「産後パパ育休」、給付引き上げ　実質１０割、男性の参加促進―政府調整：時事ドットコム

2023/03/15 211 users 現行 賃金 時事ドットコム 給付水準 産後パパ育休

「産後パパ育休」、給付引き上げ　実質１０割、男性の参加促進―政府調整 2023年03月16日07時56分 赤ちゃんの指を握る父親（資料写真） 政府が、男性の育児休業取得を促す「産後パパ育休」で仕事を休む人への給付金を引き上げる方向で調整に入ったことが１５日、分かった。現行の給付水準は、休業前の賃金の６７％だが、... 続きを読む

1年以上の育休を取ろうとしたら少し面倒なことになった件 - ゆとりずむ

2022/01/30 35 users ゆとり 育休 ドドン 算段 少し

こんにちは、らくからちゃです。 いよいよあと少しで待望の第二子がお家にやってきます！！ ベビー用品やらの準備と共に、会社の育児休業取得の準備も進めてきました。第一子のときは、有給1ヶ月＋育休6ヶ月を取得しましたが、今回はドドンと1年2ヶ月程の育休を取ることにしました。 期間も長いため、貰える給付金の算段... 続きを読む

男性インフラエンジニアが育児休業取得までにやったこと - エニグモ開発者ブログ

2020/06/17 15 users エニグモ開発者ブログ

こんにちは。インフラグループの夏目です。 今回は技術的な話ではなく、ちょっとプライベートに込み入った話というかエンジニアのワークライフバランス的なお話です。 まったくの私事なんですがこのたび子供を授かることになりまして、ついては育児休業を取ってみようかな？ということで、育休取得までの流れと業務面で... 続きを読む

男性の育休６割が「５日未満」　名ばかり育休加速　厚労省が啓発強化（産経新聞） - Yahoo!ニュース

2019/06/24 262 users 大半 厚労省 加速 啓発強化 育休

女性の社会進出の加速に伴い、夫ら男性の育児休業取得も求められる中、男性側の実際の取得日数を尋ねた調査で「５日未満」との回答が約６割を占め、大半が「名ばかり育休」である実態が、厚生労働省のまとめから分かった。中には育休を実質義務化し、働きやすさをうたいながら実際は１日しか認めていない企業もあるとい... 続きを読む

転勤は拒否できないのか？～カネカの事案にみる～ - 銀行員のための教科書

2019/06/06 48 users カネカ パタハラ 本件 事象 転居

化学メーカーのカネカが育児休業明けの従業員に転勤を命じ、従業員が退職にまで至った事象が話題となっています。 本件はパタニティ・ハラスメント（略してパタハラ）という「男性の育児休業取得等に対し、職場で嫌がらせを受けること」に該当するとして、カネカは大きな批判を浴びています。 そもそも、転居を伴う異動... 続きを読む

家事・育児・仕事の両立をしたい男性にとって、会社勤めはもはやリスクではないか - 『男の産後うつ』になったようだけど女装したら治ったみたい

2017/10/27 20 users 産後うつ 両立 家事 育児 リスク

2017 - 10 - 28 家事・育児・仕事の両立をしたい男性にとって、会社勤めはもはやリスクではないか 家事・育児 Twitter Google Pocket 【スポンサーリンク】 育児休暇をとったシングルファザーの管理職が、ハラスメントを受けたというニュースがありました。 育児休業取得を理由とする不利益取扱いという内容なのだけれども、こういうニュースを見ていると、家事・育児・仕事の両立をした... 続きを読む

「他人はきっと…」　男性の育休阻む思い込みの実態：朝日新聞デジタル

2017/09/21 22 users 朝日新聞デジタル 実態 育休 他人 一因

自分は男性の育児休業取得に肯定的だが、他人は否定的に違いない――。男性の育休取得を阻む一因に、そんな思い込みがある実態が浮かび上がった。九州大の研究者グループが２０日、国際科学雑誌「Ｆｒｏｎｔｉｅｒｓ　ｉｎ　Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ」の電子版で発表した。 昨年４月、インターネットで、職場に育休制度があると知っている２０～４９歳の既婚男性２９９人を対象に調べた。育休に対する自身の考えと、他者が男性の育休... 続きを読む

働く女性が「イクメン」にいらだつ理由 | マイナビニュース

2015/02/04 18 users イクメン 少数 知名度 イクメンプロジェクト 促進

「イクメン」という言葉で男性のやる気を高めようと思えば、女性からは不満が……。あちらを立てればこちらが立たず 今の時代、「イクメン」という言葉を知らないという人はいたとしてもごく少数でしょう。イクメンという言葉の知名度がぐっと上がったのは、2010年6月、当時の長妻昭厚生労働大臣がスタートさせた「イクメンプロジェクト」といえるでしょう。同プロジェクトは、働く男性の育児参加、育児休業取得の促進を目的... 続きを読む

イクメン社員とモーレツ社員はどちらが生産的か？ 企業が検証したがらない育休取得者の「真の価値」｜News&Analysis｜ダイヤモンド・オンライン

2012/08/16 43 users 反感 偏見 イクメン 厚労省 割合

育児に積極的に参加する「イクメン」が、本格的に増加の兆しを見せ始めた。先日発表された厚生労働省の『2011年度雇用均等基本調査』では、男性による育児休業取得の割合が2.63％と過去最高を記録したことが明らかになった。しかしこの数字は、厚労省が掲げる「2020年度に13％」という目標には遠く及ばない。日本の職場には、育休を取得する男性社員に対する偏見や反感が根強く残っており、まだまだ育休を取得しづら... 続きを読む

日本の会社の悪しき習慣ランキング : SIerブログ

2011/05/12 68 users SIerブログ 年功序列 冷房 暖房 有給休暇

1 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)： 2011/05/11(水) 19:54:41.23 ID:8LrylO0N0 日本の会社の悪しき習慣ランキング 1 サービス残業が当たり前 2 有給休暇が取りづらい 3 社員の育児休業取得に積極的ではない 4 忘年会や新年会は絶対参加 5 上司から飲みに誘われても断りづらい 6 上司より先に帰宅しづらい 7 社員旅行に強制参加 8 年功序列 9 暖房・冷房... 続きを読む

日本の会社の悪しき習慣 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

2011/05/11 55 users 悪しき習慣 人生VIP職人ブログwww モノニュース 会社

1 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/05/11(水) 19:54:41.23 ID:8LrylO0N0● ?2BP(2) 日本の会社の悪しき習慣ランキング 1 サービス残業が当たり前 2 有給休暇が取りづらい 3 社員の育児休業取得に積極的ではない 4 忘年会や新年会は絶対参加 5 上司から飲みに誘われても断りづらい 6 上司より先に帰宅しづらい 7 社員旅行に強制参加 8 年功序列... 続きを読む