大企業は新卒学生の人材に何を求めているのか？(コミュ力より大切な事) | ベーコン研究所 | 大学院

2012/12/30 57 users 大学院 独断 人材 コミュ力 偏見

日本大企業がどのような人材を求めているのか？採用業を副業としている私の独断と偏見で書いてみました。是非皆様読んでみてください。きっとためになるのではないかと考えています。採用業の手伝いをして、1年が過ぎようとしています。田舎の半引きこもりでしかなかった私ですが、採用というステージの舞台裏を少し覗かせてもらうことが出来て、何となくですが分かってきたこと、そうなんじゃないかと雰囲気で思うことが出てきた... 続きを読む

【オススメ!】『外資系コンサルのスライド作成術―図解表現23のテクニック』山口 周:マインドマップ的読書感想文

2012/10/22 72 users 外資系コンサル 山口 テクニック マインドマップ的読書感想文

外資系コンサルのスライド作成術―図解表現23のテクニック 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、会議やプレゼンの資料作りに必須なスライド作成術の本。 著者の山口さんは、電通入社後、ボストン・コンサルティング・グループやＡ.Ｔ.カーニーといったコンサルティングファームで働き、かつそこで新卒学生や中途採用者のトレーニング経験を長らく担当された方です。 その山口さん曰く、ロジカルシンキングや発想力と違い、「... 続きを読む

J-CASTニュース : ケータイ「契約」実績で「特別採用」　学生から不満と批判の声

2009/03/18 326 users 内定 J-CASTニュース 内定切り ソフトバンクモバイル

ケータイ「契約」実績で「特別採用」　学生から不満と批判の声 2009/3/18 コメント 一度出した新卒学生への内定を取り消す「内定切り」が相次ぐなど、学生の就職活動は厳しさを増している。そんな中、ソフトバンクグループの通信3社が、応募者に対して「特別採用コース」を新設することを伝えていたことがわかった。その内容は、「ソフトバンクモバイルの携帯電話の契約実績を選考基準のひとつとする」というもの。企... 続きを読む

IT企業、新卒採用苦戦の理由は「仕事のイメージが悪い」 - @IT

2008/01/29 212 users IT企業 イメージ IPA 理由 仕事

2008/01/29 情報処理推進機構（IPA）は、人材不足が深刻化する日本のIT業界の現状を調査するため、IT人材についての実態調査を実施し、1月28日に結果を公開した。大学卒、大学院卒の新卒学生がIT企業に興味を持たなくなったともいわれているが、当のIT企業が新卒採用の課題として挙げた答えのトップは「業界の仕事のイメージがよくない」だった。 調査はIT人材についての総合的な調査の予備調査の位置... 続きを読む