タグ 組織運営
人気順 5 users 10 users 100 users 500 users 1000 users「そもそも開発生産性ってなんだ?」 “勘”ではなく“データ”で判断するために可視化すべき指標
「開発生産性」をテーマに発表したのは弥生株式会社CTOの佐々木氏。組織運営における開発生産性向上への着目背景や可視化の意義など、よりよい組織づくりをするための取り組みについて語りました。全2回。 登壇者の自己紹介 佐々木淳志氏:弥生株式会社の佐々木です。私からは、「より早く良いものを多くのお客様に使っ... 続きを読む
旧統一教会に質問権で「過料」求める検討 “適切に回答せず”文科省 | NHK
旧統一教会をめぐる問題で文部科学省は質問権を7度行使し、組織運営や献金などについて報告を求めてきましたが、教団が適切に回答していないなどとして、行政罰の一つである「過料」を科すよう裁判所に求める方向で検討に入りました。 宗教法人法では質問権の行使にあたり、宗教法人が質問に応じなかったり虚偽の報告を... 続きを読む
NHK、受信料は「組織運営のための特殊な負担金。視聴の対価ではない」
いい加減、プロダクトマネージャーという職業に幻想を抱くのはやめよう。 | takuti.me
Tweet プロダクトマネージャー (PM) としてのこれまでの私的な経験を踏まえて、『プロダクトマネジメントのすべて 事業戦略・IT開発・UXデザイン・マーケティングからチーム・組織運営まで』を読んで思ったことをつらつらと。 プロダクトマネージャーは本当に“魅力的な職業”か “完璧な世界”など存在しない 良かった点 「... 続きを読む
NPB 日本プロスポーツ協会脱退へ コンプライアンスに問題 | NHKニュース
プロ野球を統括するNPB=日本野球機構は、加盟する「日本プロスポーツ協会」が公益財団法人としての組織運営に問題があるとして、協会から脱退することを決めたと発表しました。 NPBは協会の前身であるプロスポーツ連絡会の時から50年以上加盟してきましたが、日本プロスポーツ協会が公益財団法人としての組織運営... 続きを読む
マネジメントで悩むすべてのエンジニアが見るべき完全無料テキスト「Google re:Work」 | DevelopersIO
「エンジニア天国な会社にしたい。したくない?」 「したい。けど、どうやって?わっしょい的な雰囲気で?」 今年の6月あたり、クラスメソッドAWS事業本部コンサル部で合宿を予定しているんですが、その合宿でやるネタを考えているときに知ったのが、この「Google re:Work」。 正解が見えづらい組織運営において、「良い... 続きを読む
「ビジョナリー・カンパニー」の壮絶な内容を知らずして組織運営の基本は理解できない|Yasuhiro Yoshizawa|note
大抵、どんな企業に勤めていても「企業理念」や、それに基づく採用、人事や給与の評価、昇進の決定といった話は、多かれ少なかれ、聞いたり、仕事上で意識したりするもの。その中には「企業理念なんて建前であって、利益をちゃんと上げることの方が、よほど重要」と感じたり、「ビジネスモデルが優れているとか、有能な... 続きを読む
月40時間→5時間にバックオフィス業務を短縮。クラウドツールで組織運営を”極限まで”効率化する方法 | 未来を変えるプロジェクト by パーソルキャリア
これまでメールやオフラインで行われていたコミュニケーションがチャットに置き換えられて円滑になったり、Skypeなどビデオ会議システムが導入されたことでリモートワークが実現したり、あるいはGoogleドキュメントなどドキュメンテーションツールによって情報共有がスムーズになったり・・・ テクノロジーの進歩により私た... 続きを読む
グループウェアでカレーが美味しくなる!? 「J-MOTTO」を使いこなして組織力を高める秘訣を円相フードサービス・武藤社長に聞いてみた - はてなニュース
円滑な組織運営に役立つグループウェア。スケジュール管理やタスクの共有、ワークフローの仕組化など、その用途は幅広い。リスモン・ビジネス・ポータルが提供するグループウェア「J-MOTTO」は、ネオジャパン社開発の「desknet’s NEO(デスクネッツネオ)」の多彩な機能・ツールについて、容量を抑えて安価で利用できる... 続きを読む
JR東労組、7割超が脱退 春闘契機、組織運営に反発か:朝日新聞デジタル
JR東日本で最大の労働組合、東日本旅客鉄道労働組合(JR東労組)で、組合員の7割超にあたる約3万3千人が脱退したことがわかった。今年の春闘で当時の執行部が経営側にストライキ権の行使を通告したのをきっかけに、同労組の運営に対する強い反発が広がったためとみられる。同労組は6月の定期大会で今春闘を「敗... 続きを読む
メルカリが新設、CSEと呼ぶ新型IT部門の役割 | 日経 xTECH(クロステック)
有料会員限定記事 現在は登録会員(無料)の方も閲覧可能です フリマアプリ最大手のメルカリが情報システム部門の未経験者集団から成る「新型IT部門」の整備を進めている。十数人のメンバーの中心は主力のフリマアプリなど顧客向けサービスを開発してきたエキスパートたち。目指すのは急成長する企業の人材や組織運営の... 続きを読む
意思決定のスピードを落とさないSmartHRのカルチャーづくり - 宮田昇始のブログ
2018 - 02 - 15 意思決定のスピードを落とさないSmartHRのカルチャーづくり こんにちは、SmartHRの宮田です。 今回は、SmartHR社の経営・組織運営で一番大事にしている考え方を紹介します。 前提: スタートアップは難問がいっぱい スタートアップを創業して成長させていく過程は、100個の問題を解いていくようなものだと思っています。 しかも1問1問がなかなか手強いです。 創業... 続きを読む
少人数チームで使える省スペースでコンパクトな個性派ホワイトボード6選|オフィス家具選び アスクル みんなの仕事場
こんにちは! 「みんなの仕事場」です。 ホワイトボードというと、横長で会議室に使うものがオーソドックスですが、最近は、少人数チーム制が一部の企業で組織運営で採用されたりするなど、6人以下などの 少人数のチームミーティングに合わせた、 縦型 などの省スペースでコンパクトなホワイトボード がいろいろと発売されています。 また、オフィスデザイン面では、 カフェスタイル や リビングスタイル のデザインオ... 続きを読む
AIIB 日本は当面参加を見送り NHKニュース
中国が設立を提唱しているAIIB=アジアインフラ投資銀行について、日本は組織運営の透明性が確保されるかどうかを確認する必要があるとして当面は参加を見送り、引き続き中国側の出方を見守るなど、慎重に判断していく方針です。 またAIIBは中国の強い発言権が予想され、日本とアメリカが中心となって設立したアジア開発銀行や世界銀行など既存の国際機関にとって、支援の枠組みを揺るがすことも懸念されるとしています。... 続きを読む
就活の話題作りにおすすめ!知識の収集に役立つブログメディア5選 | 学生団体へのススメ - 学生団体のためのノウハウサイト
学生団体へのススメは学生団体が成長できるプラットホームづくりを行っています。学生や学生団体に向けて、営業、マーケティング、組織運営、イベント集客など学生団体の活動をより良いモノにできるよう情報発信しています。みなさんは普段世の中の情報収集についてどのように行っていますか。 最近はネット上に多くのニュースメディアが立ち上がり、情報収集が以前に比べて容易になってきました。 その中でも様々な出来事をテー... 続きを読む
1-Man-Startupというエンジニアの組織 - ワザノバ | wazanova
https://medium.com/p/6e80a46572c7 メンバが増えると自分一人では全部できなくなり、あらゆることがチームに委譲されていくようになりますが、逆に人数が少ないと全体に目が届いてしまうので、リーダーが全ての意思決定をしてしまうことがあると思います。GitHubやValveなど数百人単位の会社が自己管理型の組織運営に取り組んでいる事例を紹介してきましたが、もっと組織が小さいと... 続きを読む
2Read - ど素人の僕がLLC設立〜立ち上げをした時に、本当に役に立った登記・経理・税務関連本まとめ
まとめ ど素人の僕がLLC設立〜立ち上げをした時に、本当に役に立った登記・経理・税務関連本まとめ 株式会社とは違いライトに設立ができて、柔軟な組織運営ができるLLC。ただ、一方で困るのは、設立に関する正確な情報が、株式会社よりも少ないこと。また、本ごとに情報(登記資料のラインナップなど)が多少異なることも。。 初期の頃の経理も悩みの種。。できるだけみんながプログラミングや営業に集中できますように。... 続きを読む
サンエーの人材育成と組織運営に学ぶ - その2 : 富士通
~7期連続増収を支える「組織プレー」~本連載でも紹介したことのある、沖縄のスーパー「サンエー」の業績が相変わらず好調だ。2002年度2月期は年商944億円で経常利益は52億円だった。これで7期連続の増収増益で、いずれの年も経常利益が5%を超えている。大手量販店の中では勝ち組といわれるイトーヨーカ堂の経常利益は3.1%、イオンで1.7%だから、サンエーの5%超は、異常に高いといっていい。前回は「仮免... 続きを読む
チームラボの猪子社長の常人のものではないアカギ的発想について - Future Insight
チームラボの組織運営にはとても興味があり、以前もこんなエントリーを書きました。 クリエイティビティの源泉 - Future Insightこんなのチームで出てくるわけないって思いませんか?でもチームラボでは、これをチームでやってるそうです。しかもミーティングの度にPMが変わるのだそうです。凄いですよね。どのようにやっているかというと、たとえばチームのデザイナーが5人だとすると、5人のデザイナーがそ... 続きを読む