NETFLIXが最高の人材を惹きつけて離さないワケ｜shoheiiwata｜note

2018/08/27 100 users Netflix ヘイスティングス わけ 人材 施策

著者は有名なNetflix Culture Deck（NETFLIXの企業文化や行動規範を定めたカルチャーガイド）をリード・ヘイスティングスと一緒に書き上げた元CTO（最高人事責任者）のパティ・マッコード。 NETFLIXといえば、無制限休暇、人事考課の廃止、報酬レベルの高さなど大胆な施策が有名ですが、どのようにして最高の人材を惹き... 続きを読む

ネットフリックスの「無制限休暇」は信頼関係の産物である | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2015/10/22 16 users DIAMOND 産物 ヘイスティングス ネットフリックス 休暇

ネットフリックスの文化において、「自由と責任」は最も重んじられている価値観だ。たとえば、「必要なだけ休暇を取ってよい」という方針にもそれが落とし込まれている。他社がこの制度を見習うためには、まず自社に強固な信頼が根づいているか自問しなければならない。 ネットフリックスの創業者リード・ヘイスティングスが、2009年にスライドシェア（プレゼンテーション資料を共有できるプラットフォーム）上で公開した社内... 続きを読む

FacebookとApple、女性社員の卵子凍結費用を負担 - TechCrunch

2014/10/15 79 users Facebook TechCrunch 卵子凍結 Apple

FacebookとAppleは女性従業員が出産を先に延ばし、キャリア形成に専念しやすくしようとしている。両社は卵子凍結の費用を負担する。 多くのIT企業が、無制限休暇や、カジュアルな職場環境、5つ星シェフの料理など、派手な特典を提供している。Googleはマッサージや、ランドリーサービスまで用意して社員の維持に努めている。大手IT企業が特典として女性の卵子凍結を提供するのは、おそらく初めての例だ。... 続きを読む