の良い企業の従業員ほど幸福度が高いというエビデンスがある一方、幸福度の高い従業員が企業業績向上に貢献しているのかに関する研究はあまりない。従業員の健康と企業業績との因果関係を探るこ... 続きを読む

良い企業が、すごい企業になるには？『ビジョナリーカンパニー2』 - ビジョンミッション成長ブログ

2015/11/09 25 users コリンズ ビジョンミッション成長ブログ すごい企業 書評 飛躍

2015-11-09 良い企業が、すごい企業になるには？『ビジョナリーカンパニー2』 ビジネス書・本の書評 『ビジョナリーカンパニー2』 良い企業が、すごい企業になるには、どうしたら良いのでしょうか？ そんなことを考えたいなら、『ビジョナリーカンパニー2』を読んでみると、参考になります。 『ビジョナリー・カンパニー 2 - 飛躍の法則 』ジェームズ・C. コリンズ （著）:ビジネス書の書評・ビジネ... 続きを読む

意外と誤解している？「フィードバック」の本当の意味と重要性 - ジブンライフ

2015/10/04 21 users ジブンライフ フィードバック 2015-10-04 組織 要素

2015-10-04 意外と誤解している？「フィードバック」の本当の意味と重要性 ビジネス ビジネス-リーダーシップ・チーム Tweet フィードバックは良い企業・組織・チームを構築する上で絶対に欠かせない要素の一つです。 この言葉は組織でよく使われる要素であるにも関わらず、そのあり方を誤解している人も多くいます。 フィードバックは非常に重要なものなのに、その正確な意味、重要性が認識されていないと... 続きを読む

僕が上司の指示に従わない3つの理由 - クズなはぐきの、人生一発逆転ブログ

2014/12/25 109 users 鵜呑み 2014-12-25 現時点 記憶 話半分

2014-12-25 僕が上司の指示に従わない3つの理由 僕は昔から人の指示に従うことが大嫌いだ。学校の先生の言うことを聞いた記憶はほとんどない。会社でも上司の指示は話半分に聞いて好きなように働いてきた。しかし、結果的には先生の言うことを聞かなくても楽しい学生生活を送れたし、良い企業にも入社出来たし、上司の指示を鵜呑みにしなくてもそれなりに会社で活躍することも出来た。現時点では人の指示を従わなくて... 続きを読む

経営の神様の弊害: 宋文洲のメルマガの読者広場

2013/07/04 29 users 一室 宋文洲 彼ら 創業 就職

会社を創業した頃、私は経営の神様の本をたくさん読みました。読めば読むほど訳が分からなくなり、自信を失っていきました。素直に納得できない自分が経営に向いていないと思いました。 やる気と能力のない社員は良い企業に就職ができません。マンションの一室で創業を始めた私の会社の社員になってくれるのは他の会社に就職できない方です。彼らは「就職してやったぞ」みたいな顔をして「普通の会社では・・・」とよく私を説教す... 続きを読む

大石哲之のノマド日記: 就活自殺を引き起こす、単一のレールと、過剰な期待

2013/02/09 94 users 自殺 大石哲之 背景 唯一 キャリア

2013年2月9日 就活自殺を引き起こす、単一のレールと、過剰な期待 就活自殺が問題になっていると聞く。 どうも、次々に採用試験で落ちまくった結果、自分が否定さた結果になって、鬱になったり、自殺に追い込まれてしまうのだという。 このようなことが起こる背景は、社会と本人の思い込みというものがあるのだろう。 大学を卒業して、安定した良い企業に入ること、これが唯一のキャリアになってしまっていると、 それ... 続きを読む