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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersいい加減にしろよビジネスグランドワークス
今年の4月から新社会人の増田だ。 就職した会社は若干体育会系の空気があるがそれなりに楽しくやっている。 社訓を暗記させられたリはするもののめちゃくちゃ厳しいわけでもなく、楽しい部分も為になる部分も多い。 いい会社に就職した、と思っている。本心から。 だけどさ、ビジネスグランドワークス。お前は駄目だろ。 意味のない大声での絶叫、挨拶、返事の練習。生まれ変わる宣言。 ”仕事10則”。まだいい。けどそれ... 続きを読む
「妥協は死」が社訓 「ポプテピ」で話題のCGアニメスタジオ・神風動画の社員はなぜ徹夜をしないのか (ねとらぼ) - Yahoo!ニュース
もともとハイクオリティーなゲームムービーやミュージックビデオを手掛けるアニメスタジオとして知られていた「神風動画」。近年では「ジョジョの奇妙な冒険」のOP制作を皮切りにテレビアニメでも露出が増え、アニメファンの認知度も高まってきました。 【画像】「ポプテピ」制作スタジオ 「ジョジョ」以降のTVアニメの仕事では「ガッチャマン クラウズ」OP、「刀剣乱舞 -花丸-」ED、「アイドリッシュセブン」OP... 続きを読む
「妥協は死」が社訓 「ポプテピ」で話題のCGアニメスタジオ・神風動画の社員はなぜ徹夜をしないのか (1/4) - ねとらぼ
もともとハイクオリティーなゲームムービーやミュージックビデオを手掛けるアニメスタジオとして知られていた「神風動画」。近年では「ジョジョの奇妙な冒険」のOP制作を皮切りにテレビアニメでも露出が増え、アニメファンの認知度も高まってきました。 「ジョジョ」以降のTVアニメの仕事では「ガッチャマン クラウズ」OP、「刀剣乱舞 -花丸-」ED、「アイドリッシュセブン」OPなどを継続的に発表しつつ、2017年... 続きを読む
働き方はとても大事!仕事選びは雇用形態と社風もチェックしよう - おとなんつづり
2017 - 03 - 10 働き方はとても大事!仕事選びは雇用形態と社風もチェックしよう 仕事 就職先を決めるとき、 どこでどんなスタイルで働くかはとても大事ですね。 そこで、これまでに経験した雇用形態で失敗したことや、感じたことを記事にします。 はじめに 需要と供給はバランスが大事 私の経験による「雇用形態」の特徴 正社員 派遣社員 請負 パート・アルバイト 社訓から読み解いた社風 ホームペー... 続きを読む
女性不信の私が「女だらけの部署」に幽閉された話 - 警察官クビになってからブログ
2017 - 02 - 07 女性不信の私が「女だらけの部署」に幽閉された話 天国に一番近い会社編 list Tweet Share on Tumblr これは会社に入社したばかりの私が、 泊まり込みの研修から戻った直後の話です。 この会社の朝礼は 社訓をノドが張り裂けそうな声で叫んだ後、 みんなで円陣を組み、 雄叫びをあげる・・・・・。 「俺達がナンバーワンだ!」 「ナンバーワン!」 「ナンバー... 続きを読む
「社会に通用する奴」は多様化しなかった - シロクマの屑籠
2016 - 04 - 10 「社会に通用する奴」は多様化しなかった 塵 「そんなんで、社会で通用すると思っているのか!」 通勤途中、ガソリンスタンドなどで朝礼をやっているのを見かけるたび、私はこの言葉を思い出す。滑舌の良い声で社訓らしきものを読み上げる二十代の社員達。営業時間にはキビキビと動き、表情も明るく、「ありがとうございましたー!」という声も淀みない。 就活スーツを着た大学生達の姿も「そん... 続きを読む
Google、持ち株会社Alphabetへの移行を完了 Alphabetの社訓は「Do the right thing」 - ITmedia ニュース
第4四半期(10~12月)の業績発表からは、Alphabetの傘下企業の決算をそれぞれ分けて開示する。 Googleには「Don't be evil(邪悪になるな)」というフレーズで有名な社訓(Code of Conduct)があるが、Alphabetの社訓も新たに公開された。こちらは「Alphabetおよびその子会社の従業員は正しいことをしなければならない(should do the right... 続きを読む
「社是」と「社訓」の違い、説明できますか? | ライフハッカー[日本版]
「経営理念はなぜ必要なのか?」 「ブレない経営理念はどうつくるのか?」 「経営理念を浸透させるにはどうしたらいいのか?」 (「はじめに」より) 『経営理念の考え方・つくり方』(坂上仁志著、日本実業出版社)の著者は、上記のように思ったことがある人のために本書を執筆したのだそうです。つまり対象は中小企業の社長や、大企業内で経営理念の重要性を再認識したリーダー、これから起業しようとしている人など。そして... 続きを読む
Twitter / t_ishin: 重大な人権侵害雑誌の週刊朝日よ、真正面からの政策批判か、ルー ...
重大な人権侵害雑誌の週刊朝日よ、真正面からの政策批判か、ルール違反を追及する記事で勝負しろよ。だいたいお前らの100%親会社の朝日新聞は、日本の過去の歴史についてとにかく謝り続けなさいと、素晴らしい徳性に基づいて主張しているじゃないか。子会社の週刊朝日は社訓になっていないのか? 続きを読む
「Googleが掲げる10の事実」に見るよい経営理念のつくりかた - 脱社畜ブログ
2013-01-10 「Googleが掲げる10の事実」に見るよい経営理念のつくりかた 仕事観 起業 少し前に投稿した橋下徹の「民間だったら当たり前」は「民間のブラック企業だったら当たり前」という記事の中で、「社訓や社是を唱和させたり暗記させたりするような企業は、たいていはブラック企業である」ということを書いた。こうは書いたが、僕は社訓や社是そのものの存在を完全に否定しているわけではない。ある程度... 続きを読む
100巻を迎えた「はじめの一歩」の名言が社訓に使えそうなレベル - NAVER まとめ
「週刊少年マガジン」で連載中の「はじめの一歩」がついに100巻達成しました。人に薦められて読み始めたんですが、面白くてハマるんですよね。しかも名言が多く、努力の大切さがよくわかるマンガです。ここでは「はじめの一歩」の仕事で活かしたい名言をまとめてみました。鴨川会長のセリフなんて社訓にできそうですよ。 更新日: 2012年09月14日RSS 続きを読む
「去ってほしい社員の条件」の社訓を掲げていた会社はなぜ潰れたのか:点をつなぐ:ITmedia オルタナティブ・ブログ
ちょっと前になりますが、先週の『カンブリア宮殿』にニコニコ動画を運営しているドワンゴの川上量生会長が出ていたのはご覧になった方も多いかと思います。放送中に、社内に飾られた額縁にあった「去ってほしい社員の条件」というのを紹介していました。内容はというと…… 去ってほしい社員の条件 一、知恵のでない社員 一、言わなければできない社員 一、すぐ他人に頼る社員 一、すぐ責任を転換する社員 一、やる気旺盛で... 続きを読む
ジブリの鈴木敏夫さんがドワンゴの川上会長に譲った、潰れた会社の「去って欲しい社員7つの条件」。:Blogで本を紹介しちゃいます。
先日、テレビ東京の「カンブリア宮殿」を観ていて面白い事を知った。その回はニコニコ動画の特集だったのだが、ドワンゴで仕事をする川上会長の様子を紹介するVTRの中で「去って欲しい社員の条件」という社訓のようなものが紹介されていた。一見すると、ドワンゴの社訓のように見えたが、本人曰く「ジブリの鈴木さんの所に飾ってあったんですよ。鈴木さんに聞いたら、潰れた会社から貰ってきたって」それを譲り受けて、ドワンゴ... 続きを読む