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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersngc2497 on Twitter: "【追記】以下画像は3月23日赤旗ですがやはりColabo追求背後に自民党がいた模様です。論理的には別に変ではなく 「統一教会は純潔至上主義でColaboを目の敵にしている」 「自
【追記】以下画像は3月23日赤旗ですがやはりColabo追求背後に自民党がいた模様です。論理的には別に変ではなく 「統一教会は純潔至上主義でColaboを目の敵にしている」 「自民党は純潔教育に共鳴議員が大量所属」 「自民党と統一… https://t.co/kG0u523sVi 続きを読む
仕事できる至上主義が嫌い
仕事ができないと笑いものにしたり人格否定する類の文化があるけれどそれがとても苦手 自分自身が遅刻癖が治らなかったりホウレンソウのタイミングが苦手だったりで仕事ができないというのはあるけれど 仕事できる至上主義がとても嫌い 「あいつは仕事ができないからイライラする」「〇〇は仕事できないから死んでほしい... 続きを読む
ミニストップ、FC見直し 利益折半 店舗の収益確保 :日本経済新聞
ミニストップはFC(フランチャイズチェーン)制度を大幅に見直す。これまではもうけのある無しにかかわらずに本部が加盟店から一定割合の経営指導料を取っていたが、2021年9月からは利益を両者で折半する仕組みに改める。売り上げ至上主義ではなく、店舗の稼ぐ力を重視するFCのモデルに切り替える。 いまのFC制度は、売... 続きを読む
「内部留保」はコロナ禍しのぐ“切り札”なのか 「至上主義」に警鐘も(産経新聞) - Yahoo!ニュース
新型コロナウイルスの感染拡大は、外国人の入国制限や緊急事態宣言に伴う外出自粛などで日本企業にも大打撃を与えている。ただ、大企業の切迫感や危機感は、海外企業と比べてそれほど大きくないようにみえる。背景には、国内企業が積み上げてきた約460兆円もの「内部留保」(利益剰余金=企業が稼いできた利益の総額... 続きを読む
日本がAI後進国なのは“モノづくり至上主義”のせい――SBG孫社長が指摘 東大とタッグで挽回目指す - ITmedia NEWS
ソフトバンクグループの孫正義社長(兼会長)が「日本は『モノを作らないと立派な企業ではない』という思い込みがあり、AI開発競争で蚊帳の外になってしまった」と発言。AI後進国に陥った背景と、今後の展望を語った。 「日本企業は『(物体としての)モノを作らないと立派な企業ではない』という思い込みによって情報革... 続きを読む
ユーチューブ、「憎悪表現」「至上主義」動画を禁止へ 写真1枚 国際ニュース:AFPBB News
米カリフォルニア州サンブルーノにあるユーチューブ本社(2018年4月3日撮影、資料写真)。(c)JOSH EDELSON / AFP 【6月6日 AFP】米IT大手グーグル(Google)傘下の動画投稿サイト「ユーチューブ(YouTube)」は5日、人種などに基づく差別を助長・賛美したり、十分に立証されている暴力的な事件を否定したりする動画を禁... 続きを読む
中国の株のあれで
株式取引(至上主義)+いざとなったら売買禁止(独裁主義)はバブルの統制できて民主主義よりも強くて優秀だな、みたいなコメント及び意見があったんでメモ代わりに書く。 話題に出てくる「いざという時には売買できない株(資産)」ってのは流動性にも信頼性にも問題があるわけだから、本来持っているポテンシャルの値... 続きを読む
スターライトステージ、ここのところの雑感。 スマートライブ、上から下に..
スターライトステージ、ここのところの雑感。 スマートライブ、上から下に流れてくるように変更可能になったけど、違うそうじゃない。 曲が統合されて選択画面が一新。慣れるまではなんとも。振ってランダム選択は今の表示の方がしっくりくる。 先日のシンデレラロードの愛海さん、大きさ至上主義みたいな描かれ方のように見えたので少しもやっとした。 麗奈さんの新ウワサ、その場面がすごい想像できて好き。 くるみさんの新... 続きを読む
現地マネジャーが不正会計…375億円損した富士フイルムの「屈辱」(週刊現代) | 現代ビジネス | 講談社(1/2)
いち早く本業に見切りをつけ、構造改革を断行。富士フイルムHD古森会長の経営手腕は賞賛を集める。しかし、その儲けが海外子会社の「食い物」にされた。なぜ日本企業は外国でなめられるのか。 会社のカネで家族旅行 「もう一丁(1兆)やるぞ!!」――これが富士フイルムホールディングス(HD)の子会社、富士ゼロックスのスローガンだった。売上高1兆円への回帰を誓う「売上至上主義」が、結果として同社の不正会計とその... 続きを読む
「新卒が辞めたら、指詰めろ!」 ワタミの社員研修で本部長が叫んだ恐ろしい言葉 - 夕刊アメーバニュース
私が居酒屋チェーンのワタミに入社したのは、2000年代の終わり。配属された職場は、とにかく売上至上主義の…私が居酒屋チェーンのワタミに入社したのは、2000年代の終わり。配属された職場は、とにかく売上至上主義の体育会系でした。会社は社員に強いプレッシャーをかけ、中にはとんでもない発言もありました。今回はその中から2つ紹介しましょう。 ひとつめは「新卒辞めたら指詰めろ」というもの。最近、外食産業の人... 続きを読む
会社に貢献する社員は 「限界利益」と「貢献利益」を意識して働く|ビジネスパーソンが知っておくべき会社の数字の活かし方|ダイヤモンド・オンライン
第3回では、ビジネスパーソンが決算書を読む力、そして決算書を加工する力についてお伝えしてきました。第4回では、ビジネスパーソン自身が貢献社員になるために意識すべき数字についてお伝えします。 売上至上主義の時代は終わった! 営業職の方々を中心に、多くのビジネスパーソンが評価される数字といえば「売上」や「新規契約件数」を連想されるのではないでしょうか。もちろん、これまでも多くの会社で、この2点が評価軸... 続きを読む