プログラミングができることとソフトウェアエンジニアリングができることは違う

2024/04/15 141 users プログラミング ソフトウェアエンジニアリング 跋扈 ジュニア

最近はプログラミングスクールの跋扈だったり各種YouTubeなどのメディア経由でソフトウェアエンジニアへ転身したいという人が増えてきて、求人媒体などでジュニアレベルの人を見かけることが多いです。 そのため必然的にジュニアレベルのエンジニアを面接することが多いのですが、どうもプログラミングとエンジニアリン... 続きを読む

プレックスのエンジニア組織体制 - PLEX Product Team Blog

2022/08/26 9 users フレックス リファラル 石塚 組成 エンジニア組織

こんにちは、プレックスの石塚です。 弊社は今までリファラルでのエンジニア組織の組成を続けてきましたが、組織拡大のため求人媒体やダイレクトリクルーティングサービスを用いた採用活動を今年の3月から本格的に始めました。 採用活動を続けていると、現状の組織体制についても質問を受けることが多くなってきたので、... 続きを読む

小さなWeb制作会社がTwitterで採用活動をしてみた話｜伊藤 庄平｜note

2019/02/27 39 users Twitter 真っ先 Note Find Job 知名度

人手不足のため、昨年秋にWebデザイナーの採用活動を始めた。予算と時間があって、さらに会社の技術レベルも高ければ、MOREWORKS に掲載したかったのだが、あれもこれもない弊社では、ない知恵を振り絞るしかなかった。 まず真っ先に浮かんだのは Find Job! 。Web制作業界に特化した求人媒体で知名度もあり、費用も安い... 続きを読む

“ ほぼ0円 ”で「97名」を採用した、CRAZY初代人事責任者の採用戦略とはー前編ー | 株式会社CRAZY(株式会社クレイジー) | CRAZY,Inc.

2018/12/04 18 users 株式会社CRAZY 採用戦略 Crazy 97名 エージェント

創業7年目を迎えたCRAZYは、現在社員数約90名 。そのほとんどの採用を担ってきた人物がいる。CRAZY初代人事責任者、吉田勇佑だ。驚くべきは、求人媒体やエージェントは1割足らずしか活用していないこと。 約4年前、社員数わずか20名ほどのCRAZYに入社した吉田は、企業内人事については素人同然だった。そんな彼が、なぜ... 続きを読む

Wantedly、IPOについて批判的な投稿のブログを対象にGoogleにDMCAに基づく削除を申請 | スラド IT

2017/08/25 21 users スラド DMCA Wantedly ウォンテッドリー IPO

「ビジネスSNS」（という名の求人媒体）を運営する Wantedly が東証マザーズ市場に上場するのだが、これについて考察したブログ記事「 Wantedly（ウォンテッドリー）のIPOがいろいろ凄いので考察 」に対し、Wantedlyが米デジタルミレニアム著作権法（DMCA）に基づいた削除申請を行ったそうだ（ ITmedia ）。 理由は同社CEOの顔写真を無断で利用していたためだという。同社はT... 続きを読む

新規の会社でアルバイト募集をやって驚いたふたつのこと - ICHIROYAのブログ

2015/02/19 405 users 後発 きのう ICHIROYA 紙媒体 2015-02-2

2015-02-20 新規の会社でアルバイト募集をやって驚いたふたつのこと ともかく、時代の変化が早い。 　まったく、早過ぎる。 　きのうはじめて使うことになったある求人媒体の担当者Aくんが来てくれたのだが、いままでお願いしていたBくんの会社との違いに愕然とした。 　Aくんの会社は後発で、紙媒体なし、メインはスマホである（PCサイトもあるが）。 　Bくんの会社は紙媒体とPC,スマホ対応。 　Bくん... 続きを読む

ペパランチョン | 採用情報 | GMOペパボ株式会社

2014/10/03 76 users ペパランチョン ペパボ ペパボエンジニア ランチ 福岡

ペパランチョンとは・・・ペパボ＋luncheon（昼食会）。 ペパボエンジニアとランチをしながら楽しく会話できる制度です。 ペパボでは、ペパボの求人に興味を持ってくださっている方を対象に、ランチタイムを活用した昼食会「ペパランチョン」を定期的に開催しております。 ペパランチョンでは、Webサイトや求人媒体ではなかなか知ることのできないペパボの情報を余すことなくお話いたします。 しかも、東京・福岡そ... 続きを読む