男性エンジニアが迷わず育休を1年間とったほうが良い理由

2022/06/11 346 users 育休 目下 良い理由 1年間 給付金

はじめに 今年の1月にめでたく第一子が誕生しまして、目下の貯えがあったこともあり1年間の育休を取得することにしました。 そこで、育休の制度や給付金について深く調べていくうちに 「育休を取得すると、収入を下げずに単に働く時間だけを減らすことができる。」 という事に気がつきました。その際に収入に関して試算... 続きを読む

【疑問】優秀な人から順に昇給させることは差別？

2021/03/02 27 users 差別 疑問 昇進 昇給 上位陣

職場で沸き起こった疑問。採用や昇進・昇給などで、優秀な人を上から順に選ぶことは差別だろうか？ 何が起きたか背景。システム開発系の職場で、業界構造的にほとんどが男性エンジニアである。 給与査定では当然それまでの成果や今後の期待を込めて査定するわけだが、 たまたま昇給する上位陣が男性ばかりになった。 ほ... 続きを読む

全文表示 | 名刺渡したら、いつの間にか「メルマガ登録」されていた　これって違法？合法？ : J-CASTニュース

2019/01/12 148 users J-CASTニュース 見解 名刺 メルマガ 弁護士

名刺を渡した企業や個人のメールマガジン（メルマガ）に知らぬ間に登録されていた、という経験はないだろうか。次から次へと送られてきて「迷惑だ」と感じる人もいるかもしれない。 ある男性エンジニアもその一人。「違法ではないのか」と首をかしげている。J-CASTニュースは、男性の経験談をもとに、弁護士に見解を聞い... 続きを読む

「女性エンジニアが少ないとやる気が出ない」　講演の「不適切な表現」でヤフー謝罪　「チェック不足だった」 - ITmedia NEWS

2018/06/25 29 users ヤフー 若手エンジニア 講演 ITmedia News 表現

「女性エンジニアが少ないと男性エンジニアのやる気が出ない」――ヤフーの若手エンジニアによる講演に「不適切な表現」があったとしてヤフーが謝罪した。 ヤフーは6月22日、同社の若手エンジニアが4月に行った機械学習に関する講演に「不適切な表現が複数あった」とし、「多くの方に不快な思いをさせてしまったことを深く... 続きを読む

男性エンジニア、と言うか理系男性（主語でかい）の認識が謎過ぎる

2018/06/23 78 users 主語 かい 理系男性 認識

件のヤフーの騒動と、それに対するブコメの反応（だけじゃないけど）を見て思うんだけど。 まだ、彼らが「理系は男だらけの男尊女卑社会でここに入って来た女は男の愛玩物として扱われるのは当たり前。嫌なら女は理系に来るな」って認識なら分かるんだけど。 彼ら、よく「IT系は女性差別が少ないリベラルな業界です」っ... 続きを読む

Latest topics > 女性エンジニア少ない問題を解決する話、の何が問題なのか - outsider reflex

2018/06/22 338 users テック ログミーTech outsider reflex

自分の観測範囲で「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する - ログミーTech（テック）という記事が話題になっていたので見たら「ｱﾁｬｰ……」としか言いようがなかった。 概要を説明すると、技術職の男性の発表で「職場に女性がいないとやる気が出ない」「女性エンジニア増... 続きを読む

炎上 女性エンジニアが少ないとやる気が出ない問題で波紋「懲戒解雇されてほしい、エンジニアやめろ」など批判 - Togetter

2018/06/21 605 users users Togetter テック ログミーTech 波紋

リンク ログミーTech（テック） 267 225 users 「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する 2018年4月21日、株式会社サイバーエージェントが主催するイベント「Battle Conference U30」が開催されました。30歳以下のエンジニアによる30歳以下のエンジニアのための技術カン... 続きを読む

「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する - ログミーTech（テック）

2018/06/21 608 users テック ログミーTech 機械学習 女性エンジニア少ない問題

2018年4月21日、株式会社サイバーエージェントが主催するイベント「Battle Conference U30」が開催されました。30歳以下のエンジニアによる30歳以下のエンジニアのための技術カンファレンスである本イベントには、さまざまな領域で活躍する若手が登壇。企業の枠を超えて、自身の技術・事業・キャリアに関する知見を発表... 続きを読む

「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する - ログミーTech（テック）

2018/06/19 608 users テック ログミーTech 機械学習 女性エンジニア少ない問題

2018年4月21日、株式会社サイバーエージェントが主催するイベント「Battle Conference U30」が開催されました。30歳以下のエンジニアによる30歳以下のエンジニアのための技術カンファレンスである本イベントには、さまざまな領域で活躍する若手が登壇。企業の枠を超えて、自身の技術・事業・キャリアに関する知見を発表... 続きを読む

「女性は生まれつきエンジニアに向かない」と元Google社員は主張していたのか？:Geekなぺーじ

2017/08/09 97 users Geek ページ ITmedia 文書回覧 元Google社員

Google社員が「女性は生まれつきエンジニアに向かない」という社内文書を作成したというニュースが話題になっています。 ITMedia: Google、中の人の「女性は生まれつきエンジニアに向かない」文書回覧で社内騒然 そこには、以下のように書かれています。 ダイバーシティ重視を打ち出しているのにエンジニアの女性比率がなかなか上がらないGoogleさん。男性エンジニアが「だって女性はエンジニアに向... 続きを読む

Google社員「女は開発エンジニアに向いていない。男女比半々を目指すなんて会社のためにならない」 : IT速報

2017/08/06 13 users 開発エンジニア IT速報 半々 Google社員 コーディング

Googleの社内文書が話題。女性はエンジニアに向いておらず、同社が男女比半々を目指すのは愚かだという。 Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。 　Googleは男女半々になることを目指していますが、8月3日（現地時間）にある男性エンジニアが「女性はコーディングに向いてないから無理に半々にするべきじゃない」と主張する「Google's Ideologica... 続きを読む

Google、中の人の「女性は生まれつきエンジニアに向かない」文書回覧で社内騒然 - ITmedia NEWS

2017/08/06 877 users 文書回覧 ジャブ 新任 シリコンバレー Google

ダイバーシティ重視を打ち出しているのにエンジニアの女性比率がなかなか上がらないGoogleさん。男性エンジニアが「だって女性はエンジニアに向いてないんだよ」という社内文書を公開して大騒ぎ。新任のダイバーシティ担当幹部の最初のジャブは無難なものでした。 Googleを含むシリコンバレーのIT企業は「ダイバーシティ」にとても気を使います。男女平等、人種差別なし、健全な職場です！　とアピールしないと人権... 続きを読む

人手不足 進化する職場（中）崩れる賃金の常識　若手・非正規に手厚く　：日本経済新聞

2017/05/01 19 users 賃金 人手不足 若手 常識 職場

人手不足が深刻になる中、専門性の高い派遣社員やフリーランスの賃金が上昇している。 正規に固執せず 　大手ＩＴ（情報技術）会社で金融機関向けのシステム開発を担当した50代の男性エンジニアは昨春退職し、派遣会社に登録した。年収は約1000万円。転職前の水準を上回った。「仕事を選べる派遣社員に魅力を感じた」と語る。 　ＩＴ人材の派遣会社、パーソルテクノロジースタッフ（東京・新宿）社長の瀬野尾裕（43）は... 続きを読む

男性エンジニアが育児休業を取ってみた話 by 小川 航佑 | Supership Tech Blog

2017/02/17 15 users 育児休業 Supership Tech Blog 暮れ 産後

Supership エンジニアの小川です。去年の暮れに息子が生まれ、その後1ヶ月間「育児休業」を取得しました。この記事では私が育児休業を取得した経緯、休業中の生活、取得してみた感想などを書いていきたいと思います。 なぜ育児休業を取ろうと思ったのか 今回は里帰り出産だったこともあり、産後の2ヶ月間は妻の両親のサポートを受けることができました。その後は東京に戻り、自分たちの家での生活が始まるのですが、... 続きを読む

クックパッドというサービスを男性エンジニアはどのように解釈すれば良いか - Future Insight

2009/05/24 501 users クックパッド Future Insight 上阪 サービス

友人のクックパッドエンジニアnegipoくんから以下の本をもらいました。読んでみて非常におもしろかったので、いろいろ考えたことを書いておきます。600万人の女性に支持されるクックパッドというビジネス (角川SSC新書)上阪 徹 おすすめ平均 さて、困りました Amazonで詳しく見る by G-Toolsあまり実感がわからない携帯サービスを抜きにして今日本で勢いのあるサービスの代表と言えば以下の2... 続きを読む