半沢直樹のハンパない「時代遅れ感」をどのように楽しむか？(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/07/26 467 users 女将 半沢直樹 ソフトバンク 同僚 専業主婦

■「半沢直樹」の何をおもしろがるか？「いやァ～。古い。あの古さがハンパなく面白い」 と、メガバンク出身の金融コンサルタントが言うと、同僚の会計士も、 「専業主婦と小料理屋の女将だけで、女性がほとんど登場しない。昭和の世界観がすごい」 と苦笑した。 ソフトバンクや楽天といった大手IT企業ならともかく、金融... 続きを読む

「残業好き」の人たちにとって働き方改革とは何なのか？(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/02/06 342 users ノー 残業 コンサルタント 残業代 目標

■ 価値観の押し付けに「ノー」「働き方改革は、ものすごく矛盾している」 「その通りだ。自由度の高い働き方を、と言いながら、かえって窮屈になっている」 「柔軟性を求めるなら、残業も認めてほしいね。残業代は要らないから」 私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントだ。絶対達成とは、どんなに想... 続きを読む

超大型台風の襲来、ＪＲの計画運休、それでも社員を出社させるべきか？(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/10/10 160 users 襲来 計画運休 Yahoo 超大型台風 ＪＲ

■ 台風１５号の教訓を生かせ９月９日に上陸した台風１５号は、千葉県を中心に大きな被害を出しました。送電塔２本と電柱８４本が倒壊。約２０００本の電柱が損傷したといいますから、被害の甚大さがわかります。 その１５号をはるかに上回る超大型台風１９号が、週末にかけて日本列島を直撃する可能性があります。 １０... 続きを読む

残業しないし成果も出さない社員が急増中　勘違いワークライフバランスの悲劇(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/08/29 637 users ワークライフバランス 時短 勘違いワークライフバランス 犠牲

勘違いワークライフバランス「働き方改革」や「ワークライフバランス」「時短」「生産性」……という言葉を、正しく理解せずに口にしている人がとても多くなっており、企業の現場では混乱が起きています。こういった時代のキーワードが流行することで、いつの時代も犠牲になるのは成果にコミットしている現場の責任者です... 続きを読む

「転勤族」はオワコン？　これからの転勤改革(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/06/09 146 users 確約 支社 風潮 椅子 本社

「転勤族」はすでにオワコンか？ 「転勤族」という言葉を、めっきり聞かなくなりました。以前なら「転勤族」といえば…… ■自己犠牲を支払った会社への貢献 ■いずれ本社に戻って重用される可能性大 ■たとえ本社に戻れなくとも支社のトップ人事の椅子は確約 という印象があり、飲み会の席で「俺たち転勤族だから」と言えば、「がんばれ転勤族！」と応援されるような立場であったのです。しかし、ここ最近、そのような風潮は... 続きを読む

増え続ける「勘違いワークライフバランス」　～「ツケ払い退社」する社員が急増中！(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/05/04 692 users 勘違いワークライフバランス Yahoo 社員 急増中 ニュース

■「ツケがたまる」「ツケがまわる」とは？ 商品や飲食の代金をその場で支払わず、後から払うことを「ツケで払う」と言います。オンラインショッピングサイト「ＺＯＺＯＴＯＷＮ（ゾゾタウン）」でも「ツケ払い」のサービスが始まるなど、まだまだこのような商習慣は日本で残っていると言えます。 この「ツケ」という表現は、転じてビジネスの現場でも使われています。目の前のやるべきことをせず先送りし続け、取り返しがつかな... 続きを読む

仕事があるのに残業せず帰る「勘違いワークライフバランス」が増えすぎている(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/03/08 362 users 勘違いワークライフバランス Yahoo ニュース 仕事 個人

今の日本社会において長時間労働の是正は極めて重要な課題です。昔ながらの働き方を変える――いわゆる「働き方改革」をしなければ、少子高齢化による労働力人口の減少や、グローバル化の進展による国際競争に打ち勝つことはできません。これから若く優秀な人財を採用するためにも、残業しない・させない文化を組織に定着... 続きを読む

スタバなどのカフェでパソコンをWi-Fi接続して仕事をしている人は、何をやっているのか？(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2016/01/02 464 users Wi-Fi スタバ Yahoo パソコン カフェ

「働き方改革」を極端に捉えるべきではない ここ１～２年で、「ダイバーシティ」「ワークライフバランス」「働き方改革」といった言葉が、やたらとネットや新聞紙上の記事で出てくるようになってきました。これまでの日本人の働き方は古典的であり、生産性が悪く、クリエイティブでもない、家族にも優しくないし、人生の幅を狭めるだけ、だから根本から見直そう……といったムーブメントに影響され、登場した言葉たちと言えるでし... 続きを読む

「資生堂ショック」から考える、育児中の女性が働く会社経営陣の深いナヤミ(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2015/11/10 97 users 資生堂 ノルマ シフト 改革 育児休暇

１１月９日（月）にＮＨＫで放送された「資生堂ショック」のニュースが大きな話題となっています。（参考記事：“資生堂ショック”　改革のねらいとは） 育児休暇や短時間勤務など、いち早く導入してきた資生堂は「女性に優しい会社」と言われてきた。その資生堂が、育児中の女性社員にも平等なシフトやノルマを与える方針転換を打ち出した。この方針転換が時代の流れと逆行するような内容であったため「資生堂ショック」と呼ばれ... 続きを読む

「パソコンでのメモ」を勧めない２つの理由(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2015/03/01 549 users 論点 インフラ 本質 思考 講演

人の話を聞きながら、メモをとれるのか？私はセミナーや講演をする際、必ず受講者の皆さんに「メモ」をとるように伝えます。しかしパソコンでメモをとることは禁じています。パソコンでのメモを勧めない理由は以下の２つです。 １．脳の思考系が鍛えられない（思考のインフラが構築されない）２．話の論点・本質を見抜く力が養われないセミナー中にメモをとってもらうことで、そもそも「人の話を聞きながら、メモをとれるのか？」... 続きを読む