旧統一教会に質問権で「過料」求める検討 “適切に回答せず”文科省 | NHK

2023/09/01 173 users 文科省 旧統一教会 NHK 過料 教団

旧統一教会をめぐる問題で文部科学省は質問権を7度行使し、組織運営や献金などについて報告を求めてきましたが、教団が適切に回答していないなどとして、行政罰の一つである「過料」を科すよう裁判所に求める方向で検討に入りました。 宗教法人法では質問権の行使にあたり、宗教法人が質問に応じなかったり虚偽の報告を... 続きを読む

NHK、受信料は「組織運営のための特殊な負担金。視聴の対価ではない」

2023/05/19 607 users 対価 NHK 視聴 受信料 負担金

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いい加減、プロダクトマネージャーという職業に幻想を抱くのはやめよう。 | takuti.me

2021/08/12 366 users takuti.me 幻想 プロダクトマネージャー 職業 チーム

Tweet プロダクトマネージャー (PM) としてのこれまでの私的な経験を踏まえて、『プロダクトマネジメントのすべて 事業戦略・IT開発・UXデザイン・マーケティングからチーム・組織運営まで』を読んで思ったことをつらつらと。 プロダクトマネージャーは本当に“魅力的な職業”か “完璧な世界”など存在しない 良かった点 「... 続きを読む

ＮＰＢ 日本プロスポーツ協会脱退へ コンプライアンスに問題 | NHKニュース

2019/09/09 118 users ＮＰＢ コンプライアンス 前身 公益財団法人 協会

プロ野球を統括するＮＰＢ＝日本野球機構は、加盟する「日本プロスポーツ協会」が公益財団法人としての組織運営に問題があるとして、協会から脱退することを決めたと発表しました。 ＮＰＢは協会の前身であるプロスポーツ連絡会の時から50年以上加盟してきましたが、日本プロスポーツ協会が公益財団法人としての組織運営... 続きを読む

マネジメントで悩むすべてのエンジニアが見るべき完全無料テキスト「Google re:Work」 ｜ DevelopersIO

2019/05/12 1312 users DevelopersIO 合宿 work 雰囲気 マネジメント

「エンジニア天国な会社にしたい。したくない？」 「したい。けど、どうやって？わっしょい的な雰囲気で？」 今年の6月あたり、クラスメソッドAWS事業本部コンサル部で合宿を予定しているんですが、その合宿でやるネタを考えているときに知ったのが、この「Google re:Work」。 正解が見えづらい組織運営において、「良い... 続きを読む

「ビジョナリー・カンパニー」の壮絶な内容を知らずして組織運営の基本は理解できない｜Yasuhiro Yoshizawa｜note

2019/02/17 387 users Yasuhiro Yoshizawa Note 基本 内容

大抵、どんな企業に勤めていても「企業理念」や、それに基づく採用、人事や給与の評価、昇進の決定といった話は、多かれ少なかれ、聞いたり、仕事上で意識したりするもの。その中には「企業理念なんて建前であって、利益をちゃんと上げることの方が、よほど重要」と感じたり、「ビジネスモデルが優れているとか、有能な... 続きを読む

月40時間→5時間にバックオフィス業務を短縮。クラウドツールで組織運営を”極限まで”効率化する方法 | 未来を変えるプロジェクト by パーソルキャリア

2018/12/05 280 users 極限 短縮 クラウドツール 未来 バックオフィス業務

これまでメールやオフラインで行われていたコミュニケーションがチャットに置き換えられて円滑になったり、Skypeなどビデオ会議システムが導入されたことでリモートワークが実現したり、あるいはGoogleドキュメントなどドキュメンテーションツールによって情報共有がスムーズになったり･･･ テクノロジーの進歩により私た... 続きを読む

意思決定のスピードを落とさないSmartHRのカルチャーづくり - 宮田昇始のブログ

2018/02/15 113 users SmartHR 難問 SmartHR社 宮田 宮田昇始

2018 - 02 - 15 意思決定のスピードを落とさないSmartHRのカルチャーづくり こんにちは、SmartHRの宮田です。 今回は、SmartHR社の経営・組織運営で一番大事にしている考え方を紹介します。 前提: スタートアップは難問がいっぱい スタートアップを創業して成長させていく過程は、100個の問題を解いていくようなものだと思っています。 しかも1問1問がなかなか手強いです。 創業... 続きを読む

少人数チームで使える省スペースでコンパクトな個性派ホワイトボード6選｜オフィス家具選び アスクル みんなの仕事場

2017/11/02 105 users 少人数 アスクル チームミーティング ホワイトボード 縦型

こんにちは！　「みんなの仕事場」です。 ホワイトボードというと、横長で会議室に使うものがオーソドックスですが、最近は、少人数チーム制が一部の企業で組織運営で採用されたりするなど、6人以下などの 少人数のチームミーティングに合わせた、 縦型 などの省スペースでコンパクトなホワイトボード がいろいろと発売されています。 また、オフィスデザイン面では、 カフェスタイル や リビングスタイル のデザインオ... 続きを読む

ＡＩＩＢ 日本は当面参加を見送り　NHKニュース

2015/03/30 131 users ＡＩＩＢ 出方 枠組み 当面 既存

中国が設立を提唱しているＡＩＩＢ＝アジアインフラ投資銀行について、日本は組織運営の透明性が確保されるかどうかを確認する必要があるとして当面は参加を見送り、引き続き中国側の出方を見守るなど、慎重に判断していく方針です。 またＡＩＩＢは中国の強い発言権が予想され、日本とアメリカが中心となって設立したアジア開発銀行や世界銀行など既存の国際機関にとって、支援の枠組みを揺るがすことも懸念されるとしています。... 続きを読む

サンエーの人材育成と組織運営に学ぶ - その2 : 富士通

2011/03/24 202 users サンエー イトーヨーカ堂 増収増益 富士通 経常利益

～7期連続増収を支える「組織プレー」～本連載でも紹介したことのある、沖縄のスーパー「サンエー」の業績が相変わらず好調だ。2002年度2月期は年商944億円で経常利益は52億円だった。これで7期連続の増収増益で、いずれの年も経常利益が5％を超えている。大手量販店の中では勝ち組といわれるイトーヨーカ堂の経常利益は3.1％、イオンで1.7％だから、サンエーの5%超は、異常に高いといっていい。前回は「仮免... 続きを読む

チームラボの猪子社長の常人のものではないアカギ的発想について - Future Insight

2009/04/06 297 users Future Insight 発想 チームラボ 常人 源泉

チームラボの組織運営にはとても興味があり、以前もこんなエントリーを書きました。 クリエイティビティの源泉 - Future Insightこんなのチームで出てくるわけないって思いませんか?でもチームラボでは、これをチームでやってるそうです。しかもミーティングの度にPMが変わるのだそうです。凄いですよね。どのようにやっているかというと、たとえばチームのデザイナーが5人だとすると、5人のデザイナーがそ... 続きを読む