東大、非常勤講師の労働契約で違法行為認める…慶應や中央大は頑なに違法行為継続 | ビジネスジャーナル

2019/04/07 44 users 無期雇用 慶應 慶應義塾大学 改正 慶應大学

労働契約法の改正によって、大学の非常勤講師が5年以上勤務した場合、無期雇用に転換する権利が得られるはずが、慶應義塾大学などが10年以上勤務しないと権利が生じないと強硬に主張していることを指摘した（『慶應大学と中央大学、非常勤講師の労働契約で違法行為…5年での無期雇用転換を拒否』）。 その後、この問題に... 続きを読む

慶應大学と中央大学、非常勤講師の労働契約で違法行為…5年での無期雇用転換を拒否 | ビジネスジャーナル

2019/01/03 62 users 慶應大学 ビジネスジャーナル 拒否 違法行為 非常勤講師

慶應義塾大学の慶應義塾図書館・旧館（「Wikipedia」より／Wiiii） 非正規労働者が同じ職場で5年以上働いた場合、無期雇用への転換を申し込む権利を得られることになった改正労働契約法が2013年4月に施行され、5年以上が経過した。 多くの非正規教職員が働く大学では、無期雇用への転換を妨げようと雇い止めが起きている... 続きを読む

＜無期雇用転換＞骨抜き、車１０社中８社、独自ルール （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/12/27 25 users 無期転換 無期転換ルール 無期契約 リセット 骨抜き

◇厚労省調査　契約通算期間を５年に満たないうちにリセットも 厚生労働省は２７日、有期契約の従業員が通算５年を超えて働くと無期契約への切り替えを求められる「無期転換ルール」について、大手自動車メーカー１０社を対象に制度の運用状況を調査した結果を公表した。無期転換が可能なのは２社のみで、８社は契約の通算期間を５年に満たないうちにリセットするルールを設けるなど、無期契約への切り替えができないようにしてい... 続きを読む

無期雇用転換：骨抜き、車１０社中８社、独自ルール - 毎日新聞

2017/12/27 17 users 無期転換 無期転換ルール 無期契約 リセット 骨抜き

厚労省調査　契約通算期間を５年に満たないうちにリセットも 厚生労働省は２７日、有期契約の従業員が通算５年を超えて働くと無期契約への切り替えを求められる「無期転換ルール」について、大手自動車メーカー１０社を対象に制度の運用状況を調査した結果を公表した。無期転換が可能なのは２社のみで、８社は契約の通算期間を５年に満たないうちにリセットするルールを設けるなど、無期契約への切り替えができないようにしていた... 続きを読む

無期雇用転換、働く人どうなる　雇い止めなく生活安定、待遇改善は企業次第　：日本経済新聞

2017/07/14 17 users 無期雇用 職務 待遇改善 転換 雇用主

パートやアルバイト、契約社員、派遣社員といった有期雇用契約を結んで働いている人が「無期雇用」になると何が変わるのか。ポイントをまとめた。 　 Ｑ 　「無期雇用」になるとどうなるのか。 　 Ａ 　改正労働契約法では契約期間の定めをなくして、無期雇用に転換する権利を得られるようにした。 　雇用主となる企業の対応としては、(1)正社員への転換、(2)勤務地や職務などを限定した「限定正社員」への転換、(3... 続きを読む